|
来源:杭州日报- [0 Y9 h$ |' K$ }$ @3 j& y [
) W. ~' i9 p$ z4 j
前几天,一份针对“小巷总理”的黄金政策的出台,让社区再次成为许多大学毕业生的求职热门。& |0 ~6 O/ G! b
' A N* C! o& M+ x6 r U 事实上,从2006年我市社区公开招聘大学生开始,越来越多的大学毕业生加入了“小巷总理”的行列。与此同时,各地又纷纷出现了居民抱怨年轻社工、大学生社工离职的现象。
# Y5 a/ {1 e3 @
- u# I9 A7 a; {8 w" E, V 当学位证书遭遇家长里短,到底哪些问题让年轻社工最为困惑?近日,江干区闸弄口街道做了个调查,让街道里占了近半数的年轻社工开出了一张“最难的问题”详单。( A' o5 z" y& b5 A
; n8 Y- X4 h; R) V1 a3 r
问题有了,该怎么解答?昨日,这些年轻社工们组成了“学生团”,邀请老社工组成“老师团”,面对面坐在一起开了个“小巷总理论坛”,恭恭敬敬拜师求艺。
0 C7 n/ X9 I0 x& {6 H* i7 T
0 c) J x: ^0 Q NO.1
9 ` d& a; m* e) C( T! S* ^3 g$ a1 t8 V 3 R' A3 u0 B! }) L% k. V* z+ g5 N
“嘴上无毛,办事不牢”
4 a" c" F/ Y* X \
* }- `5 Q* |% z* \7 l* ~+ W 学生团困惑——居民不信任我们年轻社工,不愿跟年轻社工说真心话,怎么办?
' b2 e" Q/ D7 a! b8 \1 R ; j7 k7 ~6 i4 r7 J& P3 k- Z: x/ }5 m
老师团支招——从套近乎入手,耐心沟通- @! _* A" L1 H
& W$ R! D5 f7 ~, s( ? _ 顾名思义,“嘴上无毛”说的正是年轻人,年轻所以经验不足,也就是“办事不牢”了。那么经验哪里来呢?就来自实践的学习。3 {6 h2 a$ @) H) b$ H
! b- ~% j! D3 }( A 让居民相信你,首先就要耐心沟通,聆听心声。比如遇到了年纪大的居民,就跟他说声:“大爷,你看我跟你儿子差不多大吧,有啥事就当跟儿子说好了。”你看,一下子就拉近关系了。 % h/ B* |3 ] p; k- E
4 u) q _6 p5 C8 g
说句实在话,人心都是肉长的。工作做得好,就一定会被认可。
5 w2 \; D5 |: @$ g- }
9 R5 |7 k; \9 [. @' o, c, _' G 社区工作每天都会有新的问题。送给年轻人几句话:面对问题,解决问题,居民需要的就是你要做的。面对问题,换位思考。把心态调整好,从中找到社区工作的乐趣。再有,对工作要有计划,会总结,以后再遇到类似的就顺手了。
- @; g$ L$ z% P9 f: S- l" U! N; ~2 J
3 o) h8 \! o/ f2 j# K NO.2
* C+ @4 g0 x+ q- a/ ?6 G! P6 X : N9 r: U% T' G! C, {) _
“秀才遇到兵,有理说不清”. y5 c; [$ i% ~: \3 t
) _0 ~# P/ ^% t; d8 b: }
学生团困惑——碰到情绪激动的、无理取闹的、甚至神志不清的居民,心里感到害怕,不知如何处理。
! f2 K |3 i# m& k 1 U9 c: i& F6 c, S( f
老师团支招——先夸一声,再讲政策
0 a8 P3 m! [5 Y6 b! r; v, m
/ S3 ]" y$ q6 f2 I 社区工作做的是“人”的活,靠的是平时感情的积蓄。
1 P, T. z- ]) \% e . E5 p. \. C2 i( L& F
首先要提醒自己,面对的是服务对象,不管那些居民态度怎么样,进来先倒杯茶、请他们坐。
5 e; V. v5 [1 F ]* j* w7 F7 a9 G+ j # q! l5 J( r3 ~# h
刚进来的新同学经验不够,看到神志不清的居民有些胆怯,这样的心态不能有,必须要和正常的居民一样看待,越是神志不清的居民,越需要有耐心,让他倾诉,倾听他的心声。
- O4 `3 V+ T$ s! D I/ y / f* k! G0 P% V* k/ H0 x
当然,这些居民往往会反反复复说。这时你要抓住机会,他一停顿就要插上去。% L* x: O( ]) o& d0 K, G1 d
- S) t4 @1 W9 S8 c1 U 开始千万不要讲政策,不要讲大道理,要用关心和同情来拉近不同的心之间的距离。可以先夸一声“你做到现在真是不容易,你的情况我也了解。我是帮你的,但政策上不允许,因为……”然后,再把政策、法律、法规融进去解释,这样才能在交谈中让居民产生可信可靠的心理。
