【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
1 _) r2 K& O% F. V6 T, |: `                                                          招聘启事
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, I6 F" C* J- v一、机构概况
8 s% ~; w' k- F2 P; H. s# [" Y! N- R      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
' F, Y. @/ p  L  P      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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( {% w9 a. ^; G8 p二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
( r/ d3 V& l  J0 m    2、社区事务部部长：1名
0 X* r# d, O  \# K$ n0 r    3、第三事务部部长：1名
$ X! Q, [3 D' w3 l8 V    4、督导研发部部长：1名
/ s2 c' h3 r# k# t2 O/ B# E) P4 {    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
/ v$ n+ f$ V0 T& e    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
" ]7 Y* c: X% i6 U6 K任职要求：
2 b- w" K2 o5 z# J& U" ~5 A% |" \8 Z（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
2 Y5 c2 A% H: V, s& g（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
+ R: V: A4 o, Z/ w( x（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
1 L- P  i: g5 w（7）年龄在35岁以上。
  B4 s9 V1 k$ B0 L2 G, q( h工作职责：
7 s9 m/ w. V5 p5 c0 o（1）主要负责机构日常运营管理工作；
7 i* d3 j6 o5 h9 E( k（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
* A$ W+ l& L, b( G2 b% Q# U/ h: T（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
+ q& n9 B% H% i" `' v（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
% V% ^9 y  @# C. P) \% ?0 {$ q+ @! I（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
* z) B# r+ Y) }
2、社区事业部部长
任职要求：
: t$ Q: ?0 x! Y+ t2 D! T5 o（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
+ C' k! F3 N/ B1 K9 {（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
7 \8 [2 y! X, v; A" E) }（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
: s: g" [" k: ~, R; l9 q4 m（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
* q, x2 I2 ^- H/ V4 l  y（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
) K) a8 h# Y/ H! n（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
9 L7 o# P& s, I# G7 i（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
% o3 p) J+ z* l2 d$ e; I# d! U1 A（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
0 ]) n. V. ~! o8 v（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
6 ^% r' C: F# V（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
  B1 L# [  ^. C* O' _4 q. y（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
# p" z; u( X& J7 ^' d（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
, l9 Z2 i" w& C+ w% j（5）有督导助理工作经验优先。
/ x: m. i( S& z$ V. q" S- C工作职责：同社区事业部
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5 ?! T8 Z: f2 I3 f. K; }4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
9 a' {+ J; x' F+ z$ N（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
2 b( z6 U" f8 v+ k3 {工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
1 n6 F! Q5 D+ Q8 n（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
; ]. o! p3 a" W( T9 \（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
. U. V" ~0 o5 P（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
4 Z, h) K7 c) p* Q（7）机构服务总结成效；
1 Z4 x' ^2 M5 M- c5 M) m/ b3 m（8）机构整体服务的研发与规划；
9 u' w! L) h* d/ ~' {+ j（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

) y* M, ~! G" c, x* L+ u& B5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
. G( B, Q; t; |6 W- N  g5 e（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
5 z$ z' _6 r  C* V7 l2 [% t（6）有督导助理工作经验优先。
9 F# ~- \5 _8 u! j* O! w4 t工作职责：
. r. U; l3 ~! n8 S$ H（1）协助部长完成部门工作；
4 q  P% r3 h: I/ {8 o（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
* ]7 ]6 A+ f* H+ Z6 Z（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
. L' _  }/ R! S+ N8 r) ]+ i任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 E  S% R' |0 d) K8 D（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
% o8 {& P- O/ o& |* T（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
. B3 L4 e0 r- P( ~5 ?5 o6 f* s; ?2 _工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
  v2 j* T9 h+ T3 P' b  |（2）执行绩效考核制度；
7 i5 c  N8 T4 X! B4 E& p1 o' R（3）机构年中、年终对团队评估；
1 ^6 H. ~7 N: m) p  Q（4）监管各服务部门工作落实情况；
7 ]6 A, [# F) B+ ^/ C) `! U0 X# g7 B" l* t（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
! n8 m$ l& e2 v$ ~$ X- {( R& g任职要求：
" ]8 S2 t; F* c/ \（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
% V9 m$ z/ ]# P4 E（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
" D; o3 |; t. s/ ^+ {  ?, t（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
- r! }; \8 I* T5 ]; O; A（1）协助部长完成部门日常事务；
: m# G) E4 q. j. K（2）走访企业、政府部门等；
# B2 R3 l. W( g4 i0 V# a（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
任职要求：
6 E( p( r3 G0 F6 ?1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

, W$ h( d% m( W( B$ G" H7 r- z, ^四、福利待遇
# Y+ r6 S' O( f- @0 b% c+ p1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
7 K+ @* [; R4 ?9 W3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
( L, M9 W5 i9 F" l& H（4）年度体检；
（5）高温补贴；
: h8 T+ P9 i7 a$ K0 I（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
& J* `" y2 C5 Z% \. X5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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3 x. r8 U: t9 a0 j                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
# N* s- i1 v! M8 x$ z1 W9 l# v                                                                        二0一三年三月十二日