考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订

2 u6 v* U2 ^0 J# |考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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9 O" s2 t( z7 y* [3 [0 M7 g; M一、出勤
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; w4 _- ^; m6 w& `3 q1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

) r) h, S) |* V0 X- e2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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1 @  k6 F" M! G8 k0 @2 j0 U3、不准迟到早退。
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二、考勤形式
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  O$ {* J7 b" t请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
+ s" C: ~+ j$ y全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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' k" t8 ~; W/ O/ Z- P" G% h三、休假
3 Z1 h# w# K2 x5 ~( ]: u$ P( F, k假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

& M/ A& }2 B6 Z+ P) q四、请假、加班与调休
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9 ]8 t3 m. r6 K请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
2 S6 d7 ?% y. A: i( r调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

3 `; E  j  N( K, W- g. ]" v$ a5 Y  s) b五、考勤流程

1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
5 u* y# c1 Y) Y2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

六、其他
3 |/ E% y! ~- Y4 |6 x1、最终版以机构制度为准
% h# k! o, P% V2、未列明事项以补充说明形式跟进；
& S  o0 f1 v0 g& t% |7 T3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2013年8月1日