5月份请休假请跟帖至此!格式如下:% V5 ^1 F. F3 s$ w& q
" J% z, j( c: l+ O( j4 H* \0 d请假:+ `% R9 S/ j# y' s! J# C0 W
姓名:2 c' v! O( y( i5 }1 E- y9 O
请假类别: (事假、病假、其他)+ F7 M1 |5 ^% n5 F0 |& W2 x
请假原因:
5 s4 F1 z# [( ^" Z, f请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天3 \9 @: t) M* L r, C" y
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5 I' I( M" K$ u8 p1 x8 @1 b加班:
7 Z j M) p9 L$ L0 O. R1 k姓名:+ r* |% @5 c6 V
加班原因:& }/ T1 y8 f1 ` K/ h
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天9 e! N' D; ]4 Z# j& i- @
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' d$ \# i( D% w2 C# z调休:
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# U- K. K5 ~4 s& d: F加班时间:; K9 {$ F+ H, p S' y- e
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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+ B4 H8 a" C( p备注:" E) [# Z3 U7 u1 h4 ~
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;
- w9 x# r. d! q7 g8 c2、请假、调休期间请保持通讯畅通;7 L# y, l( a2 {/ k( M" k0 f
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;/ w" ]+ ~" J- }; i
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
- R2 H. q+ P2 f) L' {5 s! L4 V5、调休应在3个月内使用完毕;
+ D* a: b+ B$ J6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。
( G" F' l- \! n/ G2 o; o9 O+ V7、未尽事宜再行补充。/ Q6 I3 F1 F3 s: @$ m' q
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