《社会工作者（四级）》培训计划

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《社会工作者（四级）》培训计划

一、
说
- T7 z4 p1 D/ q+ y' x: b; K明

本培训计划根据《社会工作者国家职业标准》制定，适合于社会工作者的培训，以社会工作者从业人员的整体素质，使其适应社会需求。
本计划力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想。加强技能培训，注重代表性、针对性、实用性、先进性；理论知识的选择，原则上是以学习、掌握技能够用为度。培训内容的编排组合，力求使用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构，使理论知识与实践经验相辅相成。根据内容的种类及互相关联程度，组合成理论知识学习与操作技能训练一体化的若干个培训模块，以达到职业标准的要求。

二、
6 Y& ]! Y! [) ]- {" y: k* W( u培训目标

本计划用于培训社会工作者四级人才。通过培训，使学员掌握社会工作的基础知识与技能，能够对一些问题较简单的案主进行辅助性直接服务，同时能够具备辅助性行政工作的基本技能。

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三、
7 @6 z2 e: [# B$ J模块设置与培训要求

根据培训内容的类别及相互的关联程度，按照理论知识与操作技能一体化的原则，设置3个培训模块。
模块1
" S3 ~) b1 F2 J社会工作基本知识
使学员掌握社会工作的基本知识，包括基本概念、人类行为与社会环境、职业道德等内容。
% T/ ?1 A) p" }; [% Y模块2
: d, M- m6 _$ g3 l4 p- U2 L- N社会工作基本方法
) ^! m8 `( f* q) N) W3 C使学员掌握个案工作、小组工作、社区工作等社会工作的基本方法。
模块3
, @) ^# {: B( C- P7 |9 D# ]& V社会工作实务过程
使学员学习接案、资料收集与预估、制订计划、执行计划、评估与结案等社会工作实务过程的基本知识，掌握接案、资料收集与预估、制订计划、执行计划、评估与结案的方法与技巧。


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四、模块课时分配表

序号	模 - o! G4 @- e  v, U( s+ b块	课 5 _6 j5 U3 V3 d; k4 `2 }4 O时
		合计	理论	实训
1	社会工作基本知识	80	80	0
2	社会工作基本方法	80	80	0
3	社会工作实务过程	160	80	80
总 " m' _5 @/ ~$ B8 I+ p课 ! p; f/ K, r! C5 N) A时		320	240	80

五、培训方式方法建议

1、课堂理论教学，以讲授为主；
2、经典案例分析，讲授与讨论相结合；
" a/ x7 n& l% _* e) y3、情景模拟
4、工作实例参与
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* z) ~, k4 u+ V: Y* g, X

六、推荐教材

0 e, v; A5 @6 q. ]8 J! ~6 t1.
% f) u1 y) }+ }7 N! S5 g* O! i$ v; S王思斌：《社会工作概论》，高等教育出版社，1999年版。
2 .朱眉华：《社会工作实务》，上海社会科学院出版社，2003年版。
+ s3 p5 S& b& x5 m! v, m5 j0 \3．《个案工作》，许莉亚，社会科学文献出版社，2003年版。
4．《团体社会工作》，黄丽华，华东理工大学出版社，2003年版。
6 S5 v4 g$ V5 U4 N. ]4 y  E5．《社区社会工作》，周  沛，社会科学文献出版社，2002年版。