第一章
) O+ c+ W9 V( r8 v) W5 }8 P社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解 K) H' E; d: L9 v) R
范志海、阎更法的定义(理解)
' i2 o. ], T& `, S标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。! ^4 W5 n( {8 z# H) }+ w* q
9 e- U+ A$ [" X9 b$ P* i0 P, P. |第二章
5 P! b/ Y8 j7 S0 ~* l: Z0 G社会行政的层次(宏观微观)% b& q) b$ [9 x& c J
社会行政功能的层次(理解)9 v( N# i/ ^! [# b* ]
什么是POSDCORB?谁提出的?6 |4 g5 Y. J9 v# F
7 p" P3 b, n7 W- R4 m; g9 |2 ~第三章9 x7 o) ^2 \% m' ~% o: O
社会行政体制的构成(四大要件)5 G" V }, U3 \0 N6 ?
西方社会体制的共同点
! `" c! Q) f0 {& g1 V; T% ]# |, R我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
$ Q$ |0 H, s' V# O h! m艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据? P' s, |$ F4 Z. ]+ n/ [- J
2 G+ S8 ^$ b5 ?0 T( [
第四章3 Q/ w3 N0 ?9 s* I- `1 |( \
行政组织四大要素?7 J& a- c: b, G( C, e8 n+ n
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)- ~, E% o: U! B5 H6 e3 N
社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),
5 G# w1 [ S# r1 V7 Y, Y/ y" Y重点:领导理论(提出者?)
- I1 o X6 E& D* }; k特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
- S. b0 n; g O% A1 V8 Y% r b) Q) o9 c5 y" k
社会工作行政计划(理解)7 C. N7 q7 o# L) p4 G
SWOT分析法(掌握)) X7 o: H8 q1 D
目标管理概念(谁提出的)
" r5 D( _9 I4 q9 G社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)1 J' V. F- e* z- w. a6 w5 v
西蒙的四个阶段,大的步骤
* T; O+ z3 m4 Z# J3 [
: E- n- ~# q$ T$ g第五章
& `' N! V9 U' q2 c) U) R- ?3 D4 ^社会项目(概念)
# {8 E* V7 X! E$ ^为什么要采取项目制?
' i B" g3 }; W; e$ `% K5 t0 ~& W8 Y风险管理的种类?0 @2 X9 }5 h9 g( [; Y" P( J
项目监测与项目评估的区别(理解)# y3 Y# q/ |! l
个案管理的三种模式(知道)
5 W P9 Q1 K6 Y- _( z# N' a; o: V( d% d' j2 p' X$ P
第六章
) v( P9 j& g9 U: G3 N7 i( p人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
) i" I( `1 U. b四种人性假设(作者、名称、大致观点?)6 {1 F& F- u/ T _. h
人力资本(概念)( U- u- M2 {4 g) o7 d
激励理论——提出者?$ D$ n# I+ O3 A! v$ ?1 I2 P& ]
督导:概念和概念(掌握)
1 q) j7 @2 J0 A* T, v$ @0 S. B ?7 G3 v1 F
第七章6 ]/ n4 | C/ t& {# M1 E8 ?4 @# X
财务管理:/ N! v3 x% d: W4 O
经费来源、直接间接方式(理解);5 s- a% n( G8 b% ^
募集方式(了解);
0 q# A1 F1 X. p; N, Q运用原则(知道);! X" R$ G E' v. t' n
会计名称(知道);1 a$ _: ?$ _$ n2 ~" S4 O c
审计概念、原则(掌握); `, R) e2 h/ z6 L! s# H) n
7 Z7 J2 e) u' P6 F( r第八章& r: t2 H* D0 ~4 P
四E、3D理论(知道); t4 D9 N% K4 D/ T! x/ A
社会服务评估意义、作用(掌握); ]. X. C+ m" r9 [8 I: H& M7 ?9 m
分类方法(理解)
. \( H, x' v0 v$ j: Y实施阶段要做的工作(了解)" L8 E- \ h2 O# j" S
顾客导向评估模式概念(掌握)
' f7 W. l9 Q/ K( W. h责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
" T' k( X% R( ~6 n8 ]0 ^3 P
& t1 _+ c: s0 l! M第九章5 o9 M: C* ^6 U. }9 O
王思斌四方面能力概念(理解)( p" z3 N! t( z* R! i- t
社会服务发展方法(了解)+ v9 T0 X, _% |6 b( i' p
组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解), J4 I2 c- o8 `: |1 T# s
社会服务机构文化特征(掌握)& M: X" ]' ?9 U: p+ |, q
社会资本概念、建设方法 |