来源:http://www.my1510.cn/article.php?id=f905c9d99cb0d635 广东省日前下发通知,要求今年5月1日起提高职工最低工资标准,平均提高两成。正如预料,掌声稀稀落落。 ; W8 d i3 q+ ^3 t1 p
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改革开放的第一个重要步骤就是下放国有企业经营自主权,其中包括职工薪酬。到今天,连私人企业雇用员工都已经是平常事,理论上行政机关早已无权干预职工工资 水平。只不过全能主义的思维惯性仍在,有些人难免蠢蠢欲动。幸好是提高职工最低工资标准,而非下令企业加工资,否则一夜回到改革开放前。 3 E, I& B. n0 D. M6 `( a
3 Z# ~' ]& k7 N) @3 v6 U正因为不是下令企业加工资,职工没有得到实惠,所以连工人都不喝彩,职工不但得不到实惠,等到来年如果没加薪的话,仔细点一点到手的工资,还会发现少了几张。因为社保局多收走了几张,没错,就是下发通知的那个部门。 5 A% l( d+ E8 T; W p. d. i6 e$ y ! i- v. m8 _" i2 A+ J冤有头,债有主,要清楚并且牢记谁拿走了你的血汗钱。 & N/ V) \* t% i5 ?% n+ I: x, [: K" |" t2 q+ w _( B
职工社保金缴费额是根据上年社会在岗平均工资来计算的。最低工资标准提高之后,意味着低于最低工资标准的职工将成为“非法劳工”,不在统计之列。由于提高最低工资标准而失业,或者回乡务农的农民更不在统计之列。列入统计范畴的低工资职工少了,统计出来的平均工资自然就高了。因此,提高最低工资标准等效于提高社保费缴付水平。 1 p9 q! a8 {, Z# Y8 r. c + @- J& ?9 Q1 ~( S" V社会保险是个零和游戏,社保局收多了,职工收入自然变少了。最低工资标准定得越高,职工实际收入就越低,所以各位不做老板的在岗打工者,千万不要以为社保局调高最低工资标准与切身利益无关。正是因为大家漠不关心,有关部门才一再下发通知,从大家的荷包里拿钱走。 0 ]& m0 n/ c$ d% b0 |4 C5 d" Y ) b/ `) i4 h3 n4 k1 v* p' M- X; F' t有人会说,没关系,等我退休之后会返还给我的,现在收得越多,以后返还得越多。看似有理,其实是错觉。养老保险不是真金白银,不能储存几十年之后原样奉还。养老保险实际是一份承诺,这份承诺要过数十年后才兑现,且不说数十年后政局如何,就说那钞票购买力,恐怕已经小得可怜。设想一下三十年前举国艳羡的“万元户”将全部家产一万元存入银行,按活期利率现在取出来用会是什么样子。大家认真算一算就可以知道,社保局承诺的那份回报比活期利率还低。 $ G) ~' Z; y |3 u
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有人会说,社保局到时候一定会支付超出承诺的回报给我们,这个我将信将疑,谁知道几十年后当政者是什么人, % G. y( K* w7 w j; Y7 O; b# j8 o9 A' a+ l$ f; }) W; e2 x
现在经常提高国企退休工人的退休金标准,虽然有很多国企退休国企退休工人,当年在岗工作的时候并未缴纳社保金,因为那个时候没有社保制度。他们的劳动积累体现在国有资产存量里面,国有资产并未划入社保基金,对退休金没有贡献。 ! o) @8 ]- s/ x( t& n- Z# _9 o+ h- D7 b
那些工作时没有缴纳社保金的退休工人领取的退休金从哪里来的呢? " G: p( g: f+ T: ~) ]