考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

qingl08

2013年7月31日修订
% Z9 j9 \, G! l& }! v. F* d; R6 p
考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
& _! h3 M3 E+ k& @
一、出勤

1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
; n) _4 {4 `" R! n+ T
* \; s% C# k. D! X2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

: J( y: m. l( X5 u& C/ H9 k3、不准迟到早退。
' n  e9 E5 R' a. m
二、考勤形式
% u: b0 D! _2 K( }
( c4 }# U" K2 m- ^6 b请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
' u0 y  ^+ v. @  v6 i
3 }- k2 E( }4 D2 s每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
8 F. Z6 o3 D! I4 K全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
& ?' v* z3 j; I1 T' T
1 ]. Y, V6 i$ p' r! j1 }7 q三、休假
1 J* S- |& Q4 n" X6 T; `7 w, N6 M假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

四、请假、加班与调休

请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
* D9 T$ y7 H9 ?+ C加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
2 M, p  R0 ^- z. a# S/ F# S+ I2 v
) H8 \5 x8 q3 `3 A五、考勤流程
1 M( P: h( V1 ?2 l: Y4 x
3 }4 g6 n8 D/ _1 j' k1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

1 t2 b1 F- R3 ]! n) @六、其他
1、最终版以机构制度为准
6 v! a0 a' j2 z* @+ x8 [2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
% @# L+ C% R. ^: h# x2013年8月1日
; }2 n3 @6 c" x0 F