|
|
政府招聘社工的可行性还有待商榷
+ c+ Y% M( }- }) E* e. h; t% X9 ] 2012年10月17日15:00 慈善公益报
E# m$ ]# X3 ~% }9 \% [3 _* j! }
6 ~0 D: A* O- D* _. i, g! b2 A 10月11日，由北京市政府出资，为社会组织招聘的12名社会工作者已正式与市红十字会签约，分赴各岗位。该举措主要是针对民间社会组织“人财两缺”的难题，探索为“枢纽型”社会组织招聘社会工作者而实施的。首批受益的社会组织包括市红会下属的蓝天救援队、抗癌乐园等8个社会组织，预计今年北京市将为16家枢纽型社会组织招聘200人。北京市社工委社会组织处相关负责人表示，希望通过政府购买岗位、服务，能够缓解社会组织“缺人”、“缺钱”的窘境。今年是枢纽型社会组织中聘用社会工作者试点的第一年，今后如何推广则要视本次试点情况而定。中民研究团队认为：仅仅16家“受益”组织和200人也还是远远不能满足需求的，毕竟社会组织太“缺人”，太“缺钱”。另外，当前国内社会组织种类多样，如果试点的只有市红会下属的社会组织，那么试点效果对所有各类社会组织并不具有普遍参考意义。同时，选择“受益”社会组织的标准是什么？招聘人员合同届满后的未来保障又如何？该举措有没有延续性和可行性？这些都是很值得商榷的问题。3 r6 l. O9 z1 \+ V" I5 v
(责任编辑：王瑶)# C1 u/ p. M" o
* o3 r7 Q- r, ^4 r/ L
; ^" h/ E$ \% T- N! U& j
1 J1 C5 }) O3 b3 Y$ l$ A% {
原文链接：http://gongyi.cn.yahoo.com/ypen/20121017/1369308.html
, d" ?/ h1 v3 {- F( n* C |
|
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2012-10-18 09:05