& J2 E; a/ E' V" r
' l! S: z4 f) p 当然还要注意方法,居民喉咙越响,我们声音就要越低,他一个人响不起来的,没人配合他嘛。回答居民什么问题,都要给自己5秒钟的缓冲时间,把话想好了再说出口,而且居民来反映情况或者有什么事情,不管成不成都必须要给他一个答复。
/ f9 K! l5 Y l( l9 M, g # ]- ^) g B1 `2 b
有时候走在路上,看到熟悉的居民,热情地打个招呼,这样无形中会缩短居民和社工之间的距离,有许多先前在社工面前很“妄”(杭州方言,意为很凶狠霸道)的人,现在都成了社区的骨干。3 K5 [: z% @0 |) X( O6 Q
8 P' `1 ?% F( I* t% P; n
NO.3
. u$ l8 d: u6 M2 ^
3 T" g2 C( A+ u. N& E# |) n6 V “百人百条心”! n) B6 k& e; c) C; Q* q
7 n# ~0 o3 c. p0 B& R/ }8 ~% m 学生团困惑——组织一次活动,难以取得大家支持,辛苦半天,到头来还是不满意的居民多,怎么办? c: E. I4 ~: R6 F
3 i6 {( f1 ~$ z! A* M
老师团支招——学会在骂声中成长
0 U4 q. q' ^( U$ K1 u ; Y! @ X- D, E7 X8 G. F
首先,活动前先做好准备,多收集老百姓的意见和建议。每次的协商会都会根据主题的改变,针对人群的不同邀请不同的居民参加,把这次活动的目的,效果等相关信息公开化,听取在会人员的声音,然后综合大家的方式方法。0 N$ V7 R+ p3 z' H6 J
9 Q) ^& s% Z( l) [ 接着,是关于内容和形式。老话说得好“众口难调”。社区几千号人,就跟大公司的食堂一样,要做到所有的人都说好,那是不现实的。所以,不妨在一年四季,多组织各种形式的活动,涉及层面不同,满足口味的多样化。
" ?5 S. u; o) I6 l$ w& @. o- i- j6 Q 5 @5 w# f. t( I8 J" Z& h
最后,在活动的后期,必须要学会放平心态,学会听骂声。这不仅仅是骂声,还是老百姓对社区的期望、对社区的要求,正是这些“逆耳”忠言推动着社区的进步和发展。
: g& Q: U& w- _( R* M3 D; Y ! p" g7 A4 w }7 A' \* z
祝各位年轻的学生在骂声中成长!9 s. o! n0 @! d3 G6 b+ ?/ Z
2 F6 a" }/ x6 A9 v1 j3 M7 B
NO.4
- V1 G2 H4 |8 D 8 X0 a5 R' a+ N& ^' l
“叫我如何拒绝他”
, t/ W. R% T0 Y3 }! [/ R( s% R/ U, B 2 T7 P v8 F2 f5 v% n
学生团困惑——手上很多工作要做,居民缠着你聊家长里短,怎么处理?
/ z; u1 [/ l1 b4 o& U 5 Y) {: T6 o- ^/ E: u
“老师团”支招 ——讲理的、不讲理的区别对待
: H3 W, b2 X/ O6 r
' Q9 D7 |+ P/ ~' K W( `' u3 t0 @ “进百家门,知百家情”这是作小巷总理的法宝。首先要经常到其他人家了解情况,这样居民来反映情况,可能有一半是之前就已经了解的,也就不会觉得很烦了。
5 P2 {- F- J- R
: K3 N/ r) d' O 当然,如果手头真的很忙,又遇到婆婆妈妈的事情。那就要调整心态,分清轻重缓急。 w& V, H3 N4 \/ H4 O
7 z8 c- S2 Y/ e( a5 r
偶尔碰到不是那么讲理的居民,那还是先放下手边的工作吧。多一点耐心帮他们解决,不要把事情一下给闹僵了。* [% d) |2 z [8 \6 p4 N
2 r4 p% @* D; {% `6 s8 ] 绝大多数居民,你可以先向他们说明情况。比如“大伯大妈,你稍微等会儿好吗,我马上来处理。”或者“大伯大妈,明后天我直接上你家里去帮你解决,好吗?”
2 J( R% H- X. N0 C 2 p- `- X R: O% V1 T9 f. \+ P$ L
当然,说过的事情要一定讲信用;对政策法规类的事情,万万不能不懂装懂,这样才能让居民信任你。) Y% w+ p7 V' K
' _/ j. x$ y B4 l6 e# q: c, v
还给那些新来的学生点建议吧!嘴巴要“甜”一点,脚要“勤”一点,没错。(完) |
|