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[技巧] 查证工作手法

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发表于 2012-5-15 17:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 安然 于 2012-5-24 17:42 编辑
' z0 p9 v$ `+ `! t' E( Z% O( n* l/ |+ ]+ u* f" d
$ i, E% [  z' |/ \. |
定义: 7 ~) w. j' Q& J2 o# i- P* X% v& o
      查证是在沟通过程中,工作员尝试用简短的响应,请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。7 [, q. O2 m! U( P; u" N
目的:
% x) P9 ]' r3 x, M1.     保证沟通的准确性。' P2 X$ _8 i( \* N! p+ p' [
2.     防止混乱沟通的产生。2 W! r+ D4 g% t6 b' r4 D* C, i& A
3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。
2 t0 j) e+ b" B( D# Y运用:
0 T3 r7 X1 j) _  C2 q在运用时,工作员的基本方法:
- H6 L' L0 V& s& o1.     将工作员所听到及掌握到的观感,告知被助者。8 D( N  D5 R) K+ r( H. }0 g8 D8 M- P
2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。" d: B+ H2 U- M' ?, `/ A3 Q! d4 v
3.     如有不准确之处,鼓励被助者更正工作员的观感。   ~' J$ l) K( g- P0 j
在运用时,工作员亦须留意:2 v* c% ]+ C& n
1.     先听被助者想表达的观感,然后再作查证,不能运用太多,以免影响被助者表达的流畅性。
/ O6 [% ]( y4 F. o2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接,以免进一步使沟通混乱。
( e0 a4 d2 y: h2 b9 h3.     在小组中,尤其在早期的组员与组员间的沟通,查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性,实有助小组发展。
+ k# k, M( U3 \, i; L- I5 |+ m0 C
( U4 J/ U& p/ Y8 |; `0 F; A. p5 ^0 M2 X" P4 Q

(源文不详,转自《中国社工时报》)

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