管理心理学经典法则

安然

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+ p3 f6 `9 g6 P' w- S6 Y导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

        管理心理学：一件事的启发

        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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* [' J0 @& y4 \, e1 C% I# i        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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        建立人脉规则

        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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        2.不要总显示比别人聪明；

% R9 A7 j$ B% D" z" c4 {        3.让对方作主角；

; ~; R8 d# X6 O        4.勿目中无人，谦虚是王道；

        5.常与人争辩，你永难赢；
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# T7 e: M, T( j- G2 w  d% l        6.锋芒太露，下场不好；
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        7.刺猬原则――保持适当距离；
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        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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3 V0 Y# ]! R1 r+ \7 c& L1 b        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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! @( _9 A( S/ M% o8 v. @3 M9 R        10.失言不如无言。

        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

6 O1 b0 M8 S: [" n( @+ E3 S1 a' F( U- T        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
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/ |3 ~* D# f& i        4. 我在人际关系上承担什么责任？

; m# r2 v. f: ?$ K7 u        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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) b7 u  ~8 l0 C7 _0 }        管理者密码

        1.每天读1份报纸  
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        2.讲话简明扼要思路清晰  

- r* ]5 `0 e) k& P        3.每周十名员工进行沟通  

; L3 U4 b/ n' w! h+ m8 ^5 n$ V  b4 d        4.每周参加1次业务部门例会  

2 }, s/ s- W3 Z        5.掌握时间，作息规律  

1 a5 i* `  @% b        6.包容之心  

        7.替员工保守秘密  
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        8.外形整洁端庄  
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0 ]# K# W( A9 o0 P' x* o; r        9.不怨尤，不比较，不计较  

; s1 W3 K0 z5 b/ H" [        10.每月1次同事聚会  

. }6 K7 d4 D9 a2 O' ~        11.找到解压方法  

        12.发现别人的长处  
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2 _* p; p: }  Y% E! V3 p' }        13.谦善待人 。  

% c, k+ u2 Y+ J5 w" a3 V        管理心理学：20分钟黄金法则
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        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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! J1 T2 V( B) m6 j        员工流失的5大原因

        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；

        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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7 _2 K$ l9 ?4 B" v( v# e/ K        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。