深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

8 O0 e6 h- j8 p/ h一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
% j7 a* r" z# f( X       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
# {3 Q- t7 ?# z现将招聘具体事宜通知如下：
- [) J! a) f( r! P二、招聘岗位
1、初级督导：2名
0 P2 F) j3 ^5 c! f" g: T7 P$ f" z2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名
) I& ?1 T9 M  E) w( C$ l! ]' y5、学校社工：1名
三、任职要求及工作职责
6 A" X1 [6 a$ m8 o& w. e3 |1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
0 p) M5 V1 a" s! \! Y. ~②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
3 Q( ^+ ^  M* |! i6 p1 n工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
4 b% B# H6 C5 d$ _; l5 T! \④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
: m/ z, Q: O2 u) i⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
! W2 r, \) `5 V) O5 m* e⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
1 c* d7 O- o8 L; {( |⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
% w6 ^, ~3 h7 U, w2 e2 H0 F; h任职要求：
' b0 M3 _7 \# C, o3 R* u①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
; t! a) k) S# C5 z8 c% f③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
) J3 [% a! k( ?; Y& @④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
任职要求：
1 [6 h( s% c1 h①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
- `% o! q; d$ {( E% a* n2 c③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
/ J6 m$ [. h4 F* i  I# S④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
. [% [; g$ w/ q' c2 E⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
8 `3 ~2 a4 X  q/ r8 ]" ^6 W4、学校/教育社工
) e) K$ C; _4 m9 p4 ^/ p①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
+ m# O- B. \6 E: D②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
+ s2 }/ f2 q  a9 _③、持有国家助理社工师证优先考虑；
④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
4 R; q9 A+ V& j/ X" F) G   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
& D% l: u+ b5 L0 U   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
$ w! a9 x8 j3 P9 e) l/ u5 N3 \5 w& T   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
. K# Z& f: k7 p# i4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
& ^9 J! _& Z7 r1 ~6 D3 m（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
* p# o8 ?* v& I9 X（5）生日关怀；
2 X" R6 [  B8 g7 F  u5 v" v（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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- b, e5 v5 P* m# w- f  t& Y# @+ v+ c以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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1 `3 P# Q0 |* s- k# \     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559