5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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4 `9 `" d- c4 @1 H( {7 O- A1 g6 u请假:) O( j ?8 M. g" q9 \5 c7 j
姓名:
! O& t" s: Q. u! y5 r请假类别: (事假、病假、其他)
8 {& Q4 Q( |( U! y请假原因:
/ V. D) E0 b$ ?2 k; D请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
' Y/ t/ ^ d8 K) \0 B9 ]2 ^
$ k5 M$ L* I2 m! L' S3 g9 I+ r; ?# D# t# _6 g5 M4 s+ @
加班:
1 w" Y' I, L% s8 z3 H姓名:
' v# P; X8 ^& m7 [2 g加班原因:* L/ h0 |: W: Z6 e# a
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天) d1 R! K5 @/ h4 l
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调休:
( T1 o! [1 M7 {% }姓名:
& L- b. h1 P' x1 z& `) f加班时间:
4 ^. f) h: O' }2 T补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天. q" ?; V! q6 m
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( e* q+ x0 m* y, u& _8 a备注:
3 X. a8 z; R+ {8 ^2 z6 c& f$ T7 s1、请假、加班、调休待批准后方可执行;% A* X, ?1 V% W9 e9 y3 y
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;
1 i* M1 o( z' `9 \8 F: R% W3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
4 h0 C N$ H! U h' d {4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;9 B# X+ }- G2 z. k
5、调休应在3个月内使用完毕;7 X) ]8 U7 D7 }
6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。8 n* [! m, e& p$ w9 S6 H8 h
7、未尽事宜再行补充。
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