JA及JA中国简介 ( }: Q. y# j. o* P# M; ^) C
0 A U3 I, Y5 t1 Z) j
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
) f1 ]7 P, S; E2 G6 b3 G; ]
! T2 q' B! n a9 m$ o) b ]职位: 项目专员
7 Q' }( I% j' j, i( \ M3 T6 }
$ [' Q' o6 A4 t. D( g主管领导：项目与发展经理2 f, k! ^- f' ~/ H
; A2 w" E2 J6 q; ^
职位描述/ t) Q4 O0 ~* h2 \& }
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量; n* t* `, G. {( g9 R
8 Z' Q2 J6 G8 U& _9 y* R2 ?, E, o K. h: L2 p$ _0 @; `
· 扩大项目在负责地区的影响力3 _$ Y( g: f4 @
' _' T. ~0 W6 S
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
4 y6 p1 |( d( G% F9 }; c1 q% C6 d, |( U5 A
" e" i- U0 `, b- n· 维护和管理与志愿者的关系9 h( p2 r" l" [% `
! H2 [+ \$ d d4 b8 q, O% b
* }. v4 l/ f* _% a
· 参与和支持项目研究和开发工作
: L8 ~# R' |: @! o$ b$ n- R& } q/ p, y! ~' G
( o c- B' }" g6 O8 ~6 V· 支持和维护与合作学校的关系
* s: p3 b( N' @) x0 p0 K5 J* c: n
8 w+ t( G/ L8 j1 n) U4 ^8 y职位要求
% L* ?# y' `9 o; Z5 w
" t/ Z1 d, e" ~2 K: J6 S9 M5 g& z* J8 ^: ]) j# C- v4 p' R
知识和技能: k x. \$ f9 [/ W( ~6 r0 Y, w
) K& x( P! d+ L+ k
1 l; S# ^: T9 z5 K, L; ]基本要求
1 z; A/ `% V5 E$ \! R. w' h& K) }& |& b/ m
6 E$ d( [2 s; W# Y2 S
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
J, N9 D4 E2 n* V4 C/ `& ?; ~: H; l
8 b2 H8 G( d& e+ z9 I# O* U: i, L
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容3 ^. j; `. p' d+ r4 M
6 [( j" L/ s8 j! A; q. |" C# s" a7 t7 e5 L
· 较强的中英文书面和口语表达能力
" _+ s+ r" z$ U8 `: [" ?$ `/ V) |! A* U5 o
- s+ s- P2 o" \* k· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
* r$ x1 ^1 r' Y& k% \
" G( S- Q. K3 b2 {' T4 Y" T# `% `# S$ K9 N J7 ~
· 诚实正直、具备良好的职业道德2 X: I) k0 e S0 G9 D0 y; s
/ a- f& G9 Z; ?- B q
$ K3 \8 K% h( B# {$ F. P7 O$ `+ m3 h· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作/ N% [; T6 o! Z) W
9 c3 G: R4 K. y* R8 G4 l. h7 g. q5 a+ h V" |% r
· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力! J; K# q/ A; _- @
' ]- G9 R o+ ?' Z
. U9 ?. m9 {, _- v1 P! \# U1 \
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力2 A8 x4 r6 ^/ R) `: d
2 Z6 @/ o8 b/ z2 c3 O& A
( Q7 `& V! O& m; i: Y1 F5 @/ k
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件. U2 ] b* X! W' x% o9 x5 f7 \
- v) g" Y- q5 ?. V2 a1 Y- O2 g
W) L6 }( ~9 k优选条件8 j N- r. L0 `( {" H% V ` i
# p$ {" H; H% [! U3 T
& W- e$ |5 G2 M1 r O! Z% ^' g· 有良好的学校或企业关系者优先& {. `/ e: ^ P; l9 c7 j3 w
6 P0 D) K" ]# S" ^
! D* J6 K6 `; B+ R B
教育背景/工作经验* a# x) P5 H7 T& a* ^, |/ u; _
6 R; L; C- x$ x% c/ s' H7 ]
/ }9 ~% Y& n0 X) h! k# e$ }! ^基本要求
) `. S4 n- i' U* |( W! F6 u: v5 Q% \6 A; U. ], A% x* i% s7 u
) r8 H/ L8 E, {& B% Z& x; p T
· 本科以上学历2 L( @/ x X" i- v2 A+ l
9 K# b a% H' Q" l! ^2 _. W) g" r. Q7 j; R
