JA及JA中国简介
8 H$ Z, m" }( ?- y: k4 I; |
9 a. j X8 d2 q. R* T; QJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。 ; e5 ^' @$ f6 h7 [
2 w3 W( H& G8 E
职位: 项目专员1 X4 H8 i: l8 Y6 }0 ?; U! C8 |' h
& V# ^6 F+ z8 {+ ]8 x' L4 \2 J主管领导：项目与发展经理
7 t( H! y \! d+ u5 V1 a+ Y4 w6 @1 o0 w7 _& m
职位描述. s8 G% U% j4 r+ I2 Q- V
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
- I+ Q- c' E0 w) M& }( U' ?1 M; s+ x; ~2 D# n- T# {
' V+ m$ [3 c- ?
· 扩大项目在负责地区的影响力: |0 H- ^, Z' j* G' Q
' [. E! J% ^3 T/ {- s( L% y, | 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训' p& U# f. Z$ E; ^; E
! |' B( N9 |5 ?3 W+ A7 ]0 ?# R0 K5 d8 ]
· 维护和管理与志愿者的关系 i% g: w! i; C- T2 \, a
7 o3 p" W& `. v4 `# w. Z0 z" }9 _. }8 O
" b, N4 t2 Q# y M- p4 S· 参与和支持项目研究和开发工作 F( ]* Z2 G3 y- [
' j# K( E2 q9 T6 _" X: Q5 G8 g U
2 v* q9 S, n3 @: O4 {7 G$ K
· 支持和维护与合作学校的关系& ^( Y1 q, Y( L! H- U" R
@1 K! Z7 A' @8 n- @7 f0 n9 [
: U+ ~) s. j' s3 H
职位要求
/ {5 t5 O" p7 A9 _$ p7 U# m, H0 k+ m; R5 |; _, f/ |
6 r" F8 P* d6 }0 b$ d! K5 ]! {
知识和技能6 r, p2 \, V4 I7 j
( a1 F& }" I& v2 `% s
( F5 `4 s, D1 B7 R基本要求
7 w' ]( v( I# ~
( `4 Z! s3 C: n
! g3 z% g5 X. _8 {6 E- L$ a- G· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
9 {2 @' I0 U) t. s/ y0 B8 a! o( U: X c3 a7 G
6 v7 m5 {) l; |4 h/ X+ ?- G( _9 Q· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容) \5 ~4 d$ I' Q) o, f4 z
9 T" C* ?; p# }- L7 Y; L# y) H; `! `0 W7 |9 {5 k$ a' P. B/ e
· 较强的中英文书面和口语表达能力/ F5 B- ?# e4 f
/ s s7 A) A x; t" ~) ^$ `: k/ ?' Z6 ~
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作 R, {# K+ `/ l1 y# ]
7 W$ X1 @6 G! g E* A |( v ~" j% n4 R
$ w) E: c) m5 k1 }
· 诚实正直、具备良好的职业道德% R' Q/ s6 `5 ]$ Q% o; d( O" |
4 s! u0 F& B+ ^0 h/ D
( Z( n' F0 i" Z8 u6 f$ I· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作; z* i# e: t) i( q8 D, n5 H
( ^. F8 f7 j, V: [6 l9 |6 L
4 f: T5 r5 d: B, \1 W/ ^1 A: I: e· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力# S: J9 L5 m. w- K
" g* T# I7 ^0 }
' m8 E4 ~% c8 N+ }
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力1 X0 G% Q+ `) D3 m6 i' ?8 Y( }9 q
+ g+ t6 E% @" s# p4 ~! O* l+ w! t' e, I! R+ Z2 n3 G% w) J
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件6 A, Z3 z/ n2 n8 W3 O1 ~
$ _6 b5 M$ b( L; m" l
7 t9 m7 B9 ?5 Y$ t3 O
优选条件
3 t0 `4 H8 [% T6 x2 Y8 U: W% ~+ G- R7 S
7 \# K! ^& D$ |( f
· 有良好的学校或企业关系者优先
# [9 X1 L# H6 `- A. @" o' n; d4 M- w: b" F1 f7 s! l" _
$ S' D7 I* i% J: i! S! K4 r
教育背景/工作经验, [2 D( j% V6 M6 S3 ? h
3 A) R; I. F+ _7 S
) g4 |$ K- \3 f4 m基本要求
+ }, D: j, d& Q4 E6 ~/ V( y: |8 m' z0 c0 Z( ~5 K
! N9 C, P5 k% H' @+ @# J
· 本科以上学历
0 E) O6 [; @+ E$ x7 t f1 M: ^, c/ F0 C# f# h) ]
) T' P% K& n* W( S. P1 U( B· 1-2年工作经验者优先
: Y; c% \! |" U ^: R" B7 P! Y {; n$ c4 P+ @5 z
t4 Z& K2 @; [2 u4 }" W% I m1 x优选条件
- D: S; m* w8 @; z3 d- ]/ K: w
* F. w* u# ]$ }* q3 L4 I
& {' j& v0 X' r4 ~2 J) x- i! r· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先- }7 x$ h* e2 ^$ F
+ W9 n0 Y0 w7 b! o% m/ K+ |( `: h/ _* @6 k2 r
· 经济、金融等相关专业优先
/ n- x* o, N# b+ C* K5 o0 _* j/ u. X/ h& G/ ?
