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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )
$ f; V' o+ {5 L5 h& A) _    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
* }4 ]; I# s7 p$ V    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程  N+ c' M" [9 e- ~
    2、社会服务方案策划是( )& d" H/ i- m& m
    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程; L1 I% k0 y0 @1 L4 U
    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
; w3 E9 @. ^4 X# I: P5 G% }    3、社会服务策划方案的评估()
* [8 F3 u2 _' C. F- P! I    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估  S  P' b$ W) d) ^
    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估5 i( K, P7 a; F1 P# a4 g4 s
    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估. S0 y' S8 [1 @
    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估4 N( x1 M. S4 g; ~% }
    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()# Q! l7 V5 \! l
    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构$ o; P0 M& a3 Y4 H3 \
    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
: M5 j4 A2 p. f, A    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构& n# I4 G7 ^- A5 H$ G
    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
- y& ?: p9 K+ ]! v; {  [6 u: d4 k    5、志愿者式()
5 V: F% j$ g7 F# ~: H# n    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
% P- ~: T6 L5 c/ e    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
. H4 K0 Y1 L' P  o    D指从事各种类型的社会福利服务的人. p/ d0 o  u$ E/ G
    6、狭义的社会服务机构运作过程是()
* `5 z0 @  i2 X7 D    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
* T' |- @1 |6 X5 Q8 A    7、授权是指()1 d! n0 H# k( {% J
    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
' O/ D- ~$ A+ P+ R* G; v    8、社会工作独到是()( z$ j6 }# d6 P
    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 7 P7 R0 U3 R, O- y7 P
    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
) @- f; w& F2 d    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()5 v4 o; R1 I1 }: c! N. F
    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导' P; S7 z: R; Z% |4 |/ Z) m* c
    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
  c- \  [. g+ s" A1 s/ i    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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