JA及JA中国简介 ' x2 k1 {% t2 M4 c4 W3 [5 [3 c
, C5 z7 Z& u1 a% G( x1 }7 [JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
2 i. R" [ x9 ^ z A& Q3 ?6 O+ Y1 ?& S4 L& Y
职位: 项目专员
7 ^/ E+ p+ M, X4 i, e
: \1 p3 `, V, ?6 q/ B8 o- G主管领导：项目与发展经理
5 o0 _& k$ }9 }! ]% w( D# }' l- }+ _
职位描述8 l6 w" ^: m6 a
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
8 w6 ~9 r$ Z! Q- @# |/ f
& u' p' A# i2 x; G, k* h8 ?$ M- N) u( `5 h# a0 |$ Z5 U
· 扩大项目在负责地区的影响力
& i$ O f' T6 W- o
3 J( x" I5 l% a 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训' I, \6 D" }. H6 ]: H( M
' A$ u3 q2 e, @3 i( S
0 ^0 Q; _6 Q2 s5 J9 M2 P
· 维护和管理与志愿者的关系- e+ Y# w" [, S$ y
& w/ S9 b" p# ]. b
1 k" M! s8 }& d. i! V2 f, a! k· 参与和支持项目研究和开发工作
+ `8 Q. m v9 u1 v" [4 o* {
. R( Y! w% e" Z, q9 Q. `
. X( e; z; J" ^- x" l! \· 支持和维护与合作学校的关系( ?/ h! e, H6 @1 G( Y9 w
, t# ^) T( `9 A) G
S9 f1 q4 M6 f" K$ F9 i j
职位要求
5 I& g) ?$ W# ]- v2 Q- C" ~; X
4 ^% @# L5 G/ [& }/ D5 \' q- w t5 G/ f
知识和技能
: R1 b$ ]( F3 s3 u& @* [
: U3 t( I0 {, u5 P" }$ v( }2 q0 i+ L, X- P2 D
基本要求
7 ?. h d2 W* E" C! k$ ?$ w! L) L3 P7 b9 T! C$ e) u/ Q9 V
! K* O3 b& w$ m· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
8 k1 E; l0 V& @* U, L
* M5 K6 Y; O- L% @% s( j% @* s+ P3 C% {0 @$ y u2 _
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容3 ^, h4 U, ?$ H$ {- |) ^
& R K% Y* E9 }
7 c; M9 h; ?7 s2 ^ b· 较强的中英文书面和口语表达能力
3 o. _# I# {- a# ~3 v& h4 k- c7 {5 w
X8 s( G! w! c) j3 t- X ^· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作; ]+ C$ _& n7 _) k& |) V4 h- t+ k$ ^
' n- a5 f. @: ?3 S5 C) [# n ~3 x s4 j
: N6 z& Q: A' N' U3 L· 诚实正直、具备良好的职业道德
# h) X6 d3 F+ N/ _+ k7 V. x1 `7 s& T" `9 t+ w
9 t% V8 G7 v, u0 r4 t
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
* y9 [. L7 l- \. y0 x
1 ~7 Q. u7 \# r9 A4 x& I+ U. r: S7 n
! g/ s: W0 }: X& ]; D( v· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力( t) H" n" Q2 y7 q
) s6 S+ ~3 Z1 D8 {' u' I0 x
2 P0 C8 l- D6 w- g, @· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
5 \0 e+ Q5 j4 c% z* D+ O8 I: @ L. \
7 B5 h, G8 ~) g% [2 W
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
! x7 X d1 v1 r1 [+ l3 t0 h8 y; L( z1 U" o6 A7 J3 O
; D& L* x* n; R% Y m" L7 ]6 I
优选条件
3 ]( \+ l T# ?5 I( V8 n! \; ]; S& ^, z5 _3 r* e
! p9 E) ^1 `1 |- A Z
· 有良好的学校或企业关系者优先# y! H' c# s/ {! m# ?9 o9 n
+ b8 M* \) _/ G' z! k
' d3 Y5 w( t4 Z0 {/ }3 M
教育背景/工作经验
* s! T/ X+ w! g! W; T) ]% M' B
; p& P; Q, ]5 ^6 L2 D: U* ~% R
! @9 y+ K9 w, O- v3 I# Q% L基本要求% t$ A w v5 q% v
: g+ m$ f/ a, c) O, Q! F
: L2 E0 S2 q4 O) B· 本科以上学历