· 1-2年工作经验者优先
- E- P" {5 T5 `* Q) d1 W! X" L! o% _. d* o
3 x( g+ k$ i" J1 ? G2 w# ]! M: _# P优选条件
* W) U: i; K+ r8 j
- B% i% `$ l2 v8 I4 \5 M
( C Y e4 Z: \) X· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先1 T+ ]# b2 N' a7 b, h
, e: y1 o) s; L) F# K. l
% D2 }* D5 n6 j8 Y· 经济、金融等相关专业优先4 N" q5 ~! x7 k/ o
1 m' C7 G) ~" E
5 `9 `' v- ]6 ^4 L, b1 j2 o项目发展支持& h" | U E$ I. r) E( w
7 b6 ~& W( v& n- S5 S. @, C; n, F: S* b$ Y6 v. q
工作职责
! \7 y$ J M2 |, N) H* Q1 P
[7 P, J4 ?( V9 u
, U: i+ @0 j& C& J8 G( B0 a0 A· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标$ v* x9 [! m4 m
$ l' I' q: _( \& ^0 p! M" ]9 W9 U5 G- `5 _& g7 Z
· 支持和执行项目增长和发展战略
" B, H" Q& X+ W8 N. Z0 m- O5 Q. [, R2 d& \
: w3 {: C+ @( w: f& F& S' Y8 t0 J
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道: f/ I z% ?! f: g" k2 R
r* v6 ~8 ^' L0 g2 L {: y7 v% u+ f+ w0 E) r
评估标准
) C& M( C4 J4 r' O- G" B5 X. B& E( | E L8 L' L1 Q; j5 D: M
$ q# S( M: X# W: T1 |/ `
· 新开发学校数量) V4 y8 F4 O+ C# b+ r0 ^. p
0 ~4 [' J4 e# n7 F3 i' f0 v* u% g5 L
· 现有学校数量的保持
m, X, |" a8 M5 t+ Y/ T: R& r) @' r
& ]: o3 c+ e+ T U· 项目发展需求
5 m" ?. O& B# p$ |* Y* e y5 u S H: ~1 W. Z7 T) d7 ?% V
o6 T5 \9 f1 I C
· 推广模式和渠道的有效性9 Y' T9 m5 ^1 D- e( X# _8 U3 G
% A1 c, x3 _8 L; `, N# w0 v& G6 q9 v. u* h/ E- ]0 P6 {
项目/活动质量% G g/ t0 B; z
, f" c% K8 L3 Q% c
3 c. y. n; r* m
工作职责7 L( B- ?# d$ { \8 P: W2 m& N2 s
, t) l+ `6 x& ^6 ?
: I4 v" h' d) x8 j· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
l1 `! B: H" _; D
: z+ |! B4 `$ \ X/ ^( G* y2 a' M' T/ D6 Q9 |( L
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
+ }' N M9 K$ U4 k. H; \5 e2 E" `& V* ^
0 D1 z, A( i' r/ S1 K
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略9 P' ^! p5 ~) v1 K3 q
u) m* w, V/ ?% j2 Y! ?$ U! y
. a! u% w# ?0 u& }) O
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施+ Y7 R9 j" \! [/ q" q5 l# j
0 O- v# o6 f2 \7 Y
! [/ K1 k5 m3 C, V评估标准
& b1 W$ X; B! H2 x- S
$ z4 I3 }/ z. i6 B9 W* E* E
2 Q, c& v( b* O% e6 C: r· 项目评估及问卷调查的结果
0 U( A% L1 i6 G7 _/ w0 x( V0 J1 [- W& C6 a) s( b$ U
4 l+ C g e9 X) W$ o
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
4 b4 q2 K- S6 }" q' \% @% ?3 _6 b
* e5 I: N5 b, Y5 s: P- A· 课访报告3 u" I( @# z) ]" a% p
; z# k3 @) j4 T/ G/ I5 f' r
9 z0 B( [; G) D5 L, r8 o' t0 t· 参与方的评价
; z. Z9 _% |) ?0 j0 b
$ M! j8 g/ o7 I+ {- y4 w# `; K+ _
( w! G3 d% J# n$ k! q学校/教师关系
7 f) z9 ~ k$ i5 ?* D, Y" F
7 v7 Y* ?4 T% _+ V: J2 q
, R+ b) [0 A) Q: o工作职责
& E Y* R0 W. ~! Q" b) n5 j* O. D8 |9 p' N5 i' z
) [# L& k2 O! p2 `" y; [
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系8 J# W& p; J! U0 X3 G0 R0 \7 o