8 P" G9 z8 Q4 Q8 J, w1 x
项目发展支持
& x/ b; r4 y5 x7 _3 w% O0 b* h8 h
e9 ~) U# t1 S# m/ h0 p0 D" ]
6 F6 O" B9 J1 m' J8 E+ t工作职责$ J" H8 q, L$ z, x8 \% O+ H6 r0 ~) W
, Y9 s3 @- g7 ^3 v
, M7 D8 Y5 [6 C( c4 @: D· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
, T) s( N5 C2 N. x$ }
0 f5 B* D5 A- a0 O6 R1 n) v3 h S
4 `8 A- N7 H* `$ h* {· 支持和执行项目增长和发展战略
8 U% E( O5 P' x# V1 V! k2 o2 E2 t) J6 E: r4 U( P$ X
. H7 H: x6 g4 H$ Y+ \' [' c* m
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
$ E4 k$ D% u! V6 w9 T9 a! C& C& c, j3 V- R$ S2 a9 ^+ i
6 V) I9 e M' K) M0 q* E8 t# v评估标准
2 ^: l& v/ ]. E8 h) J% I' N- d% z3 f9 L
: C2 N; l3 m) \1 o7 \6 S· 新开发学校数量
2 `& s. A' S2 n3 B& H3 u3 h4 e( _2 O0 ?4 R2 x
V5 E; c% N; }$ M
· 现有学校数量的保持
n9 Y# \, |6 D1 z; D. z# T1 M. B* T# L6 Q
* o; @' R- \4 J- m6 Y- Q5 Y
· 项目发展需求6 ]; G& J5 B, B
( ?( ]% |# n# F5 \; M. d
$ |8 E6 w* y; ^7 w/ c: F: _+ N
· 推广模式和渠道的有效性
+ N+ u/ t/ C/ w% U( x2 a9 S, o3 M6 @! S0 q1 W. B# ]/ P
/ M7 x5 e1 X4 ~: t项目/活动质量
f/ V) X; A# ~) D7 g$ O+ X T" j e3 D" X! ^
: S5 I0 F; n# C& w9 R$ E2 K工作职责
* v F8 T& o$ U1 x6 M. g3 y) O$ |, v2 d" Z# w% Z
7 q) D. Z( O" r; t
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
. |: S! J3 ^1 `) S3 K& a+ Y- C( Z: E" y, b
/ a3 q- m& H4 b$ [/ T( A
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量: Y5 {3 `! X8 l" w+ u
% x9 \& ^: F+ S9 Q
7 m8 V6 n5 h/ @, r; n& ?
