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06级社会行政考试大纲

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发表于 2009-2-22 18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一章
* y4 ^- i. K& c社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解) n4 j4 E" e  j
范志海、阎更法的定义(理解). S0 ~% G! r- O- u: N; n0 @
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。
8 t0 Q! I& E  _8 h3 H7 v+ Q, ^4 `: ?" U' x
第二章
. ]; N2 s# H3 Z5 j9 K/ \. r社会行政的层次(宏观微观)
" @" H' Q) x9 U; p! W5 x社会行政功能的层次(理解)  K1 c' C& j6 d8 s0 @
什么是POSDCORB?谁提出的?, a& T: v5 N/ W5 ]
0 x0 L7 G! O4 R: ^- k! h
第三章2 U3 F  S9 ]2 E3 _
社会行政体制的构成(四大要件)4 ~) l- r9 \, h& o/ Q% @6 f
西方社会体制的共同点
2 f' O- ^" p" x5 }* c我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?% d0 h" P  v4 s' [2 F$ [
艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
7 e5 c) T% x4 W+ {2 [
0 Z$ J6 z! O6 |* D第四章; t0 J* k: ?# @, @% n8 H9 t
行政组织四大要素?
2 d# s- X" e  j9 m- z9 ]3 v非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
2 ~; i4 T3 ~3 j- _. K社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),* y$ O3 B9 F) V! ~
重点:领导理论(提出者?)
2 ~8 [# z2 S* E4 r2 g/ j$ M- @* b特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
3 g4 b" q0 k- [  B- |( V# p. H  H- V/ _
& O- F8 @* C, T9 L6 i' D社会工作行政计划(理解)  I0 H" j. ~- w1 L: W* g  N7 z
SWOT分析法(掌握)
# M) `( u  b! ^目标管理概念(谁提出的)6 l  j6 ?9 `) ]
社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)% Y! \. ~8 V+ F3 P5 `3 |
西蒙的四个阶段,大的步骤
" e8 ^5 {5 |4 ]' J  M# E; v2 B: A( v: k( w* q: q$ c
第五章! y) B7 r+ G' |1 i) M8 {% \
社会项目(概念)
1 g1 {8 X! m" K5 X. N( |为什么要采取项目制?
# w/ G7 C* F* n) w0 @: b0 _风险管理的种类?) C! y# f/ l6 q0 r& Z& x7 c. W
项目监测与项目评估的区别(理解)) y4 ?( |: j6 X7 L: h4 V" H
个案管理的三种模式(知道)
/ [) v) e3 }# x& x& w5 ^& _# y9 g* u6 [3 R' `: r2 m5 R4 e3 w
第六章6 }1 t) b" M+ \3 q( l1 w
人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
% W0 U! k! j. J& y四种人性假设(作者、名称、大致观点?)1 x7 f" ~  v$ m6 t2 t
人力资本(概念)9 F, E: n5 G2 |3 U) ^. l
激励理论——提出者?
: F  A! A/ [) x' a7 `; t督导:概念和概念(掌握)
' n8 C4 t( `/ p2 S
- x6 {3 ~. Z+ m; M3 o第七章
, P: F* n( B( x& X! w财务管理:& t, v7 u- d  B
经费来源、直接间接方式(理解);
- E- q3 E. I! _  O7 I$ S/ \" ?募集方式(了解);
% }8 C( x1 Z# {运用原则(知道);
! U4 R; N  F! \% x0 r0 I4 X$ U会计名称(知道);- z3 e/ o7 U3 y: H8 u
审计概念、原则(掌握)# l+ ]1 D/ _' d
; |7 V5 R* p7 v( z' x! m# a
第八章2 d4 ^: I5 W; F- Y
四E、3D理论(知道)
; a5 k- G, x4 d& v$ e' O社会服务评估意义、作用(掌握)
$ b8 B* ^9 K( M分类方法(理解)- n% q; @" F( P
实施阶段要做的工作(了解)
7 E! a2 ]4 u) _) U; T  e顾客导向评估模式概念(掌握)
4 n" f. r$ w# G& [责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?6 P1 F. ?* u8 U7 D9 i5 M* @+ {

4 w. b$ r7 y5 w! r3 v6 q第九章
) q& }! C; k; G, q王思斌四方面能力概念(理解)
8 q2 C0 _1 |0 Z8 x" m, g- l4 b: H! C. H3 |社会服务发展方法(了解)3 e8 |1 _) g( g+ O7 U& _3 K
组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
: a) C: m) t: K! P/ }$ A- W0 ]社会服务机构文化特征(掌握)+ K! b: x( R' ~8 u* R: Q; ^: ]6 X
社会资本概念、建设方法
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发表于 2009-2-22 21:24 | 显示全部楼层
哇噢!这是什么东东啊?看上去很吓人的样子~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 21:25 | 显示全部楼层

回复 沙发 风风儿 的帖子

很吓人?何解?
$ F4 I) P& ]: S4 _  g这是我们的课程啊!
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发表于 2009-2-22 21:34 | 显示全部楼层
嘿嘿...看着都晕,同情你们~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 22:07 | 显示全部楼层

回复 4# 风风儿 的帖子

还好吧?你是没看到法律的!
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发表于 2009-2-23 14:58 | 显示全部楼层
支持个 呵呵!
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