本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 17:25 编辑
" q) j/ R7 N$ Q) V
5 B: U7 L" K: t$ \, X5 D来源：京华时报) v4 O: n. D3 X j! O: ~. _% e
今年，本市将面向社会公开招考1000名专职社工到社区服务站工作。为吸引优秀人才到社区，今年首次纳入了往届毕业生。不过为了防止一些人落户就走，外地户籍的社工需连续两年考核合格后才可办理落户手续。' C5 h) E+ F' [- w6 M5 D
扩招考范围( X/ t; `4 R7 S2 I5 R* X7 A( X
首次纳入往届毕业生' R) \1 S: V4 S. w9 E! q
“今年招考的范围大大放宽了。”市民政局基层政权处处长赵森表示，此次招考不再要求是应届毕业生。据介绍，招考对象共分为三类，第一类为具有北京市城市户籍，北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生；第二类是京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生；第三类是北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。
, a& s8 b$ t+ G1 ~4 J 不过户籍在外地，又在外地上大学的“双外”人员则不能报考。
7 s6 U. n% M& f9 Q+ {+ H 防落户就走2 M5 B: Z$ V6 z! V& p
两年考评合格才落户
" M+ @' O& o; M z) D 据了解，前些年北京招聘的5400多名应届大学生均为一年一签合同，并解决北京市户口。“但他们被录用后，因各种原因流失了1000多人。” ! `7 g. L* J6 E" c
“这次招聘的办法将更加科学化。”赵森说，今年受聘用人员均要签订为期3年的服务协议，并纳入全市社区工作者统一管理。 2 `# w* N* |, }. Y- I8 J2 c
今年被录用的人员中，外地户籍的社工每年都要接受评议和考核，由街道、社区对其进行德、能、技等多方面考核，社区居民还要对其工作进行评议，连续两年考核合格者才能报市人事部门办理落户手续，考核不合格或中途离职者将不予办理落户。 , _; i0 [6 ?, v L2 S# W* `
提工作待遇 P0 M- ~0 o! X3 `$ P
考公务员拟优先考虑! S% \4 Q2 ?$ O$ }2 H" L) }: E
据了解，去年本市各区县都公布实施了社工涨工资方案。新的方案实施后，区县社工的月工资现在接近2000元，部分区县能达到3000多元。
1 l6 W9 W T& ~' J 赵森还透露，社区工作者有一定的基层工作经验，本市还拟出台相关文件，明确今后社工在报考公务员时，其社工经历将作为一个优先条件予以考虑。
: d* R" t% z) q3 L 此前社工都是由区县自行组织招考，此次则由全市统一招考。“市里统一招考有利于统一标准，统一命题，也有利于引起区县重视，更能保证公平公正。”
]; Y, y0 }) a$ V 招考流程$ x$ g7 Z1 S' h- s+ i
▲
6 o$ ?& A' D5 l 3月24日至28日考生可登录北京市人事考试网填写报名信息。, F8 g9 p: g! T# Y2 E
▲
& Y9 t! S: r0 X6 r8 }4 P9 \' g; \ 4月23日全市将统一组织公开招考笔试工作，笔试内容包括国情、市情、民情和政治、经济、法律、哲学等基本常识，以及社区工作基本知识和社区工作实务。
1 o0 _$ R1 A# y, k. N' O ▲; U1 i+ V) f- p
5月中旬面试开始，具体由街道办事处（乡镇政府）组织。 3 \+ ?/ i0 I2 E9 _ z4 B8 v
▲( A6 `. _/ q: b/ c* B# A
5月底笔试、面试、考察、体检均合格者将在签订三方协议。3 l# T; f# |" N- _8 S& E% R
注：往届毕业生须在45周岁以下。
6 ~1 t3 S. A8 N3 G5 Q6 ?$ ] 每人只可选择一个区县报考，具有本市户籍的应考者需报考户籍所在地区县或经常居住地。 3 a0 F; d; f" ^) [9 v: H# [* A7 T
报名不收取费用。
7 r4 Y' ~2 n; A5 F8 h ■解读
6 N$ ^) D; j) f6 \* h, m 弥补社工缺口降门槛
$ _5 C$ @9 l' C( p% G6 ^ 在北京十二五规划中，关于户籍管理方面，要求合理配置进京户籍指标，优先解决好符合发展需要的专业管理和技术人才的落户需求。优秀社工正是北京需求的人才。按照全市每500户应配备一名专职社区工作者的要求，全市应配备专职社工10850名，但实际现在只有7000多名专职社工。 ' x, o: \- s0 d" j8 \# M, z2 f
赵森说，此次扩大招聘范围，并为优秀的社工解决户口，就是为了创新社区工作人才引进培养方式，打造专业的社区工作者队伍，增加社区人才储备。赵森介绍，此前本市也有三次招考社工，但主要是解决毕业生就业。 1 m# ?! i. X$ T3 S
赵森表示，今后，本市每年都将定期招聘一定数量的专职社区工作者，招考社工的工作将常态化、制度化、规范化。5 t5 s$ }( T5 r
■反应3 L; Q1 g% T1 n4 m2 r+ t+ z
“关键在于发展空间”# R) w: S* e# z1 u7 h& p
杨月（化名）是一名往届毕业生。她认为这个政策虽好，“但留不留得住人不好说。待遇是一方面，但更重要的是能不能让大学生社工真正发挥作用。”她的一个同学就是社工，“只是被安排发传单、干一些杂活，提出一些建议也被认为是刚来的小孩，不成熟。”
0 N" L9 _& u0 \; N& o/ X0 L1 y 杨月认为，大学生社工和现在街道、居委会工作人员看社区的眼光是不一样的，开始的意见可能不成熟，“但要引导，要给予他们更多的发展空间”。
1 \; h. k. |8 F6 y* ]3 K 杨月说，如果不能得到锻炼，不能学到东西，肯定有人宁愿放弃北京户口也要辞职，“但如果能实现自身价值，能够看到未来，大家还是很愿意待下去的。”
4 ?# ?9 h+ p+ p# L |
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2011-3-25 00:11
工资太少啦，落户这个条件有那么吸引人么？