/ ~8 E) O1 V, r& i1 N% ]: }3 x y$ e8 p: s' {
2 j" k' P1 c6 \* U
· 1-2年工作经验者优先( l4 B& @! \: t/ ^2 ~
# U: |- [+ ~( z) j. H u2 I
3 L5 x6 W( F+ L! E优选条件, C+ O, \5 H6 Q: _
9 `4 ]; `4 Z- m! j- F
" k4 h, b' R) t% _8 p% n, o
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先3 m, r: j9 C3 C
- W# `2 P+ k, g2 v$ p2 Q& F" ^2 _% z$ ~0 m! O" r
· 经济、金融等相关专业优先9 {/ r, d9 n' a6 ]# x: g& [% H9 i
! o1 `; R* u4 J1 B- Q( E
8 M+ p2 |3 W8 ]
项目发展支持
' ^: _+ E* C' W! s6 q4 i
2 n9 w9 d6 d2 W4 B9 N. w9 q M9 W* C- P5 |6 E. N
工作职责
) }- W3 S+ x7 x; v. e( n' ^1 b( [1 S- S5 s1 G' v/ {
1 M% T1 n6 h/ |. f/ W2 _' V) q% g0 g
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
- R$ Y/ D6 R; m
; x( h Q, Y4 v- L9 m7 \& ^& C/ n; V6 b; K6 }
· 支持和执行项目增长和发展战略
" R+ k. K+ U6 k. w! U, L; U7 L' y% C( M) @
$ U. [1 ~6 ^/ D. W" K2 z
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
! \3 ]- u& T% z) O6 U; ] _1 ^6 I3 Z6 I! U
, n, [+ g1 B5 T
评估标准 T. v+ c1 D& Q
! j5 ?+ p5 d. M; N9 }. M2 D; f; A; Y# a$ u7 S3 d: @
· 新开发学校数量
- R/ Y8 A/ ~% V( @. l" F# J. l0 A4 X4 F
, e4 y' B" A" `% P4 V# F) m# h) O· 现有学校数量的保持
1 M8 n9 W& K1 m+ V( B
. ]0 J( _$ }- Z& N# V$ ^* i& P" k& d1 X
· 项目发展需求 g0 s& r: _: T$ }0 J4 O
; W2 B4 }3 b0 W* s/ i# c: j* F! U* b+ B
· 推广模式和渠道的有效性
( u1 } Q* [9 Z) D7 B: G7 _/ F" P. E: l7 V. C; I; W3 @
& g1 x, u5 G1 s5 F5 o& r1 P0 N1 p# }0 q项目/活动质量
6 E# u2 Y ?& b' S: `) }5 _
# p) |6 n. H1 \* B7 q
8 Z3 d8 ~$ z( h" V% i工作职责
p$ [9 i! B, P6 ~) W' H& t* F+ D: S' m$ |6 j: v5 }
5 L- |# n# l9 v9 }- s5 j· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
4 z$ a& B; \' j9 d
# x* p1 f9 t0 z: [. J' \( j6 I
, T, y+ t; E1 n$ L8 `- D· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
: M( S( h+ F3 X# U8 T3 |: L; X" n, B' X, R, p- @6 _3 C
2 P# A7 [1 x' {' p% `
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略5 Z" p7 T' Y2 W- X. e& A, H
1 N* e/ A3 S7 o( C0 v( v5 g# g
3 \9 B0 k) w# `% ^· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施& N) M" x$ r3 Z d H. w
, I+ P1 o8 y9 b& G5 j- D. @/ O, b9 Z$ {0 j0 }' _
评估标准, A( h( E$ A/ @* [9 ^* h- x6 ^
1 o i' j+ h( u! k% o) X
: J: |6 z' w7 y# U* x; s" F· 项目评估及问卷调查的结果
C) A. d3 G% ^1 p% X: P6 V Z! A! @* K i" p# w
8 @- Y z# U9 H
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
W5 R- {- i% w
% d( F- L! D7 ~ T
5 K/ Y: g, S. \- T% R3 ^* z7 n· 课访报告: i7 g2 ~0 K0 d& y3 }3 L- c
- q; c- e. N( |
# T& ?4 q0 F: N, W8 s. S) Z$ `
· 参与方的评价' c; T- u% g: @, t% R+ S* g! o. A
( b* `* ^% ?5 e- J- s5 u$ v2 u! m( w( `1 b
学校/教师关系
0 N! n# N Q! w5 B! r0 n9 @5 j; | s4 `+ Y5 y
( k, S7 s6 t$ \
工作职责7 X5 Q! c9 q! U3 T
