深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
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* |+ j8 W) Y3 R% f      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
$ O# R$ Q8 z7 o1 u7 C; y+ W中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
) m* F4 {' M: u# T- T  O      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
" J" B2 {  X" ]" b9 l2 z3、社区中心主任：若干
9 ^4 K5 C- |+ [; T$ G) `& C& F4、项目社工：1名
; G/ r& {% g+ D+ T% n三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
6 J6 ?! G" w3 F! Y. M9 k（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
" a  B( L0 I- c3 ?2 G$ W0 c（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
" p8 l! z+ i) p5 h# H, j' ]（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
+ e2 c1 |! s# q$ p% H8 e" [（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
! V! S) b* \; m（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
8 X# y; G: n- F( C9 D2 D2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
! o) D3 L+ o* O. V1 w  j7 e任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
% ~6 Z* O1 \7 I) e（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
3、社区中心主任
任职要求：
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
: j" ?. l+ m; L& t8 P+ g" C3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
* p2 N; z4 D8 b& s- i4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
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+ {- D0 ?/ s5 s0 X$ o% F/ G8 u4、项目社工
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
9 m8 V8 C2 c( ]& y; X6 n* C2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3、持有国家助理社工师证优先考虑；
四、福利待遇
+ |! e: R7 p! V5 c) Y' k, Q; N& E+ H1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
* H3 A# g6 D. b   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
5 D+ f& R, K4 F: a% r. G( }& j   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
0 Z1 A+ Y& V, @( g   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
8 q6 q) H3 o! ~9 |+ r2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
$ ~" P5 D/ q: V4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
  V0 a  D  V/ H/ }5 l8 D. k（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
3 E# U: x0 d( k% w& g（6）生日关怀；
（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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; n  Y8 E; M: O: p以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

; _! c' r2 M6 y$ p, [5 X     联系人：李小姐
' Y" B, W# O. v% P5 X     联系电话：0755-28957559
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