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
- U% y% B/ Z1 m; n1 Q5 M8 G1 q$ A
9 B0 b. A5 G2 o0 L7 u: v+ U6 e" o4 `9 x7 z/ {
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施; T/ G. y7 R4 Z- g) t
3 m# u) e; T3 X) q4 t% h* E* }2 N- K1 g
评估标准
7 Y- ~$ j! Q, b5 ]' j
3 W6 i2 F; e. y$ `0 ~& I. h" ^
! K ~( v4 {/ R0 ?# }% Z$ M j1 p· 项目评估及问卷调查的结果
( b0 z! k" d4 F& e0 L& C! ]8 c7 @+ }2 L- `4 Q7 J4 H+ ^+ l
: X( E2 t& S$ A* V
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
, T P& p1 \# S' W' l" o
& \; L* V+ W6 d k9 a
. {' B X1 o2 r+ }1 k· 课访报告7 ^) a( r6 g8 S, P- P; `( t
1 t# @2 B! m) W/ L/ U# B
0 u/ {" A7 ]+ U& K· 参与方的评价
: P6 {- d" ~8 I* l: r& O7 Q7 S" K7 I7 _( I5 m. } _: W
1 C$ q- }7 k& ? i% F I0 b学校/教师关系
& y& N/ O3 ^9 Y; m4 z5 `" z4 k3 s
x }+ x6 [1 K3 d l. w* O
6 P3 j& g9 r+ D1 g5 P9 ^工作职责/ z2 T2 O* ]! |4 T0 ?
6 `, a2 h3 f* B/ p3 c7 Z U C) z' y
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系& b' Y$ w( q! X5 v
! H( [+ M3 D& W- r/ \" o& l
6 q# z) z+ ~. F2 X# Q& }
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
2 F) m/ S! ? w. W3 O0 R2 F& L$ s) M5 i9 a
* A/ o. i6 K _· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系5 V7 I9 N/ K% J" n/ A" O# u L
1 j. q8 d8 i, X. l0 y6 q1 T
2 B* y2 W9 S$ ?· 保证高水平的职业素养和职业道德, { I L3 K r/ A
1 W+ ^ t4 W3 U6 _& Q
$ M1 @! F* l7 _6 m" b% M8 G) @评估标准
$ g( d* n7 N3 r/ L' X$ f+ {- h0 k2 x& F
' _8 J Z% m8 X6 e$ L: C
· 学校稳定的合作
. {' Y$ i0 v/ `7 j* L6 j# t: t- P0 n W3 v$ \. N3 R& a6 h, `
' V/ @( G% E+ z: e' v$ ^6 Q0 C' r· 志愿者/教师关系系统的质量
. O: S3 X' z: L8 X5 E8 S' i" r& k/ J$ U
' c k' S: C% m6 z3 c l' x) b志愿者/企业/赞助商关系
% D& H- v" Q8 B v: M; \7 M% h) V, Q3 {" a* x0 ?: I9 h; f' D
/ o$ t3 O! L) {- Z& W* E" J5 e1 d; n工作职责6 y! P6 t- W) [% s8 r: [& m( C; {
& Q2 g8 }/ ?$ f' K
9 v% _ q6 C9 k- F+ o Q, q
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
; v% m, g+ ^" P# k
$ M! }1 }! | W- Q
; ?2 u6 j/ k" H0 p! m* L· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
9 v7 C( V) t; q. x( N
$ H$ h2 p* X+ E$ P( [; U! m( i7 f" G; Z/ z
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿
( z3 N4 A4 K4 N
. |# d+ N1 e& ?
3 m1 i$ _8 z6 q1 T# B: b' M· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道0 M# \( ?" Z1 c
9 A: x E; f, h$ J+ X2 O# h. V1 w, }- ]: ?
评估标准) k9 \; U! q) j$ d: k+ Q) g
- c0 Z" `+ s4 A6 Y$ X
J+ b! I# `8 v! V$ @, W, Q4 H+ R3 q
· 志愿者的参与保持率
+ D- d4 D1 B5 B' R. r7 W7 ]4 h3 ^ f) ^3 R9 N: F* K& u$ {
7 a8 t# [. k4 e+ K. x0 d: V· 企业的认同和支持
2 J& R! s: M1 d: P1 {' U2 g E1 b% Q3 U; k5 {
`( J" V$ @5 z0 T0 {· 现有赞助商的保持率
+ P3 s9 u3 m6 S* s: E6 a6 u& d+ O* g/ }
! w) w3 P! r& c, [3 C
· 潜在赞助商的发现
* t7 X) m$ n/ D' Q) s. e
! X( C X: k( A7 q. z
% Q I$ r) ^" ?5 x/ ^( d6 N% c9 r+ O志愿者管理和培训
; f% f A9 A$ [
* T0 V5 E" F. s% z0 ^& n
' \7 R: X" b5 H, z: c* [: f; l9 }工作职责9 n( G: n& f4 @$ }& e
: m5 h# K3 b B/ D% Z' b$ o% @
7 v2 S& N$ K1 i( k6 I
· 支持志愿者及教师培训工作
* B+ @1 f/ F* _7 r
, Q7 s, ~5 A- [4 D) I- J# z: W4 P
