【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
+ t4 x9 \! n! A                                                          招聘启事
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4 c0 m1 R. F8 p' m一、机构概况
' B* l. q( ~% W, y      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
5 C. y" R  r) Q' y1 u) h      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
5 }' _# U3 D' P# j3 m      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
" |! H9 V5 C/ y" ^. p    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
: ]  X( r6 F; Y0 i    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
* r# ~! |$ ]; S& W    5、督导研发部副部长：1名
( p6 r8 c, P: W3 X9 V+ Y2 y    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
' S( z7 {$ o( i" t1 s6 N    8、社工：多名
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三、任职要求及工作职责
1、副总干事
2 A/ L1 A0 {% O9 x( |4 U任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
# @4 J  p+ K1 T! |" d（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
4 Z; B. V- z9 j（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
* K7 u( G) Y2 a- q3 h9 O% h; A（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
9 [: Y! L+ @( b/ w/ y2 F4 u- E（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
  x$ k4 D7 u' K' ]（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
7 u+ ?6 X! H& y（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
/ K) K  W* p& R# W$ o  |（6）人才队伍的建设；
+ @4 t. E2 K3 N0 i; K（7）机构文化的建设；
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, V! U/ A$ U" `0 O. j5 P2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
4 v0 @: v2 W+ G0 n2 l5 s' B0 Z（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
# y/ S4 K6 U' }* g/ d（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
' ]. d# g$ ?; E( W（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
) W; u0 c& W/ l) P0 C# m- w1 T（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
* ^8 j  K/ g: ]' n9 o（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
$ ]6 W1 t2 c1 O（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
1 N1 Q4 _2 @! _4 c. c; d2 E（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
  u. y7 V5 L4 N5 S) t/ d（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
任职要求：
% u0 ^9 V( r0 y, P7 ~' Q$ |（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
+ b5 D" e" D- L; [$ q1 E（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
5 L9 v  e: f7 n（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
; H" q9 }, c* t) @3 ^' d( t# t工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
; G, w* g0 Y* C' R* F$ O（5）与其他部门业务沟通；
% Q, H- Z' O  W（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
" q# x- Q1 t3 n+ H' g; C3 ~（8）机构整体服务的研发与规划；
6 l0 E- D% C4 Q& I; J% M3 X5 R（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
. @% |! K9 j: ^! {, g（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

3 F+ ]: B. G" V; `5、督导研发部副部长
) {& |  d3 r- z3 p, Y/ k5 Y; s任职要求：
. v! I5 @& X, a. ?* ]# C5 q- d（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
! W7 V: v1 {+ `* {  Z（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
+ _" `+ R& [# R4 o: t! R（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
) J( t( Q# m% r7 T& N2 |: Y$ c& @（5）思维活跃，有想法，文笔好；
' w3 e, P" X+ Z7 ]（6）有督导助理工作经验优先。
$ f1 w* t+ j% M5 v: w工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
3 ?' L1 r6 W! u（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
; w. Y1 R" o: I. r( i（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
# ?; C2 w: w1 A6 m* `) F/ e任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
1 j8 x2 @! Y4 B" h; W( d8 w（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
) D! k- J  U7 W, u. z（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
% z7 `+ s; J8 f4 i* H: j工作职责：
- ]6 X0 m, H# f3 M5 f: q# P（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
. E* n- p! }# Q1 A* Q9 H$ ~（3）机构年中、年终对团队评估；
3 W8 R$ S3 A+ B! j" a( x) {/ C（4）监管各服务部门工作落实情况；
% y) K3 _# m# n/ f（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
$ U' p/ F* v( w0 W( v/ T5 e5 c' E7 H* W（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
$ I' D/ \3 c" f: N（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
+ n2 [  o# {' U（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
/ w& ~/ w" s/ q9 w4 B8 r' T8 e（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
9 _) u  |. a3 S( F（1）协助部长完成部门日常事务；
3 J7 W* e/ ^: `8 ?4 b4 r$ y（2）走访企业、政府部门等；
8 w& i9 P$ b6 T, m  P2 U' ]（3）完成部长交代的临时性工作。
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8、社工
; P& \" t* u& U! J) P: @任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
/ N" i! P/ Q) `. @4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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. h2 V7 D9 x7 C/ [& a四、福利待遇
; f. a, [3 Y3 f# @: o- X: U8 x) x1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
+ K$ u" G$ L9 r* g* k  Z2 R# N2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3 |1 j  t" D& j, j2 Y3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
9 h, G$ h4 H" g  \, `' X（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
+ m4 I+ b/ Q2 [# e5 g3 T  w（2）年度旅游；
- G& y, z, K6 D/ b0 i5 u* P（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
9 D: f1 A6 v' i2 k（6）带薪培训；
! [9 s0 I/ @" A. m7 Q（7）生日关怀；
+ ~* o+ p9 P; }# k7 i' c" Y* y: O8 R（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
1 h. c# G- ^$ S% y; s- e5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

' o  D" j( g, ~6 P6 \0 u1 [五、报名时间
+ a0 F; p8 ~4 Y1 W以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
: ^) p8 J! X9 Q7 d
3 G# x; G4 k; [0 j$ K六、考试内容
* n2 D4 |4 j3 ^/ |本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


$ G8 W; R% _3 s& K/ X/ y& v                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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