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[技巧] 查证工作手法

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发表于 2012-5-15 17:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 安然 于 2012-5-24 17:42 编辑
0 X! @: B' Y7 w. L% F
/ V- ?9 l& }! D) @: o# h- f% ]5 p# e5 m7 ?5 c. _- F
定义: ! o# R1 L) e2 \# G
      查证是在沟通过程中,工作员尝试用简短的响应,请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。
" `1 L8 n2 ?/ X8 F; \目的: * L8 Z( o( u7 _: e7 ?6 [. {3 E# [
1.     保证沟通的准确性。
- I" T' @9 R3 f) V2.     防止混乱沟通的产生。7 u. U9 @3 u; O/ ?" f  m
3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。 . V1 n3 H+ r) s& S* M& q% b
运用:
3 T8 j: Z0 [' X在运用时,工作员的基本方法:
# a- L( q; d0 k1.     将工作员所听到及掌握到的观感,告知被助者。
: ~) z- t9 w  O2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。! t+ r3 C4 [3 y' g) R& S5 Y$ ]
3.     如有不准确之处,鼓励被助者更正工作员的观感。 + e& D) e3 d3 r+ w
在运用时,工作员亦须留意:# y5 B% J1 I9 @/ c1 x
1.     先听被助者想表达的观感,然后再作查证,不能运用太多,以免影响被助者表达的流畅性。
; G, a9 G: O( s' |5 M1 X2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接,以免进一步使沟通混乱。! o8 i8 n8 y6 {" U" S# `1 k8 F1 T
3.     在小组中,尤其在早期的组员与组员间的沟通,查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性,实有助小组发展。. J7 v/ c% s  n) \4 P) O' f

/ c8 Y  Y6 C5 {% E* j7 t& t: F4 ~1 [; Y. \8 V& B

(源文不详,转自《中国社工时报》)

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