% b& J8 M% ~6 ]; ?4 c0 t( o
. E5 g* s1 R3 ]9 X( y& l· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
7 I* Y7 A( a; E9 Z; y- @
) d8 `8 d4 w& T7 w1 }+ ?8 |6 x2 x: P2 r# m1 Z& I! o
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系; h3 `7 a8 J! |- _" A# I a* w
4 a8 w4 D( |: s' s S' i. }2 R
x/ G- |$ o; R9 @; A' c$ K: I
· 保证高水平的职业素养和职业道德% v( s% M$ f. K3 ^/ d9 b1 `2 A
, Q3 v7 z6 U# K I( f
! J2 Z% q, k' I0 [! T评估标准 O# {1 y' s" I
5 x& Z9 n1 |% f" H0 O7 B) O. p/ u. {
· 学校稳定的合作
5 ~2 X5 @& X3 Y* S- o) R0 B
4 K: n: f8 ^9 ~9 ?) q8 p
% x3 y4 n' B0 T5 g) K6 f· 志愿者/教师关系系统的质量
A# f4 {6 ?, F; |! M# e3 ?3 [3 z( f4 w* F8 `' _4 G
T& d0 M. G: p" K% }# M# K {0 e6 O
志愿者/企业/赞助商关系. ]+ [: Y, N8 F" x! }
& ~4 B0 _ g6 E+ r5 x4 \* B
5 g1 p8 _7 {) w; ^3 O工作职责* y' D& P6 Y q8 A
0 G- S2 v2 w# a- _" `: u
; Q# m& `. H4 m9 W- g3 n m· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
+ K9 y: c* A# P. p+ f# A! P/ y
# b' t* s# N7 Q4 _8 l# p: x2 l: c, P- [! e. L8 R' G. T3 |' W
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
7 E+ I9 m, B' t+ {
& n, S* R7 ?3 V& n; O
L4 p( S( M: I3 A: T6 h· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿" n! h5 x4 T% R; U5 X
, i8 O( K, u+ D% i& b5 x$ U# c. ]* J& L8 \: f) H6 q1 W
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道+ x' g* Z1 M2 l8 w$ g
8 W! M: l* F( @$ k/ p$ l
; V! @6 w4 N% c* v4 |5 f' e
评估标准" t, H& f$ P6 s: J
, l! n! Z+ j! h/ {: v, S; ~
! U, k2 w" V' f: w6 |9 w· 志愿者的参与保持率& x0 N! A- @& ^& q+ A
' h J0 A2 g; D: t, s* _. |
3 U3 ?8 h% B8 H; g. k9 f( ^8 e
· 企业的认同和支持- p3 f% ~7 Q% _5 Y& y* O
: P2 q' T# ]# U; o
9 c2 Q3 L, {( o# r9 O- r· 现有赞助商的保持率
; c1 w, z+ n; }7 a% t0 C" B* m5 b6 m6 b
' \ o% s: S- l% w) g& z ^0 Z· 潜在赞助商的发现% ~9 H! z# e- K: H: s; P: _
% r& W2 B3 T- a, d- b1 Y6 A3 F
7 e/ c. b1 Z6 V' S$ g志愿者管理和培训
4 V; a @) F6 j) F: `* x) D' r8 G, ~8 o# i2 N8 a( |* H
6 A; `' O) \# M* x2 h; r工作职责2 s+ ^& U ~8 D. y
8 S) w- B0 w q3 t. @
8 U& z' n# a& u
· 支持志愿者及教师培训工作% R, H& L* S( y
% ~8 T/ r: y* a( m# y. @7 s
. c. r" _) m! R· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
2 `; j5 r% g8 f. e% a* S2 b% {8 u, a/ k5 ]
2 i; t& r- v5 n ?) I· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量8 G L4 S' f6 V: R7 x
, Z2 u |* o- ~
3 b* l! s- n* C; V& x- _1 _· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
$ T+ H/ m8 V- W& z1 ~5 t
9 L6 f6 g# z# X
; b$ K6 E" p' i, V, w' _· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
& t8 O! a) H. @; T$ o/ R/ d2 S, T* M# a f" F
, f! c3 p% _, S: H* N: D/ p4 C
评估标准3 I0 z8 P5 c# b s* {0 r
7 G$ \* |+ P3 ?5 p0 V' p2 k' P8 p+ G- I2 V" b. Q, \/ {( m& J
