给社工的诺言 请用行动兑现

桂城督导培育

                                     给社工的诺言 请用行动兑现
                                                                        2012年09月24日01:22 来源：东莞时报
$ u) A5 P. o& B. U. O! R
9 O8 C1 p. U: l& o1 P) l. o( K/ {        上周，中山市《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》出台，这是中山首个社工人才队伍建设的主体文件。《意见》明确公务员选拔将逐步扩大专业社会工作者或毕业生的比例；社工人才将被纳入紧缺适用人才引进计划范围。不受户口指标等条件限制，可在工作所在地入户或在居住地享受积分制入户政策。本人不愿意迁移户口的，可办理居住证并享受与户籍居民同等的待遇。
  U( ?. u; u/ h, j
  l6 e1 @- Y8 C0 o; C　　解读：人才队伍建设非常必要。而每一个人，都渴望得到最充分的尊重。中山社工建设正是从这个角度出发，正视目前存在的社工队伍缺口和人才流失等问题。
  m  l/ l2 V- X0 o5 k$ ~
- R1 _  s# H; G% A! j$ g　　因为中山社工建设作为一个只有3岁大的“小孩”，正处于一个对世界充满好奇并且愿意不断学习和探索的阶段。
7 t9 y: Q, f5 U7 f
7 N4 d) O' q" p  H　　直到现在，社工到底是怎样具体可感的形象，还是有不少人没概念。

　　虽然社工、义工和志愿者大多出现在社会福利、慈善事业、社区服务等领域，但他们之间是有区别的。社工与义工的区别在于社工是有薪酬的，而义工则是无偿服务。社工与志愿者的区别在于社工是有专业职称的，而志愿者则无职称评定等。

) `1 K9 C. D% T$ D& ^% z/ Q　　相较于已经有50多年历史的香港社工，2009年10月内地正式启动的社工试点工作，无疑还是很稚嫩。
: Z* n3 _6 u6 M  _
　　东莞也不例外。9月18日，东莞民政局发布的《2011年度东莞市社会工作发展综合评估报告》显示，截至2011年年底，东莞共有一线社工600人。
  }# b/ U" c& c& w2 c3 O
　　但东莞社工行业人才流失现象比较严重，统计显示，去年东莞社工离职率近两成，“社工荒”问题同样存在。

　　《2012年东莞市积分制入户计分标准》明确提出，取得证书并受聘东莞的社工，可以通过“条件准入”直接落户东莞。这与中山本次意见精神不谋而合。
0 w: z% N$ v' N% G3 b, R' h
4 k8 r# C, Z- {) u/ y+ N, R7 H* x0 V　　值得关注的是，中山本次意见更将社工人才纳入紧缺适用人才引进计划范围，并强调了社工队伍的素质与专业培训，其对社工的建设和礼遇无疑值得东莞学习。
( l3 O. X6 R/ ^# a
$ E0 c$ }) f3 V# x& Z0 o" Q% y
% _0 L6 f; d8 O


原文链接：http://news.hexun.com/2012-09-24/146160375.html
& p2 Z6 ^/ w- h& k* ]- Z0 b