# _. w+ q8 K6 q6 w# h2 P5 y
0 Z$ U' q1 F3 t, x
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系! h6 @ d& n! ], ^( {: y7 V1 f+ @
5 G# C3 O7 O/ ^3 T4 M9 U
7 x3 T( l% ~5 l( ^# R2 E- F· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步/ Z* ]4 e/ M d" n; K5 w, M% y9 g
4 e! J' H9 U3 H: ?0 g% d+ e
3 s& D! w' w7 A% r; y% q· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系( N3 @1 ]* c% |/ i9 t( P& f; ?! X, j5 M
" S* X# {$ H5 c& g2 B5 R
& Q8 N2 g, G, x- B· 保证高水平的职业素养和职业道德
1 Q" z! V/ J" C6 J; U1 G. x
* P0 x! E: @% U( a2 J: A7 \
0 D( V Q! y+ k# J# P评估标准 n0 z1 v' Z% E( Y+ x( x4 g
& e/ R3 h& K; x" k k. M
" l3 T/ r# x% K· 学校稳定的合作
& S9 M; H8 W8 z; [) t1 ]( _, r" j& U% w
& W* O! T+ A: A( D) n& y· 志愿者/教师关系系统的质量
. W& A1 a e, Y9 }3 H- M, `, G* q# Z& R! @; A$ n7 `6 K
$ f# K1 H s. g8 [2 U9 Y. e/ A
志愿者/企业/赞助商关系) K$ K2 z$ Q, p8 w7 ~$ B
. f! ?2 S& q! G, b- B& g
, F8 v: I0 U+ |工作职责
I4 |5 K* Z6 a. U. P+ W; m/ L
' U8 ?2 R3 i9 C6 t S5 v7 C: D
# y1 q8 A6 Q+ t· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
& d7 i) y4 \# v7 c+ `; _( `9 Q; L$ e6 L7 K+ H
) U6 s* R# y$ D5 N+ h" k· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持3 I K' d/ s- g3 C; ]
9 \' @# b) r2 r5 }, W
( h1 C8 d+ o. F& c9 o% E· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿
6 \' z: z' p n
5 k) s2 h. s6 [0 C7 S
: ?4 M* e% T% k& N. D* ]" h· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
6 G7 K j6 Z2 q( H/ C
1 o* c- b7 n& v; V1 k' o& t9 s+ P# e& ~% h" n* H* W
评估标准
/ r; z8 P* L: k$ i2 m+ r
5 j: c" l1 n& u; w- y4 @6 |$ d
# H. S% h$ i0 {3 h+ D9 }· 志愿者的参与保持率
3 j$ Y$ h' K& u6 x' X" O1 {* |0 J6 I
) J* H+ i/ ?6 I, T1 N6 D
· 企业的认同和支持. n. l& C, Y$ g0 |2 y# W$ N
% l! P" w2 t4 C7 y1 x! B# Q4 i( H; o/ y+ |, @; @, |0 L% B! X) k
· 现有赞助商的保持率/ F& l- D9 t `' D9 R1 q8 e
* E F' Y9 I* ^. O; Z3 U
& V- u2 P3 W& R' J) u' [· 潜在赞助商的发现
4 _* i$ A3 N& P: e# q: p8 m& D( Z& H. O C5 \
$ v( X3 Y9 `( D5 O0 U& E$ [, d" v
志愿者管理和培训
y7 j; H0 E& `/ Q4 e7 w; p5 N i7 D& b
1 @ v% ]$ F. B5 M
工作职责; A# [7 w9 E# N7 }3 ]. _
( F- z2 v0 q4 |9 B: }% d2 R
6 M/ g& C; F {# ]+ \ e% D, T
· 支持志愿者及教师培训工作
5 s2 R% P# ]9 `; |% \& M
' q7 ?' N* \0 Z
/ y1 s* `+ T# q3 E4 Y7 u. g· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
: G2 u9 Z7 E& u+ q8 D3 S: N* W8 k" c( M% l# Q& g
# W3 G9 o2 s9 D4 E9 g2 I7 x· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量 W5 z2 w9 A2 ?1 ~
" S) V# K- l) T% `6 N, ?% q; D
" U0 g3 g" b1 f- F: t/ Z· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估9 \7 n% _" n7 O& R8 [8 j* z
2 y5 L0 Z, L% X$ y
