2009年青翼社会工作人才服务中心招聘启示

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青翼社会工作人才服务中心招聘启示

        我们发现目前整个公益环境的发展进入一个死循环即：队伍的专业能力弱----服务质量差----服务效果差----购买服务投入少----机构运作遇到困难----不能够吸引人才加入---队伍专业能力弱。此外，公益机构找人的途径少，求职者求职信息获得途径少，招聘与求职信息不对等问题严重，目前缺乏一个有效的公益人才招聘渠道。基于此，青翼社会工作人才服务中心为寻求行业的突破开展相关的工作，从引入有专业能力，公益使命的人士进入到公益机构开展工作为突破点，打破公益行业发展的恶性循环，推动整个行业的良性发展。
她依托青翼社会工作网现有资源及其品牌优势，为求职者和机构提供专业实习、督导、培训、就业推荐等服务，旨在促进专业人才交流、能力提升，推动国内社会工作队伍的专业化，职业化发展的非营利性机构。
该工作面向全国开展
- x& y4 m) l8 i6 Q2 Y 愿   景：让每个有社工理想的人圆梦
使   命：通过人才推介，能力提升，行业研究促进社工队伍专业化和职业化发展
% s) z# @$ v5 J; Y: E 宗   旨：服务社工 ，发展专业
   希望有专业能力，对行业发展具有使命感的朋友能够加入我们的队伍，为整个行业的发展推动贡献我们的力量。
1 P0 c/ U6 B1 h3 F/ Q, v
  U* X6 X: C% o/ E9 F招聘岗位 ：
项目专员
( [# S$ R, I+ ~5 c( R: Q7 h7 `! L招聘人数：1人
薪    酬：2000+项目补贴
. [( A% S& a6 G/ d" b% g/ \工作地点：上海浦东
负责工作：
: v7 [, a* A* N" d. m一、机构针对服务群体服务产品的研发工作。
: X5 g4 e  p+ t/ h. O二、服务内容的推广及运营
三、人才招聘服务工作团队建设
四、青翼社会工作人才网建设和协调工作
上岗后三个月工作安排主要如下：
一、青翼针对社工相关群体，公益机构的需求调研，总结和分析
. A9 B9 E  j# K) u% W二、青翼社会工作人才网功能完善（网站制作由专业机构完成）
三、服务项目的战略发展规划的制定和完善（由专业团队进行支持，主要负责协调沟通以及常务工作）
四、负责主持社工服务机构、人才数据库相关规章制度，以及工作团队的建立
五、其他关于人才服务的相关工作
具体要求：
/ @% Y- h+ o: J: q2 S/ E一、1年以上相关工作经验，熟悉机构人力资源招聘及相关经验者优先考虑。
二、能够独立完成项目的规划和执行
- r0 `: ]+ {3 e% ^, v* M* D三、具有较强的组织能力和开拓能力。
( \# G1 E" @" k3 Q) j四、具有较强的项目书撰写和沟通能力。
8 j/ D/ ^3 O3 E2 {3 s6 A五、认同青翼使命，价值观。
& S7 h6 m$ Q, w) a# k1 u7 S六、上海户籍（或）能够解决上海居住问题的优先考虑。

/ i: k: E6 `' }0 u! ]& ^# }青翼论坛项目专员：
6 t3 U: C; |6 ]4 u5 E' i+ X# |. ~$ w青翼论坛是一个以网上，往下互动模式以学生为主的互助性，支持性、学习型的组织，她以学生为中心，辅以机构、社工、教育者、政策制定者为支持的信息、知识、技能交流、分享的平台，加强学生之间以及学生与一线社工、机构负责人、教育者、专家等的相互交流，以促进社工学生的成长，解决学生们在学习中遇到的困难和问题。
3 W' P3 o* s7 B4 P; r. x6 Z8 `8 s0 h    该项目已经在上海、浙江、武汉、北京、黑龙江、深圳等地运行。
项目主管：1人
薪    酬：2000+项目补贴
* K5 C) M- W9 s2 N& a. L6 X3 R% z; A工作地点：上海浦东
负责工作：  
一、论坛各团队的招募与关系维系
5 F. w1 Z- H! \+ L二、论坛规则的制定、执行和监督
三、高校社工节的组织、策划和监督
& {1 q- O- @3 _1 v: S$ m( S三、青翼论坛的相关研究工作
; h2 q# I- [2 d& F" _, e* L# O" A$ `四、其他青翼交付的相关工作
上岗后三个月工作安排主要如下：
9 q! P* P( L/ J2 Z& S+ x一、青翼论坛工作手册的修订和完善  
+ V4 H( u- D; O' g' Z0 {二、青翼论坛工作团队的招募、关系维系及组建，其中包括地区大使，校园代表、机构代表等
0 L/ t& N+ h- }0 _# E8 r) Q4 l三、青翼论坛战略发展规划的制定和完善（由专业团队进行支持，主要负责协调沟通以及常务工作）
四、青翼论坛的相关研究工作
9 d7 f) [) _, X: L) C. ~, Q五、其他关于青翼论坛的相关工作

