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作者：英国《金融时报》专栏作家 蒂姆·哈福德 7 O2 B) M3 L$ r7 ?; l) A% j
* t- l: J% a( G, T% X+ S/ D, A- O亲爱的经济学家：* h, `6 c; U5 @5 s% N/ ?) e
过去一年，我一直在银行业寻找新工作。但无论我怎么做，和谁交谈，都没有任何机会，得到的只有拒绝。% f7 @: [3 R1 |( v; O
一个月前，我开始转运。到本周为止，我已收到五份工作邀请，此外还得到公司内部的一个工作机会。这是怎么回事？不错，经济形势已有所好转，但这就是我工作机会从零蹦到六的原因？如果答案是肯定的，那雇主们的雇佣政策不完全是胡闹吗？由于我的供给完全无弹性，而他们的需求又增加了，这就意味着，他们现在得开出比半年前高得多的价码。雇主们是否就是不擅长制定雇佣计划？还是有其它原因能解释，为什么我的求职“干旱期”会以一场突如其来的“暴雨”告终？1 O8 d/ ~3 R9 A! G, k* k' I
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$ T- ^& j1 |. `# Y% N( @) i, v亲爱的抢手货，) X, d( {& H8 l) g4 E: A5 |6 ]
首先恭喜你！不过，我认为你正在犯一个常见的错误，就是把你自身的情况与经济总体形势混为一谈。（正如老笑话所讲的：如果我邻居丢了工作，那是经济衰退；但如果我自己也丢了工作，那就是经济萧条了。）举例来说，英国布里斯托尔大学(Bristol University)的林赛•麦克米伦(Lindsey Macmillan)给出的数据显示，英国上世纪90年代初的衰退结束时，不少家庭都比衰退开始时富裕；另一些家庭则比衰退开始时穷得多。家庭与家庭之间的差异，远大于繁荣期和衰退期之间的差异。你的经历并不具有普遍意义。, b7 X* X c, @0 a: S3 S
对许多工作岗位来说，最重要的是寻找到适合岗位的人选。适合岗位的申请人，或能把自己描绘成岗位最佳人选的申请人，将会胜出。所以我的猜测是，你不过是变成了一位更圆滑的应聘者。我唯一担心的是，你可能会在伪装内行方面聪明过头，以至于最终干上一份远远超出自己能力的工作。不过，既然你是在银行业干，那么至少你不乏同道中人。& U, V; k# J7 ?1 m* {5 x
译者/汪洋 |
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发表于 2010-7-21 22:37
