【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
) M; [, X$ v2 @- @, N) T0 z( D                                                          招聘启事
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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
+ N" J4 ^4 N/ t, ]' r5 a      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
( ]* i7 ]" ~" h! ~& T    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
  a: [% h3 Y9 ^; [* E3 R3 D  Y% q( U4 M    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
! z+ e: O6 l* Z1 T7 i/ ?" A" i  o* }1 ~1、副总干事
- Q4 S' n' R$ A1 f2 l5 o  q任职要求：
  C* \" W) Q, G+ _5 B3 K（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
& X$ C' q' ], V( |（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
. E  s- K( q' O- s$ j（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
5 n4 ^4 x2 e$ P( q. t& m4 |工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
5 r' h9 X1 Z4 Y1 I+ v. `1 ]$ B6 c9 l) m& C（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
( Q5 j6 h4 z4 Q) q（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
: @- N6 ]+ }* [$ x（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
6 e0 k6 m4 B8 ~3 X（6）人才队伍的建设；
' k5 P3 C: ]* q9 k2 X- a（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
0 p& E2 Q7 @6 u( H$ u8 o0 J任职要求：
4 P/ S" N5 |7 C( j  \7 p5 T' p7 Y（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
9 Q( F+ ~/ a, d# X（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
" o& C7 p: I1 @（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
- o6 d, r1 A8 ?8 U) B  v（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
& B8 m% C( [4 t/ d7 y! D. V（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
任职要求：
8 X# b- n9 p$ u1 {（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
: A8 X9 u- w4 T' Y" z1 s（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
& g2 @7 w" \5 C# D任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
* l- z9 y9 d& i（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
! ~/ P5 Q8 Z1 q$ e（5）有督导助理工作经验优先。
* q: ?( J" m" |9 F+ S工作职责：
! y/ A& g) m# S（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
6 N( C$ w+ W3 y（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
$ r7 H( E9 A/ g* }, @% P! A（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
; H' @+ `/ @" N/ ]（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
. f$ e- h9 g1 F# A) l（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
! X4 @9 w1 Q; W  p（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
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5、督导研发部副部长
7 ~# @: a" Q, y7 Y* t1 [任职要求：
7 U4 V  A5 o9 u& I7 @1 b; N5 l（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
' B: B# {4 F" X5 |5 Z: ~（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
1 ?8 ?3 w2 K7 o（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
9 a+ M. G6 N/ j' X（1）协助部长完成部门工作；
# i) |. ?( e/ }2 ~+ E（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
4 N$ \; C$ @' J（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
. O3 j+ `& z5 E3 ], M7 e（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
3 V! {1 X( D2 |8 s! l（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
6 w1 |1 A% j" R3 R: S# k3 }5 H（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
. T1 `+ v) w/ k) ^7 u( ]& B5 v（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
  Y. d) _9 G7 C3 G2 m7 }1 c3 P1 G（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
3 {! [; l  F' z0 y; `; s2 I（3）机构年中、年终对团队评估；
* O/ A2 k) k- w（4）监管各服务部门工作落实情况；
0 Y$ Y$ W2 \* R7 W  T（5）与机构顾问督导沟通、协调；
" z7 U, Z0 F: B（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
任职要求：
; C6 w& }/ H# X8 t! Z, A（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
* D8 J: u( `' B（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
/ L2 S) G( p- t: N（3）完成部长交代的临时性工作。
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/ d* e) d  H$ p2 Y8、社工
1 }+ R: T; m/ U" j" o1 M# C4 ^任职要求：
9 f: I9 |# ~6 t8 e; i! U" @+ f% [1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4 q( X; }2 T$ A8 F1 I' u4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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% n4 x5 t1 a  z- l四、福利待遇
- y! J2 Q6 G5 H1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
. u3 ?2 J" P0 O: t# x! v2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
/ u4 [, b  ]% D( S8 m（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
7 Y7 v& u! ]4 H: z- s（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
7 u% j5 M$ {  O- D$ J; b# O  l（4）年度体检；
（5）高温补贴；
6 e: g' ^6 b% ?6 B（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
& N& e0 S$ y* e/ E（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

  K) X7 U- b  W4 E, Q六、考试内容
/ s; z' Z; ~0 j4 \# x% m" k: U本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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