深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
2 z' }# a- F( N4 u7 g一、机构概况
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/ o! X2 u: T/ X$ j) h      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
" m$ G; d  x6 h( A  o1 P中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
9 q) [6 d) f. G; t      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
' }. {8 N1 R. F" F9 Z二、招聘岗位
3 Z5 z9 v/ A  u5 ?1、初级督导：2名
6 p2 N2 z1 @5 l; X( {4 ?2、社工：多名
- [& a8 Q: D& n& g3 r5 P3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
! T. Z8 b, }% k3 c6 f* D2 m三、任职要求及工作职责
- s" S  _& q$ e8 h! y' }% u1、初级督导
  Y& k. Q0 V. A# x9 Q$ o任职要求：
5 P( h( a& F. R( h! l. t3 ~（1）已经取得深圳市初级督导资格；
+ M" m( r7 X  f& e+ J9 k9 J5 ^（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
0 ?# M5 E8 v  f* L& Z/ [6 C工作职责：
, Y7 E1 `/ u1 i% A, |（1）给社工提供相关培训和实务指导
9 p, E8 T; q3 I# u1 V, X（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
9 J4 r0 B& t; Q" ]  v（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
: ]8 z$ y, u7 G1 ?* h& m（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
/ W0 S) D: K& W6 Y1 O（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
7 ~5 M, ~  r* _# k（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
# L0 b6 s& |$ c  O9 @（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
: t0 V1 T% W! E+ F6 D2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
6 o9 j1 t  G2 Y5 N$ x（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
. e5 t+ Z# E, M/ W7 \1 C! k1 k3、社区中心主任
' p+ J7 [' H# G$ U) v4 t/ m$ H任职要求：
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
; ?' s; V, e% n. Q* E2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
1 q+ u' _6 ~6 O5 P: a2 {0 V2 c3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
) P) E7 F- {7 }$ U  R: F4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。

4、项目社工
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3、持有国家助理社工师证优先考虑；
3 b9 `1 b, v5 |* W) u$ {四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
! g$ C. r! a% J% w' y6 ?8 p    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
) z& U' n. |! j4 y5 U, @! \   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
: x; m, q- p( s; V   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
; k0 @+ {( y- Y* ?3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
* D# @) o7 [& `7 p7 q（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
. Q/ i8 |/ y5 h1 H0 x9 B（5）高温补贴；
0 m6 v" x3 ]$ {  C( e% V（6）生日关怀；
- x% @/ P" J8 L: c3 I/ T（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
# G0 }6 D) B! V  m: r- n( f5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：李小姐
     联系电话：0755-28957559
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