福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。) [! u- i6 r" I, z$ R5 D/ D. P
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重大政策
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科教支出增幅高于财政收入增幅
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1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。
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+ O" P6 D7 `, T 2.实施产学研合作培养创新人才政策。: R+ }4 a! G" a+ m+ f0 [
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。" b5 p* ?+ k4 @) D
6 f* w* X% d- N. E' ]8 C6 U 完善支持人才创业的金融政策* y/ B; O2 y% l6 Q) ^- P7 s
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4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。/ J7 @0 y! c+ W% R1 y
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5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
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' H( x- o& B& @" I/ u 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。; Y/ c/ Q* m# v0 n H
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非公经济组织享受同等人才政策" V3 V% x$ @$ { Y, f8 _
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。: x! H" s9 T9 t7 m+ m
: r: ^3 W/ q; N( m% e: n c& `9 O 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。/ ]) s2 X3 c: M% q0 G
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10.实施促进人才发展的公共服务政策。: a8 n2 c+ J: ~$ J% b- h0 m2 J8 \
1 s1 {5 O: x+ U 6大目标' R3 K- S% r# ?& p" Q( n
7 t N: d. c/ f8 `& K 1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。
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3 @# p' i) j7 R 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。+ c- A3 k5 P7 }
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3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。) y- i$ D6 ]* ~0 P
/ x3 ]" [2 C2 s+ T4 G. _ 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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6 ]( Q1 V5 D! i: F X- t 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。
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* \$ J, R" V. s2 { u6 D 6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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: {) S. N: c ]' E 十五项重大工程% B: d/ m/ C3 I$ x( [6 [
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1.321高层次创业创新人才引进培养工程
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; y* O5 t, }3 N/ I" a5 V& x, F 2.闽台港澳人才交流合作工程
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' X6 K# k. {# s( B( V' k 3.欠发达地区人才支持工程
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4.党政人才素质能力提升工程! y+ ?8 j ^" m, m6 v3 Q
% H- k8 E( H" ~+ c4 S& L. f: R; N0 ? 5.企业经营管理人才素质提升工程- d5 A7 y8 Z1 S/ }. y
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6.专业技术人才知识更新工程
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7.素质教育人才培养工程
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4 ~" x. x) L2 v) e- o2 r9 s, {/ m r 8.文化名家培养工程5 P, [. c4 e3 @8 N) E
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9.全民健康卫生人才保障工程
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10.旅游人才培养工程
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11.高技能人才培养工程! o8 Y( ?8 g. u1 m0 k1 V% `
: t* y% T- i6 M4 b1 C 12.现代农业人才支撑工程5 P4 N% u1 M% U: {
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13.社会工作人才培养工程+ w6 i- G3 `/ T! p9 C) ~7 L
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14.高校毕业生基层培养工程
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15.人才公共服务平台建设工程
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发表于 2010-12-9 21:04
