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一、单项选择题; C! y4 w; H4 s6 C
1、由具有相同问题、经历或经验的人员组成,通过交流思想与同理心的感受,相互理解与彼此支持,互相协助面对问题的方式,达到解决问题和成员改变的效果的小组是( )
" G0 P0 V& h9 f5 V! m b9 s7 i A 成长小组 B 自愿小组 C 支持小组 D 组成小组
1 C+ j2 p9 J& @' O: @ b 2、小组工作方法就是工作者在小组中采用专业工作手法,通过( ),帮助组员解决个人存在的问题,促进个人的改变和成长。
- c3 O4 v% X% g d: ? A 工作者的经验 B 小组组员和工作者间的互动和相互影响 C 工作者和服务机构对社会政策的影响 D 采取社会行动的方法. M( i$ p' X o' d3 D u
3、某一小组由15名刚进入大学校门,但却表现出对大学生活明显适应不良的学生组成,工作者将通过向他们传授相应的应对方法,以协助组员尽快适应并融入大学校园生活。该小组为( )。" Q4 l& U: ^6 W
A 治疗小组 B 成长小组 C 支持小组 D 社交小组0 A% Y3 p7 e" m- O
4、在小组工作价值观中所强调的“个别化”原则是指( )。+ I0 Y$ w1 m. o o1 l
A 给予个别组员特殊照顾 B 每个组员的需要都会是独特的 C 给予组员一对一的个别服务D 每个小组成员都希望获得工作者的个别辅导
, G+ O* Z% q6 R4 N9 Y: z; U0 E 5、小组中期的工作重点,就是围绕着( )来实现小组目标和控制小组进度。- ~7 ]2 R% m c
A冲突的处理 B建立小组文化C形成规范D形成组员间亲密关系
; d# t4 p( B& A 6、工作者用简洁的插话、肢体语言或其他方式帮助组员梳理其发言,使其讲述的内容和感受听起来更具条理性和逻辑性,这是小组工作技巧中的一种重要的( )。
1 Y5 ?1 A$ [9 z' s6 h+ N A促进交流技巧B进程控制技巧C话题把握技巧D沟通互动技巧
0 n, b% R+ J% k 7、互动模式希望通过个人、小组和( )之间的互动达到增强个人和社会功能的目的。
0 h' S8 q7 \$ P A社区B工作者C社会系统D政策体系& A6 i9 U; f" }6 p& Z
8、发展模式强调以( )为核心,关注人的社会功能的提升。1 o; ?( d3 _7 H/ {; H
A人的发展B小组目标的达成C专业价值D人与环境间的关系
7 `) E4 ^6 R' K& ^) y 9、按照组员参与小组的动机和愿望来划分,可以分为( )。% Z3 B# S9 o0 x% G% X0 l. i" }
A成长小组和治疗小组B自愿小组和非自愿小组C发展小组和支持小组D自助小组和互助小组
% y8 [, A) J0 U7 [ 10、在小组工作初期,社会工作者在小组中的核心角色是( )。
3 s& ~! |: v* U' q: P A小组的核心主导者B成员的辅助支持者C旁观者D矛盾调节人
0 v/ P% r g0 f 11、在小组目标已经达成,小组进入结束期后,工作者应( )。' n' R& H: N" a
A自行果断地结束小组B听任小组自行发展C向组员许诺小组结束后再次相聚D安排好小组结束后的转介和追踪探访7 ~+ l Q: `$ e
12、“自画像”、“谁是我”、“重点轰炸”等游戏活动,较为适合于( )的活动中。3 q+ Z( g5 p; t3 t7 @
A小组初期B小组中期C小组后期D小组结束期
2 m/ |% `4 G" Z2 d1 C 13、建构于发展心理学、社会关系和社会结构理论、小组动力学基础组织之上,强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升,这是小组工作的( )。
' ]0 h4 x( w7 l/ c* ~* T A社会目标模式B治疗模式C互动模式D发展模式8 A) }. t# p! h m; U
14、在小组工作过程中,协助小组工作者敏锐感受组员发出的信息,并使工作者顺利引导成员与其他成员进行互动的基本工作技巧是( )。( m% ~5 m: V( f* N3 [- d
A沟通和互动技巧B会议技巧C控制小组进程技巧D整合技巧6 P9 _" C* k& x! h, X( j- P
15、小组结束期活动设计的重点应该是( )。
# R7 q% @- ~6 H7 P! a% ^5 ~ A共同合作、打破小组僵局B深度剖析、探索自我C巩固学习成果、催促小组结束D增加信任、发掘潜能 |
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