考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订
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# S8 F( Q5 W, ]! o9 @; W考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

一、出勤
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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6 R. j/ w0 b1 L1 |9 ]: o2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。
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$ K) ]$ p- s! K% x, u6 z二、考勤形式
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, h. I% l% j6 n0 P5 R2 C1 o请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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! h) F) F  n  ^# x2 E5 \加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
7 H/ N0 m* n! L/ q. s+ P: U全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  

7 B" D/ B, |# S+ C' [! F! u三、休假
$ w  Y0 v% }' @, a, s假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

9 s' L1 Q2 a7 `$ L四、请假、加班与调休
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
* o0 V$ |! a' y加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
8 s6 U$ ~2 K/ q" {! l9 \调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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五、考勤流程
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! K' h+ g% N* P' M2 s' W, L- K. L' J1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
# o6 K8 V3 h5 \0 M" u1 F% t" T第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

3 V5 v( X  R) I& ~2 }  l1 x2 e六、其他
1、最终版以机构制度为准
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2013年8月1日
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