平湖市“四抓”打造稳定高素社区矫正工作队伍

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    今年以来，平湖市司法局借助“社区矫正基层组织队伍建设年”活动为契机，采取有效措施，稳定社工队伍，提高业务能力，有效保障了社区矫正工作的顺利开展，专职社工已成为一支稳定的司法行政工作队伍。　　

    一是抓管理。平湖市局将专职社工纳入司法所队伍统一管理，通过司法所长例会、调研等机会了解其工作情况，把司法行政队伍建设和业务工作向专职社工传达。并以直属司法所建设为契机，实施iso9000质量管理体系向矫正办延伸，结合社区矫正职能特点，制定《专职社工业绩考核暂行办法》，分项逐条对社工进行考核，根据考核结果对部分社工进行调整。针对近期出现的问题，专门制定文件，规范社工上班纪律，严禁社工在上班时间利用电脑炒股、聊天、看电影等违纪行为，一经发现，即作除名处理。　　

    二是抓业务。针对专职社工已有一定工作经验的实际，平湖市局注重提升工作层次，侧重对社工专业法律知识和心理咨询的业务能力的提升。继续鼓励专职社工参加电大法学本专科的专业学习，完善专职社工学习培训制度，采取多种形式提高专职社工法律知识。积极参加嘉兴市社工委组织的社会工作者专业技术资格申报，17名社工全部报名参加，以此提升社工专业素质。《社区矫正实施办法》和《嘉兴市社区矫正人员监督管理办法（试行）》出台后，全市举办了社区矫正业务培训班统一学习，指导以后依法开展工作，以适应新阶段社区矫正工作发展需要。

    三是抓提升。专职社工工作之初，便同时负责安置帮教工作，以推进其工作职能更加全面。此外，各司法所履行其他职能工作时，也适当要求专职社工参加，如在处理一些纠纷时，还发挥一些专职社工的作用，协助调解纠纷，以便其了解司法行政各项工作职能，增强归属感。平湖市在各镇（街道）成立禁毒办，禁毒工作与矫正工作职能接近，吸毒人员和矫正对象亦有重叠，经平湖市局积极协调争取，禁毒工作以社工管理为主，以拓展工作职能，活跃工作，提高业务能力。　　

    四是抓保障。近两年，平湖市局借助司法所基层基础建设，加强对矫正办的硬件建设，实现矫正办与司法所硬件建设“五个统一”同步，改善办公条件。平湖市局积极与市财政和各镇（街道）争取，逐步提高专职社工待遇，在工作经费较为紧张的情况下也有所增长，并为社工每月争取到50元的车贴，提高工作积极性。各矫正办负责禁毒工作后，禁毒工作经费也部分作为专职社工待遇，极大缓解了社工待遇偏低的问题。

平湖市局