: s" _; Y. ?- @· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理; T+ C& [$ A& k4 f0 o; Q$ ]
* B- @" y. P) }
- I$ c* l, L: I3 M' y7 q0 m2 {* ^
评估标准
5 d, ?: k* z0 D* q9 W4 ], O* s
5 I3 @+ e v! P+ R7 g: B; }* n& C0 G! ~/ S
· 培训评估及教师、志愿者反馈+ l2 y* C: v% [( P1 J* Y" q2 D3 w
- b: a7 a7 M: ]5 \
6 p* F. M% z! {/ b* H· 志愿者培训数量/ v8 r- T7 T1 H1 }
~7 U8 v. i7 q( b; Y
! \* [( s2 @3 F; B· 志愿者留存率（持续参与JA活动）7 ~2 q& J( Y+ N' z* v0 s
; j( n |0 d3 L
8 I* V' {; x2 U; P· 志愿者对活动的反馈9 i. ]0 \/ t$ B* } S: e
v6 S, x* Y' O6 s* B* |8 v2 [
8 |! h- g1 U# n$ H3 k. O项目研究和开发支持
6 e- {3 o" M c% u! I
5 J M2 p8 \! n9 n
7 C4 I9 i; J7 X' g工作职责
2 f2 h0 e$ w8 C& D% y2 e/ _4 R6 f. a) a. f: n8 u5 D$ c
7 Z# b$ m+ ?% R" G
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
. P y# M* I) N8 X9 Y6 H8 ?' c1 v, }
. J" I, O8 |0 `% a
· 参与课程的试验性推广
$ Q/ i4 D/ O: t; P8 O
/ |" _5 J$ B2 o: ? S
* [& [9 E' C* R1 I- h8 n; t. M4 \- U· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
& S4 G8 U5 ~4 F% e4 ~( V3 e$ S$ y
$ A4 q3 P w( f: {; q3 ?
" z. y9 X" H8 @ z3 W, T: ?( x5 l% B· 支持教材研究和开发的实践
) v+ W5 s# k6 M P
) y+ d8 d" K9 z; ?; W' |+ s2 w2 Y
3 ~( ?+ L0 D! `$ ?评估标准7 e% w5 L3 b1 `% R+ [; \5 b
3 P$ y5 @3 L1 ~' Z5 ~( f
0 w6 a0 K1 b3 H) {
· 实用性1 l+ A) h9 P+ Z+ o+ b
: ?; Y0 V0 U* L% o3 y" z$ C! x! e' ?9 B2 y
· 学校的反馈
% \, x: R @6 v/ Z2 d" p. J# [) a) s8 K
; [3 ~* Z( Z5 g5 ~8 ]
· 学生的反馈
6 `3 a% V# S3 b' M: q1 c v# o8 c' O
+ H) K r2 U: e" s7 T· 教师/志愿者反馈# ~/ S2 S0 f. m$ e6 l
0 w$ s/ M" ]. u8 x) J: l* ~
% s3 {/ I6 Z1 E- P K$ L$ P
项目行政事务
* f7 D6 F, h4 z) a; g2 q3 }, t& i# B; Y
1 a5 \& V7 Y Q# \- u5 t
工作职责( M0 T1 d% J6 C' F0 W7 Y+ h8 u7 \
% K9 Y# c B3 h0 J3 z
7 Q; ^! P* f E9 n
· 创造和维护高效的项目运行机制
& \) z# _/ j; v. ^+ T: Z, M% \
6 @/ A: E) l: O* M: [9 F2 l/ X5 Q- T
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料: Z- q$ @" ?( A- y9 _9 ^
, N5 e$ S8 @0 [. x- }" z" ^# ]$ c
. T- q9 v( |' _: q, |+ A; h0 Q
评估标准
N1 S6 s& L3 ~1 u* i! T
% u0 }" r9 r) Z7 U" @) I
; e% f: {1 w7 x: ~' V' r· 及时% l, l$ l, h" A E
2 }0 M/ g; `8 @2 @6 h1 h! U; B4 K
· 准确
3 C( y, y& I4 D2 y2 {1 k4 A# B0 V
$ k4 v/ G* T$ _4 g
* i! Z. n" j" {- R5 M% O· 高效
: e F9 t: a* s- h" ]9 V, T$ X' J& [5 E) _5 s E
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
% u+ e6 K& Z e9 ^2 t) O- Y/ | u0 N4 |
9 H8 f; f5 F% Z' }5 K
3 b& `+ d+ w4 f( o5 F
Contact infomation:
/ a/ K6 F( m) c0 z) H9 L* L
5 S9 G3 X1 s. K0 Q5 @- M* r3 z- n: M$ e* K# G2 c9 h* M3 g
http://www.jachina.org/cn/index.html
( N- L/ @! }9 Q( E
! `4 W& S4 d7 {, G' J- o8 G# [" d- f r& r2 k' } \
judyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