· 培训评估及教师、志愿者反馈
/ m4 {% _& j" v8 m5 n: `. i0 {7 D" W, ~) A2 j: l0 u) N
$ C: J6 M" W4 \$ h· 志愿者培训数量 X/ ?& s( M" w- w; R) J
2 t# G5 a# ]% y1 R/ q9 E2 W8 a
D* R$ U& z4 _6 ?· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
7 {5 }7 F3 o! E. b8 }- P9 w* E+ s0 o* x# Z! ?" D7 S& A: [
$ B6 O: \: N9 O) M0 N; k/ Q
· 志愿者对活动的反馈7 x& G6 u$ W' M. |+ O2 M# s
! U9 v) c1 h c" t( S# L8 r5 N( A7 i' a! A
项目研究和开发支持
. @( m2 w3 c8 l6 Y7 _: H- I& e
& ?9 x' d: _ |& S6 E
1 e) e$ j; @7 [4 u3 l工作职责6 G" h _& ]$ J2 w2 v v! v
0 V% K/ T2 x6 V, e3 A# p1 P9 Z5 c
4 K- P9 p% U% [. l- u· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
0 |5 v1 l3 r/ D( S/ C s3 h* J6 Q4 P# }- J: d* e0 T. Z
+ Z3 b! g v2 E4 L7 h
· 参与课程的试验性推广3 x- H" r6 i: P6 p1 X1 }
}5 a7 d9 ?' d6 s# [% v0 _
2 b, h/ C5 W) `4 G" I+ q· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求) C$ V/ R; d# K2 g' F* @( c! m. e2 v
: Q* j* L% R% k& X$ A5 C
- S9 k" r% H# q8 W5 l6 H· 支持教材研究和开发的实践
- b0 J B" }4 W" U4 Q
: C5 s }' F8 }# Y2 o4 r
- N8 ]8 O. ?9 O8 I7 ]$ R: ~* h评估标准
# m B3 L, K* z( T9 i8 U# e9 f* L! Y0 C9 v, W. {. n
6 L$ i5 S" W# n W+ j9 j· 实用性. j3 J, s$ s# H2 U4 w8 [9 d
( D$ r+ s% H# B( I9 g7 O! k6 u* z o7 \6 `# q
· 学校的反馈
k' _! d3 E7 A C9 l
0 O) a ?8 s5 b% n0 D }% W' y- m% z1 d' G6 t2 k5 q6 Y* f) ]
· 学生的反馈% j- Z9 `5 o- u2 t% a
/ [% Z6 L+ Z4 x
. U* }9 y/ M/ J8 D2 Q% w8 X- S+ p· 教师/志愿者反馈! N" M \7 v: Z( O. o
$ {5 R4 _ c5 h0 h" Z6 G3 H1 E, o8 G/ L. T5 R% e$ z7 G6 `
项目行政事务
2 f) O1 z. b" a: U$ {5 n
3 z9 U Q7 X) m, G1 w% K1 M; z% A5 H0 Q6 }) D- [4 y
工作职责- ?$ p( X! }$ e+ I8 M. T8 o' s. E
2 s% Q. g( d( ~- K" i; q
$ b" W x7 q2 M) |0 U% g· 创造和维护高效的项目运行机制& T. F+ M* z- S4 r$ N; B
2 q5 i, Y7 t, `( ^ V
$ L& s f G3 e$ C· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
" Z F% D' B ] y& O$ R7 N: F
X3 I$ B, g k6 k: I0 ~ {1 W" p3 O) @- V3 B
评估标准
$ F8 e. v$ g$ i. r+ }% [! A" G9 B3 L2 E8 t* c: H5 p' Z
" h2 |$ e% c# O& K" h/ |· 及时
2 s1 I( e7 m" z" M8 R* Z7 I$ S
" I/ _: n) W4 O0 C4 f- F5 F j$ Y" h9 d9 V# V% n1 {! Q& C3 |6 r
· 准确- f" F, i7 j0 b, i
: k: V5 A5 i, b; |4 A$ C1 C
) Y2 c+ ]! Y) ?* |# K2 q8 {. L· 高效
, [! a" q1 N0 |' ?. O6 [4 j. V9 n+ l& K. K& y+ A! E6 j
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。& V! D d" `7 ?. b" _9 i
6 i# S$ _) O, X" @; x5 {# j( v! N1 I E0 c Q: R; o9 U A0 P& P
" C+ q$ J) K1 P4 o( AContact infomation:5 q% I) j, Q2 T: O& e s3 S2 b7 C" l
7 l4 T0 l/ g: b* u) ?
* ?% T( x; o8 z. {' X8 xhttp://www.jachina.org/cn/index.html- {2 F+ ?: H8 v G
6 P+ _4 \: i0 { @& d6 d5 |7 l0 w& L+ {, I1 P1 g' |
judyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
