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06级社会行政考试大纲

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发表于 2009-2-22 18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一章
4 M) ~0 {) G: V3 u4 x6 V4 s/ W9 V社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解! ]) i, ?. Y$ P. D8 U$ k
范志海、阎更法的定义(理解)
; d3 r0 @& V! H) x1 j标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。; E0 P; y& N" Q2 R* I5 h
' W/ q+ M9 e, ^" B) X
第二章  M! x! c$ l5 U2 F
社会行政的层次(宏观微观)+ X1 d' b7 |- q5 ]! f1 H
社会行政功能的层次(理解), [% s& w4 Q- v. L4 j. y3 l4 w# Q
什么是POSDCORB?谁提出的?+ H& t6 K5 e' O2 m; ^9 D4 M

# U& |0 C8 h; m) K0 `7 P第三章' o8 z) W; m& G7 F' O, X
社会行政体制的构成(四大要件)
" J8 o0 X4 D2 c3 J西方社会体制的共同点
& }; S5 r) k: H我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
$ h4 Q1 M; t4 a艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?* d5 A/ H! U- Z$ G+ N
2 e, d9 H; Q& X. ]( e3 M
第四章
- H) \; l) ?* H! ^, s行政组织四大要素?
+ q7 M2 {4 h& S2 Y非营利组织:含义(掌握),属性(理解). u" @9 e1 ~6 B5 w( [! e
社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),
& y; s$ @9 P, p- \6 F重点:领导理论(提出者?)
& H8 q- Y* L- ?. l特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
1 |1 A4 y( J2 L7 Z6 g6 r5 q8 J: |0 h8 n6 \
社会工作行政计划(理解)
6 D/ g* E8 o1 CSWOT分析法(掌握)) [, b" T( f$ ]+ f5 Q; \; P
目标管理概念(谁提出的)
* `- ~( a: _; W) h, u; t社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)9 ?% C5 T0 M" p( o% j! D: }
西蒙的四个阶段,大的步骤& R- F, W0 e$ _/ B% c; f! p

5 z* w$ a1 J5 l! y+ ^3 K9 }第五章9 s9 {& @! B' I! ^9 N
社会项目(概念)
( _8 s2 h9 |. n% J) _4 q0 \4 |% w4 F  z为什么要采取项目制?3 D. H0 O$ N! O9 }: m
风险管理的种类?: w- i. d/ s/ Z. r- l
项目监测与项目评估的区别(理解): O% K2 {/ y. ]; s
个案管理的三种模式(知道)8 r0 U; h4 L! I' w) _6 T* G1 o
* C# k; W( R% R. S% z
第六章
. M6 K' s  i! }人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
5 }# F. B  O) {四种人性假设(作者、名称、大致观点?)) ^  Z- ]: u# {' A
人力资本(概念)0 p) V% a, `- c$ L
激励理论——提出者?$ O% Z8 a7 B# J+ A# D
督导:概念和概念(掌握)
, U3 V2 G8 Y7 O
& f# d2 v5 Q0 i8 V2 w/ {( h第七章
/ d  D3 a$ g! J- x9 k) h  e% Z; Z0 S财务管理:
- }) ~/ ]0 Z; k  P, \) S9 G经费来源、直接间接方式(理解);, J- k8 d& G) x; I9 }
募集方式(了解);
) T. ^3 t( H4 v运用原则(知道);
. X5 W  g* z3 z4 _$ m会计名称(知道);" t% |6 L; R2 K) F
审计概念、原则(掌握)- W( `% [" R/ u! d# R% @. I

( ?& [6 @; T1 Z' f+ j) Q第八章9 m2 U9 K: u3 l
四E、3D理论(知道)4 }1 S9 |( C2 D3 i
社会服务评估意义、作用(掌握)
! k5 d" t4 q) m( }8 o; R6 a4 Y分类方法(理解)
, b* ~% I8 T  P' J  X" t. A实施阶段要做的工作(了解)# N; e5 Y3 G; C# U( [, Y+ n2 k
顾客导向评估模式概念(掌握)8 u& _4 o& F, S  [$ m$ G
责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
3 c: q8 y9 {5 q6 j0 j, X7 l0 C
! d- j* F0 [7 K) \! o. R4 K第九章
$ K  U5 c9 e$ j4 v王思斌四方面能力概念(理解)# Y+ F$ f8 ~6 c3 D9 \% X
社会服务发展方法(了解)
& i( o% i( s6 u组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)9 \4 D: x9 G0 C  B2 M- j" {
社会服务机构文化特征(掌握)
2 m5 F5 |* {9 ~8 o社会资本概念、建设方法
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发表于 2009-2-22 21:24 | 显示全部楼层
哇噢!这是什么东东啊?看上去很吓人的样子~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 21:25 | 显示全部楼层

回复 沙发 风风儿 的帖子

很吓人?何解?
$ B3 I5 v) f% C0 Q这是我们的课程啊!
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发表于 2009-2-22 21:34 | 显示全部楼层
嘿嘿...看着都晕,同情你们~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 22:07 | 显示全部楼层

回复 4# 风风儿 的帖子

还好吧?你是没看到法律的!
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发表于 2009-2-23 14:58 | 显示全部楼层
支持个 呵呵!
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