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[模拟题] 社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

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发表于 2008-7-20 21:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、社会工作行政的功能是()
8 X2 f4 z8 O1 [2 L4 |" dA将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源,促进有效服务 C直接提供社会服务活动
5 z+ a+ \. Y- d6 J6 M  CD总结社会政策的执行经验,提出修订建议    E对工作人员的监督
5 i' z) Y8 M. q7 I2、中国社会服务机构的类型主要有()& H/ C* u/ ]1 t. L2 O/ x0 m$ V
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
  Y' D2 j# L; E8 D2 n3、志愿者管理的内容和过程主要有()
' M+ X- j/ i) u4 w( NA需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调" H! Y8 k- g( r% y- U
4、撰写“志愿服务工作说明书”,是为了()& H4 E$ d' P3 F, T( ?2 s
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
8 G' J( @( e, UB帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
. F6 w, N% K8 I$ FC帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利' E0 l9 X* S4 I8 C6 J: |  h
D作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据0 D6 x' A' Z7 t7 }) u& Z
E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨1 }: N7 i/ r: i) ~% o; y
5、社会服务机构的资金来源主要有()4 Z/ W9 O( f0 S/ k: n
A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务& _  L7 [# z7 Q
6、社会服务奇偶故主要筹资方式有()  d+ X; `$ R1 g
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  5 M' Y4 a% A8 f# j7 E9 x
E为企业销售产品
2 D) t( d& M& X' `3 s) h7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中,项目申请书中要说明()
7 {, ]- O9 W8 G# Z* Z# sA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果& h( C  K* B" {. n, q1 B  h$ E
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
: c# _8 d+ Q7 H8、个人捐助动机主要有()
  S8 o5 b% w3 A" C! E4 ?: z5 qA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人 5 R: _, c7 h- M  f
E重视宗教理念
" Z. k' w; R- R* p6 o. o! i* V9、企业捐款的动机可能是()+ ?7 v1 E% I! \! ^# a; `
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高,减少利润  C塑造企业形象,赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销5 k$ D6 s! \' b1 G; L
10、社会工作督导的类型有()# Z! {# R% {! B
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导& w+ E- d  R  z6 g8 t
0 Q: A6 k2 H" v% u( [. S$ d+ o
答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE
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 楼主| 发表于 2008-7-20 21:12 | 显示全部楼层
社会工作助理综合能力第7章练习题单选题! x! R. t8 v0 {  O
1、社会工作行政是(  )
4 _& Q- T- A; J' a& M2 |. VA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策" ~/ R1 u, J: J2 E& x+ P0 B
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
8 X3 [6 y- y  t2、社会服务方案策划是(
0 A4 X4 G& Z- z' I$ J( V- [7 S9 g- O7 `9 x8 q) L" G# j# e, y) X
A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程* i1 ~* H& _/ ~9 N" z7 `' Q* h$ W
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
/ m: P2 T1 B! n1 U3、社会服务策划方案的评估(); Y% H  Q8 _) c+ E  |" a/ _& |
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估# `! X* D4 r" p' y
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
9 m3 B) B3 M: ^: H2 ]" R7 m3 C" }C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估4 s: Z! ^/ ?0 n/ N/ C
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
0 d* D9 i2 H" e) t! a4、社会服务机构的组织结构类型主要有()' H7 r' j$ e4 R- ~
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
9 e. M: @6 V5 x7 s  B& GB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
; b: s/ X) n- b, B; m- wC直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
( x4 f/ z9 m* g9 r; mD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构. {% F9 p2 ], G2 V( G3 H4 X4 p1 Y, B
5、志愿者式()  r( U2 N  V  P& H3 s! J
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
' i2 t" C/ ~, R6 s9 H- N0 J# rC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
/ o3 \6 r3 O% _9 ^0 O7 e% qD指从事各种类型的社会福利服务的人5 B8 u8 }$ L, n6 s& U. B, f. y( }, s
6、狭义的社会服务机构运作过程是(): H! x8 |9 @/ s" Z0 \
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
7 p0 j" D% e2 P7、授权是指()
* N) K: K: H1 T. T# e6 LA上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程3 R' O' y7 z+ B5 q' e
8、社会工作独到是()" O9 _. M$ O* x2 t5 V- f
A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
+ u" ?- V' W1 OC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程6 n* N3 V" }8 \" W) _- A
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
5 ?( D% \6 O; o  M7 e) p( [A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导* f3 y5 B  f$ w* }$ G5 R9 L
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
5 i; H. `$ J+ kA行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
1 ]8 H" f( _% R* v答案:1-5CBCAC  6-10BABBC
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