6 t+ C/ o, Z$ m9 Z4 H5 k3 `具体要求：
3 h4 Q$ ?. Q8 T* A; n' `. q( p一、1年以上相关工作经验。
6 U( a" ?) [+ G二、能够独立完成项目的规划和执行
三、具有较强的组织能力和开拓能力。
四、具有较强的项目书撰写和沟通能力。
. T' ~  ?& [0 X& V: U9 n) A0 ^五、认同青翼使命，价值观。
六、上海户籍（或）能够解决上海居住问题的优先考虑
. S1 H. f! r# @% z* n; p  X( |
项目专员
  O" J  e$ C+ c, f. y% d青翼社会工作实习生项目是针对学生专业实习见习难，机构专业人才储备少，招聘机制不健全，依托现有的青翼高校联盟体系、青翼专家督导队伍，以及青翼社工人才服务中心开展的解决公益行业人才储备的工作，通过对让求职者进入相关的公益机构进行实习的方式，加以培训、督导、导师计划、交流等辅助，丰富其社会阅历，积累专业实践经验，培养其成为具有良好行动能力、分析能力培养以及掌握专业技巧和方法的专业人士项目，旨在通过项目解决机构招人难，人才队伍后续储备不足的问题，培养一批高素质的专业人才进入公益领域。
项目初定上海开展
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项目专员：1人
薪    酬：2000+项目补贴
* S8 Y! g; F' E6 v6 f工作地点：上海浦东
一、实习生项目的执行和管理
二、项目的推广和总结
# k4 H, }& T. i- B; m三、实习生项目团队的建立和完善
& Z! J8 m! \0 U* Q& A# F8 z四、实习生项目的相关研究工作
五、其他青翼交付的相关工作
( }& U3 I4 s& D3 a- R; N$ c! Q上岗后三个月工作安排主要如下：
/ J( o& q+ \; A5 q# q, A一、实习生项目的运行的培训和项目完善
二、实习生项目相关合作机构关系的维系和沟通，协调
, {; V, p% h4 v. D  u, \三、实习生项目战略发展规划的制定和完善（由专业团队进行支持，主要负责协调沟通以及常务工作）
5 X  d0 ~  J: v6 T四、实习生项目工作团队的组建
五、其他关于实习生项目的相关工作
" X- c6 }  p! [, M: I+ H5 \" C, @
& R9 ^. ]. A! U5 u5 x5 S具体要求：
. x9 l% v& x7 p) N5 P' _一、1年以上相关工作经验
二、能够独立完成项目的规划和执行。
三、具有较强的组织能力和开拓能力。
: h! u1 C) D8 e0 b四、具有较强的项目书撰写和沟通能力y
五、认同青翼使命，价值观。
六、上海户籍（或）能够解决上海居住问题的优先考虑

4 M; ^+ ]$ B6 `3 h0 I( C此外机构将招聘两名见习人员，参照上海市浦东新区见习人员相关政策和补贴。
7 x$ u2 T" r- d) m# P具体工作内容要求如下
工作性质: 实习、见习;
职位描述：应届毕业生实习、见习岗
需求人数：2人
+ D8 n1 r# j% Z3 a! ^& u性别：不限
薪水范围：参照上海市浦东新区见习人员相关政策和补贴
- C- ~* W4 e& j* `工作地点：上海市浦东新区峨山路613号A楼2层
工作内容：
一、协助完成日常行政工作，维持机构正常有序的工作秩序；
二、负责资料库的管理相关业务事宜，包括资料、信息搜集，录入，发布，更新等；
* O5 r$ y" L! s, |; d( f. p5 m8 ~三、对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理；
四、负责人交办的其他工作。
基本要求：
一、上海户籍09届毕业生或大专以上学历毕业两年之内，具有劳动手册，具有人文学科学习经验者优先。
  L- s3 X+ d3 n' ^! V8 t二、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。三、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态，工作作风严谨、细致福利待遇：享受双休，节假日
注意事项：
注一：本机构会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我机构。
. `8 n7 `; r" c- J, |. a/ B注二：本人必须居住在上海，有上海市户籍，否则不做面试考虑。

1 b+ M, I) j- o* e: C3 a& D2 \8 J联系方式:有意者请将简历发送laoshu002424@gmail.com
# J# y9 |  ?+ r电    话：021－58702391