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[华南] 福建省委省政府制定人才发展规划纲要

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发表于 2010-12-9 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。6 e4 r7 Z5 c) n& m6 D

: T- i7 I: o1 b! |. l4 F  重大政策' Q& C, S" F& u
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  科教支出增幅高于财政收入增幅( v5 k% e/ U2 W0 E2 G/ H
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  1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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  2.实施产学研合作培养创新人才政策。: _, z' U- P$ Y8 J& G
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。
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  完善支持人才创业的金融政策
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) p# A1 f7 g* B" c: i  4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。
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  5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。: `* I* X8 z; n' s4 w
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  6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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  非公经济组织享受同等人才政策$ g. }5 B; h3 e% X( S
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  7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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& b  n0 Q9 b0 n( A3 W) p% F+ s- V  8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。2 f( F$ K% q9 A# m! }* X! S, y
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  9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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  10.实施促进人才发展的公共服务政策。$ T- r: [* ^3 ]

: ]4 k2 x8 _$ g' Y+ y& `  6大目标& H  }" H/ t  m4 O5 \, a* q
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  1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。3 o' K7 D8 B8 q  K) {. w
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  2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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  3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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  4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。( z3 B+ n- r" g: D
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  5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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. [& {2 [; E( }! V  A! {* Z: j  6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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5 q/ m2 i" \, X# ~, k5 v2 {  p5 F2 t1 y, b  M8 X' v. v& i
  十五项重大工程
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  e4 V& D$ Z, \# \9 p  1.321高层次创业创新人才引进培养工程5 E1 {4 B( ^$ y
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  2.闽台港澳人才交流合作工程
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  3.欠发达地区人才支持工程& B4 o5 h3 y* t$ o' P# ]) f

' t' h- x  K. W) B  4.党政人才素质能力提升工程
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  5.企业经营管理人才素质提升工程8 H9 E) R4 H+ t6 E
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  6.专业技术人才知识更新工程1 z- r6 M" ]( d' x

9 v- F1 ^* a: e  `) |- z* |  7.素质教育人才培养工程
5 ~" V6 c# Q% o) f
6 B7 f5 C1 }( t  8.文化名家培养工程" S( u+ [+ s0 t# g% }! |+ @

( L- o4 Y; v' J  9.全民健康卫生人才保障工程( H& }. V% U3 g
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  10.旅游人才培养工程
1 o, L" l( D, i- Q& U, K% {9 C3 e7 k' n0 x2 M3 a: e1 I% R* X7 k
  11.高技能人才培养工程7 m4 S2 [& k1 ?2 Q

: a3 o$ i( t  U- `( e4 h6 F% [  12.现代农业人才支撑工程3 m  x- i0 z2 k9 ?6 K( _1 S$ C
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  13.社会工作人才培养工程- U. g0 R0 L1 L4 P: \
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  14.高校毕业生基层培养工程1 F$ O* m6 W# p
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  15.人才公共服务平台建设工程
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