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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
$ m% k0 \, w' l) A; M! d$ ^ A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策: w; K( W% M# m, a, h: u
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程7 y' Z* m ^6 T, w
2、社会服务方案策划是( )6 |3 L% q3 p4 ^2 `/ s, X2 ?8 Y0 e8 B
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
5 m: i5 `7 p: g5 t; ^9 `! u C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
$ Y0 L3 U- u4 ^( H8 F, d- L 3、社会服务策划方案的评估()2 P" c2 _$ E1 |$ I
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
' N' }* f. Z) Z) Q) ? B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估& r1 B' D3 N7 l/ I7 ]. o
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估! I; O0 e8 o* U; e
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估1 g, N+ K$ s2 V* F7 L3 z
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()) N% w X# F; Y! S" l' c: E
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
1 L8 v# Z2 \; R# h1 T2 m- K B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构+ U% ?' c2 t4 V9 c3 }
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
; C+ A! M2 u; U( q2 D D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
$ ], C8 V1 o* y$ F) K 5、志愿者式() i7 U7 Q1 U/ R7 U j$ X
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人 g! i( [. Y& G
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人 ~, P5 B* n2 _: E' n
D指从事各种类型的社会福利服务的人
- g e, \+ b+ e( [! L5 [0 g5 f 6、狭义的社会服务机构运作过程是()% \# x5 d4 g/ N; l) T! U, Z4 T
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权9 V! o. T2 J5 O/ I& s. F, n
7、授权是指()& Q+ e; L9 e1 @. o" Q
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
0 _0 [, w- D1 m" [* ? 8、社会工作独到是()8 S( ?/ b& m+ r
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 . d3 S- ]) f/ V
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
7 G7 @; G/ Z1 c3 X4 `7 t3 d v# u# a 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()+ E% D% z+ } r9 G" @) S9 z
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导! f8 |& x) {* ]/ l- a7 h- f3 R8 X
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导- o' z& T* d" x7 S# G# R/ b
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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