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2013年7月31日修订( K% B) O& C! n
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤) o0 B( w# k7 F* h/ O3 Q
2 [- v* y8 p2 j! n5 X1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间! Z+ i$ _% y. \. J! J( D/ w# _; [
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。3 b2 ^ Z$ E+ F' x5 @ {: t
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3、不准迟到早退。* D1 W: O0 ]6 e
' T6 q5 e3 A9 Z |) z二、考勤形式- s0 E5 D0 J' s' A1 V
0 ` \2 ^4 A1 K. U请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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. |9 s0 G* q! t3 T( O2 h5 a: k) x加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 3 J6 e& p' ]) `( E
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。/ T) e. z3 X% x5 v5 B7 I) J
; R; h$ X7 A. r( f" l" I) t, T每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。7 _: U+ X5 g9 c* D9 }9 A3 ?1 \7 l
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 % M; W) Q( F' `3 g) }# k5 ?7 b
5 X3 U: G: S5 D8 r, G' T# ^- P0 D三、休假
- |9 o! O4 n4 }' Z6 O假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。- v& J7 l- `- L9 I/ m8 ^# }, G
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四、请假、加班与调休
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( |6 Q) _: A( X; q# p" l* o$ I请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；# Z9 b {. y' j+ q
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
. y5 c2 ]% k# n: }, C调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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Y! C: J1 H9 R. C0 v五、考勤流程
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. ?% T+ ] N, q2 B" q5 h1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
/ h4 ~( r7 {4 z! Q第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
, g) j9 f0 e& }* O5 W- X( H% n1 F2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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& r9 N$ G# {4 j' O4 {六、其他 * G1 _/ Z0 ~! y j& V* l4 Y# c# |
1、最终版以机构制度为准0 C* i' ?: {' H. N+ |/ M$ S/ t
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
5 @1 t7 G( v+ ~8 f/ A3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心) K7 d1 |) Q0 r. H$ z( J
2013年8月1日& G" z. x( v: b' I- o. K2 ?) C
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发表于 2012-3-29 16:43
