5月份请休假请跟帖至此!格式如下:: ?8 V$ ?/ A8 d2 [7 {. X( d 
 
$ B4 b, o7 I2 r0 z, M2 O1 {请假: 
3 u# g2 A) d7 m3 ~9 s/ ?! E姓名:& ?/ b3 |8 L$ N: F 
请假类别:  (事假、病假、其他)$ Z8 C- x) [" J# y5 l2 l 
请假原因:. T8 p6 g8 n2 L 
请假时间:    月   日 ——   月  日     共计   天 
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加班: 
( M$ B4 a" J4 W& I姓名:, H' f; t% o; Z. U( w 
加班原因: 
8 ~3 x; d- B/ p; l$ K1 r. b加班时间:    月   日 ——   月  日     共计   天 
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调休: 
9 k2 J/ V$ C9 m5 j1 u姓名:, {# O: q+ h% _# y$ W 
加班时间: 
8 c5 X# ^2 {; h. r7 T补休时间:    月   日 ——   月  日     共计   天5 V9 U8 L8 q9 g 
 
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/ c5 h+ Q! d! B* q, B0 r备注: 
! x. d- z% H! A/ _- `* ]4 T6 o1、请假、加班、调休待批准后方可执行;4 }* W5 z: I+ n. P. b0 [ 
2、请假、调休期间请保持通讯畅通; 
% |8 Y+ ]; Z1 O8 k) G# ~+ v3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;# m" N1 j* Y( r% p8 m" \4 C 
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;5 p" u# Q; J- h7 m, m& s' T 
5、调休应在3个月内使用完毕; 
/ X* Y5 d) ~# h! B) [6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。3 E0 c. w9 d8 m 
7、未尽事宜再行补充。8 k) K( G: g! \( n 
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