【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

# I: q" y+ Z- |% c8 D一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

4 p& K6 C; ^* b# m3 P5 D* Z2 i9 F二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
/ \0 ~; L1 m5 z  l/ f    2、社区事务部部长：1名
' K7 }  _1 q9 E+ N    3、第三事务部部长：1名
5 H9 \! x; C; \( A    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
0 X0 `% O2 U# `+ _  O    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
, l1 Q3 J! K: w$ R1 J    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
: F# l2 @9 k4 D" f（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
' F2 W& P  J5 m; K（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
4 P) O; Z. E: O（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
# l% M# t+ O! B6 g（5）良好的领导能力和学习能力；
. Z" i7 E) x" e; d（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
9 x; |9 e8 g9 ~( C（7）年龄在35岁以上。
. G& A% e4 W' e/ S* y6 j工作职责：
% n( E' h7 i" N& {3 n（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
: t% {# X1 @% m（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
: d: i$ K% T6 a1 i. x& |7 z+ B+ c（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
# M3 |$ h1 P4 X/ U（5）机构项目的拓展；
& i% s4 x& r/ I+ S+ }* J) G（6）人才队伍的建设；
# O6 q3 R/ ]9 e) R4 t! K1 e（7）机构文化的建设；
4 N4 k( }2 P0 h+ p% g  A) T) \. H; Z
; G9 d$ H7 x, y2 o3 L4 R2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 |% E0 Y( Z8 e4 M, n) H0 u7 p" ?/ `（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
+ d9 }; r' T( k7 f/ U3 Z: |（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
: I3 _% \" M. S, l（5）有督导助理工作经验优先。
, Q2 d+ y) u( B3 S9 C  h工作职责：
: E  L; q7 w/ B, _（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
7 [& H# _4 M. }0 q0 A3 W  A（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
# V  X9 r; @* |& Y" r（9）审核各类型宣传资料；
" u. U7 ~& E% p( P5 o0 v. w# C  w: u（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
% l. Y! E! ~3 z+ h, s（11）协助其他部门工作。
% s* k5 e  r3 L& N
0 F+ S# k& t, Z" N3 L7 n3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
+ r4 x7 m: i! v/ o（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
0 T3 d! [! D6 [" D. W6 ]（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
+ C" x2 i% w) y; i! N（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
1 N* }. ]2 f6 d5 L' B: [' K0 g（5）有督导助理工作经验优先。
& C. {6 z( X$ S: D) H0 N% k9 l工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
. k3 D( O; P+ l* |（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
6 M- _/ r& q4 ]$ L（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
% m4 k1 V$ b" H; X* |* E# `2 {（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
8 z- u- w- K: n" M（5）与其他部门业务沟通；
3 x* f/ F- G2 g（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
5 Q% J# _8 y/ [（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
# i# v5 D6 J9 q9 M（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
2 Z) n0 N: U" }$ f* r（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

$ j1 i) @* p4 x4 [5、督导研发部副部长
. X& F, H" s% H0 M4 T, l+ e任职要求：
6 z1 O1 y' ]: K" Y/ }7 i0 ^（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
6 D5 ]) A( m% [* f' }（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
2 j& c" q0 p% v* o（5）思维活跃，有想法，文笔好；
1 l7 Y8 \% j2 X  h8 d（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
, f$ C. b& d1 {2 `（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
8 T1 r& G) g) L! V2 _2 l4 b（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
' X" m0 _5 g& @; t% H# f. D（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
7 X# Z* U5 b, E+ S6 B. K/ @（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
( r( V2 P5 v, u" Z4 V（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
2 M0 y! x9 I& Z7 |（3）机构年中、年终对团队评估；
' |4 D! \; G. Z( k3 E* f（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
+ E6 @' T0 V7 H0 s" V) L（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
' V! T2 f& i# W
7、企业事务部干事
任职要求：
  m' R& x' u. s1 [/ J（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
" ?- `5 M& ^1 Z2 S- H! I3 x（4）有企业营销工作经验者优先；
/ l+ m: t2 d' [$ p, N  D2 D（5）对社工行业有所了解者优先。
0 O& p0 r$ z$ ^( S- t9 a3 F工作职责：
( f& O& Z. @+ C# k! _（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
, |$ F4 b6 Y$ @% o* G8 u' y/ u( C( a（3）完成部长交代的临时性工作。

. A$ x# A8 z' j3 [4 u: O( b- Q8、社工
; s1 M3 Q" g: b5 o$ i8 F: g- T! ^任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
- A0 `  j: j3 D1 q3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
4 y" ^5 O, }. h  e( w% T. r1 m3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
% z1 `$ t0 Q0 o) f$ c1 G: E（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
* k  K4 z. o! h5 S6 f) x（6）带薪培训；
( B8 R' E# T; X/ o（7）生日关怀；
& i0 c( s2 s3 B3 c0 o9 \（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
) U' I" c+ g" t* a. p/ O以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
' l5 \# Z+ v  c# j: M本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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7 [2 x6 W  w7 B! M+ n                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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