团队角色自测

yilingche

团队角色自测问卷

说明： 对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您的行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。（先将分数填入表一）
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) o+ G0 T/ }; `; f1、我认为我能为团队做出的贡献是：
" f. G7 P& C; c% n/ tA 我能很快地发现并把握住新的机遇。
9 n0 D( O. D6 Y# F; ~B 我能与各种类型的人一起合作共事。
C 我一贯就爱出主意。
' ~) G' @7 Z7 h3 l1 X# @. w9 dD 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标有价值的人，我就能及时把他们挖出来。
E 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。
F 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。
F 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
  e# B7 e: o0 s  ]5 `: _6 H8 IH 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。
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2、在工作集体中，我常常有这样的感觉或者表现是：
A 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
* d+ d" u& C( a! h4 k( UB 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
* I9 l/ n$ h) BC 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。
D 我的客观看法，有时候太不近人情，使我很难与同事们打成一片。
3 I- m" @) q4 }! pE 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
F 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。
# V  R' H' I& sG 我易于陷入突发的想法之中，而忘了正在进行的事情。
H 我的同事认为我过分注意细节，总是有不必要的担心，怕把事情搞糟。
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# k! @& U# P" ~' \5 r5 _3、当我与其他人一起进行一项工作时：
A 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。
. Q* l; ]: c3 eB 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
C 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。
D 在提出独到见解方面，我是数一数二的。
! Y3 Y: W* p  d5 n; c* [. i4 JE 对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
) o2 _" u7 L8 h  @0 fF 我热衷寻求最新的思想和新的发展。
5 F6 A: c, t0 |+ L) S  z$ tG 我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
H 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。
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4、我在集体工作中的特征是：
A 我有兴趣更多地了解我的同事。
0 O/ H+ l$ Z  uB 我不愿向别人的见解进行挑战或坚持自己的少数派意见。
C 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
. f3 v; M- H9 D/ R4 p* U: e8 X- iD 我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。
8 K. z( S  H- E9 P% GE 我不在意使自已太突出或出人意外。
F 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。
" L! P, s* b' b; n* g" NG 我乐于与工作集体以外的人进行联系。
H 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。

5、在工作中，我得到满足，因为：
  Z( Y9 I6 V! r/ @, X2 [' L" VA 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。
B 我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
C 我感到，我在促进良好的工作关系。
8 e3 V1 a0 J3 hD 我能对决策有强烈的影响。
E 我能适应那些有新意的人。
0 L+ ^1 F  m5 M' ~" w' r' ]9 s0 BF 我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
* ]' B/ ~8 Y  g6 n5 l. n1 `8 m* IG 我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。
H 我很高兴能找到一块能发挥我想象力的天地。
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  I$ a  P! L0 Y/ D3 x6 q# c6、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：
# P+ u0 a/ ~, F# x8 U4 u' n3 {8 bA 在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。
3 A- N1 O4 Y+ k& S+ \9 V  ?7 O; Z/ `B 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
C 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
4 [, F# Y1 v3 D6 C2 xD 我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。
E 我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。
F 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。
G 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。
H 我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。

7、 对于那些在集体工作中以及在与周围人共事时所遇到的问题：
0 b5 l  e1 U6 K* O# V0 PA 我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。
B 别人可能批评我太重分析而缺少直觉。
3 c0 `1 \! x6 r% DC 我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。
D 我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来。
E 如果目标不明确，让我起步是很困难的。
8 L& S' o! q$ `1 |0 |' x0 ?F 对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。
% n$ Z* ~) ]/ zG 对于那种我不能做的事，我有意识地求助他人。
# ^* \9 s/ A. |0 P1 rH 当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。
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做法示范：例如第一题
  E; i- w( @& o0 u我A给1分 B给1分 C给2分 D给2分 E给2分 H给2分， FG不给分  如此类推，把题目对应的分数照里面套，最后把各项的总分加起来就是你扮演的各个角色的分数
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一帘冷

这次来点小聪明，先点击，发现还是        附件文件不存在或无法读入，请与管理员联系。
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3 ^3 D& z; r: Z8 C0 o那就算了，回头找找新的内容吧，估计这个历史已经成为历史。