o {% |. B3 A, H ?· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
% A/ O% \" T6 d. L7 P* D% A$ H; n+ O$ d
R5 S, F/ n5 ^, [+ W: `) h1 y
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
2 H4 w" G% i- V0 ^0 g3 s7 ]: L1 K: N9 v
5 p1 x( @% l" Q0 Z3 a· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估; m% T$ M2 I/ n6 u
" g9 B6 d0 P8 a/ S- V3 ^) k {
% _6 c2 K8 I2 A2 C2 Q· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
. Q8 F: R% d+ C% `5 ^+ g
! l$ m4 S( _% _1 D+ f# F" h, P( D9 p0 o
评估标准
% o# r3 a' C s* ]$ M, X1 P: n6 y% V
3 ]' A& @8 a6 U- E/ Q0 X& ]3 t ?8 b- P" ]0 U3 c
· 培训评估及教师、志愿者反馈+ e( w/ l9 t9 v
/ \! g3 Q- S: d! a0 @8 e" e x7 L6 u+ \& m% d
· 志愿者培训数量
) n9 z! Y( b9 Y9 r2 i( G. l- Q
) X3 \7 }: P3 C4 j
5 M. Y+ y% [- i· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
8 l% l9 _. P( |$ v) i: _3 C* p0 K8 S' x' N$ O1 ]% ]* D
) w; i' `: v: o+ S& B1 ~· 志愿者对活动的反馈5 a, N" V& U: n* m: s, D
' z% j1 P4 Z9 V
6 u' j& p+ E: b- _9 m
项目研究和开发支持
5 B. d3 V, y4 J( \& _3 C) b( I' x% H n; k1 }
! X/ j, v. @2 W* N
工作职责* b6 q z# Y v& G% J* T# i+ y
/ p" ^% y( h! K
9 T2 p8 `9 w: a· 能敏悦地了解先进教育项目和理念, j0 R( l7 t, O3 ]* k. u6 n# m
7 W1 C; B5 e# `2 v0 x3 ^1 E+ x# g
· 参与课程的试验性推广
. K% ]5 p/ ^- @: E* {! ?, W5 ?+ p: P$ c3 \3 v H
+ [, W; t4 k8 k6 H· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求5 g. [3 ~, k! c* s* U$ \+ Q6 T
) i# ^3 |' @: ]& F" C5 v1 ^0 O; o5 A1 k
· 支持教材研究和开发的实践0 v0 h1 }: K% U
% Q) F% ?; r0 r/ B% {+ ] g0 Z* `0 g0 j; J. H
评估标准- w; x M/ l( ~( \& K
. Z0 B( g1 `. L0 D* l5 z% t
5 V* o% F% A2 o, S3 W- f· 实用性
0 |. a9 j' [! ~" u) q, e9 u! O4 n# i
) q% y/ E! {& {$ J! s. p2 `6 D9 s1 ] i X- x8 k. j9 H4 \
· 学校的反馈
. d4 d: |5 o8 u% Y5 y# i; C m' d* p! Y) s* L! u
z6 g2 Z# o0 J3 v& b( Y
· 学生的反馈
+ P/ Y7 ?) o* Z! s) y2 i6 C+ M- P9 A4 L A+ @
3 ~- P0 @% w$ v" b! o
· 教师/志愿者反馈
9 S1 w( W+ y6 }" x+ e4 h6 t5 @( i1 H; c6 S
8 j- r8 R) T5 Q项目行政事务2 ?" q# B" \' M& X6 J
9 @) V0 ~7 o) S' L1 `3 p
/ {! d, |" a! T1 L7 N) \/ c; r工作职责) Q6 k- z2 z$ Y
; v# \0 S. C5 a, e
+ n' m: j ?% L6 h3 C· 创造和维护高效的项目运行机制" c* t6 v# K8 k3 A7 L% F4 `; Z. g
4 u" M* l0 X/ j, j; E
4 s* o' b. L& p6 Y' G, k% K* H9 y
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
7 `+ ~1 d6 T, k% T9 p% h7 d
! F( S q4 U/ A- Q
- p) H) ^( d' Z7 D1 }评估标准. A% ?* B; O& s8 d% k$ W
% S9 p" y1 D, j2 u, O6 k
R4 O# O. `: S& }0 V· 及时8 T! e! E! W# {2 @- F5 I0 p
, ?* g5 j6 C8 r( E3 [" o, P4 _
/ @5 S; H: F* ^0 d· 准确 E& s# U. L0 B1 [
5 v* Z9 @9 Q* u+ X m
7 C( w- G0 A) I5 S· 高效6 k: `! `$ I3 @4 y# N4 i: |
" i4 g- o* H6 k" U/ ]注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
$ P; Q Y% a( R b# [; Q& e# q) ?& y* S$ F ~0 ^
4 e! ?+ U6 p! J0 @! j( \5 w0 ~, ]3 ?: v/ W
Contact infomation:4 ?" Q6 `' D, Z1 }3 x# F: V0 z
4 \; H5 t" P1 E- d/ S
' N1 `, h% e$ c6 O5 thttp://www.jachina.org/cn/index.html) k" z& }! W% f
8 Q0 E' U& `2 u. ~
* d6 ^1 F2 C' @) f( L* f" djudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
