福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。4 |: |) x9 g) m* Q i
+ d8 ?* |0 x) T* [, c( i 重大政策3 c2 O3 l6 u( s# K. g
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科教支出增幅高于财政收入增幅
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! C; D1 Q5 P Q" I( U 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。' a+ v0 `4 g' H+ T
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
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+ s7 a ~0 B- T5 U 完善支持人才创业的金融政策
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4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。
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0 w; a: {+ m& a) D 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。" v) X) K6 Y; B1 D; ?* N
* `% i3 w( d) u) s4 n8 F1 Z+ { 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。* i4 W d$ p2 w& t' J% \! M$ o
: W' b# O% z; ?" @ e/ u 非公经济组织享受同等人才政策% U. V& A5 o( B3 C' ]
; K: a4 U8 J- y3 A) i 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。9 w( D n; O1 G
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8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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: X7 |+ R. ~6 _8 E 10.实施促进人才发展的公共服务政策。5 l/ A6 K9 p, M0 S
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6大目标' \8 q4 {3 V# [! g" b
6 T+ R4 }" D- c4 \0 ~ 1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。
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8 ~$ x5 c2 i+ _+ B- ~% W) H 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。8 ]1 F" A2 `& D2 k5 k/ V {. ?
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5 S7 e c& L' A. n& _2 \8 m 3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。- R! N" {: A, }' d
8 q0 x. Q1 W" X2 g" J$ J/ n) r 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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- P% g. r/ }5 r3 Q( |* U' z 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。4 M% _. j4 A/ z: H( F; @4 y! X: u4 ]
" g; ] ]. s5 S- I- o 6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。# Y- j+ `; V" s. m
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十五项重大工程1 u0 u0 m& E0 A9 [9 i( c S R* l
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1.321高层次创业创新人才引进培养工程5 |* Y- Z, o! D8 z- x
& n% b% @8 V* C& Y 2.闽台港澳人才交流合作工程/ t* }) n6 O+ O
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3.欠发达地区人才支持工程/ n: K7 m! X) W
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4.党政人才素质能力提升工程; I7 S* y3 m: H5 W
S( u3 z* E8 @9 t 5.企业经营管理人才素质提升工程) @$ G8 Z4 L9 u, s$ m( y! O* R
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6.专业技术人才知识更新工程/ O: M0 [, }% [6 u; H0 x2 S. }- W
& f( R' e7 Z- ~) z$ K4 n, A: { 7.素质教育人才培养工程6 j Y8 K8 I5 R% d3 I
2 g8 M7 k' R* U5 c: L/ ?6 C 8.文化名家培养工程4 m5 D# E7 \3 S$ r
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9.全民健康卫生人才保障工程
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10.旅游人才培养工程
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( f) S9 }0 t5 {5 t [* @" M 11.高技能人才培养工程
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8 M0 M4 _' }5 \6 O 12.现代农业人才支撑工程
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13.社会工作人才培养工程
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14.高校毕业生基层培养工程
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15.人才公共服务平台建设工程
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发表于 2010-12-9 21:04
