办公室不宜提起的话题在办公室里要做有心人,有些话不可乱讲,否则会招来不必要的麻烦,你知道哪些话在办公室里是不能随便说的吗?
" b' l7 t8 x4 n; l4 K+ \* F+ T' R \1 i5 [1 {6 l3 |% [, l' |! q
办公室不宜提起的话题& N8 T! ?: @* B& o4 O; |. G
# Y3 A( O: m+ v& M- x' N `
一、薪水问题可以交流吗?
5 p* p2 |5 q! V7 r0 M, e" C7 g
很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
3 ~) S8 T7 Y: }* E: H4 s4 t" a8 l5 a3 u y& u9 K, I+ k, H
有的人打探别人时喜欢先亮出自己(其实这样的人亮耿来的价值也不大,主动亮牌的往往没好牌),比如先说“我这月工资……奖金……,你呢?”如果她比你钱多,她会假装同情,心里却暗自得意。如果她没你多,她就会心理不平衡了,表面上可能是一脸羡慕,私底下往往不服,这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。2 Z% L" D: C9 |7 A, v( W% S' `
/ U3 Y: }) X4 S( p+ i
首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事,最好早做打算,当她把话题往工资上引时,你要尽早打断她,说公司有纪律不谈薪水;如果不幸她语速很快,没等你拦住就把话都说了,也不要紧,用外交辞令冷处理:“对不起,我不想谈这个问题。”有来无回一次,就不会有下次了。: C& V1 ]( }( h$ A% Q# ~8 C
二、家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗?% q! P& _, b, @3 M8 {* {
H/ [$ g% Y0 \) q$ R, ]0 |
不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,从来就没有不分原则的坦率,什么该说什么不该说,心里必须有谱。7 ]0 B- y1 G9 Z! w! N
3 n5 q9 {: J! H' h! W; K3 k, b. ~
就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟,也没必要拿到办公室来炫耀,有些快乐,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因为容易招人算计。
/ W0 s; r' D( d' A" t% |- ]* `5 Z$ z K8 [3 I& A
无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作,与其讨人嫌,不如知趣一点,不该说的话不说。4 Q* }; P# [ C9 p2 \+ V
三、私人生活在办公室说好吗?
7 s' r* R8 l: y2 e5 @4 r; d# C
0 {. J% Z: w3 L: d, ]无论失恋还是热恋,别把情绪带到工作中来,更别把故事带进来。办公室里容易聊天,说起来只图痛快,不看对象,事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水,再也收不回来了。) N% ^5 \8 W8 V5 x6 ?
& K6 L0 s4 _2 V% G4 d, v
把同事当知己的害处很多,职场是兑技场,每个人都可能成为你的对手,即便是合作很好的搭档,也可能突然变脸,他知道你越来越容易攻击你,你暴露的越多越容易被击中。
& M1 C$ \. F1 I) k- x* `
8 l. B9 }6 ?- g+ {/ i" e S比如你曾告诉她男友跟别人好了,她这时候就有说头:“连老公都不能搞定的人,公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻,环境险恶,你不害人,同时也不得不防人,把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区,轻易不让公域场上的人涉足,其实是非常明智的一招,是竞争压力下的自我保护。“己所不欲,勿施于人”,如果你不先开口打听别人的私事,自己的秘密也不易被打听。
9 k: b/ Y4 K. s: h+ k% [1 w: Y& S3 x' c# U
千万别聊私人问题,也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系,用不了几个来回就能绕到你自己头上,引火烧身,那时再逃跑就显得被动5 m8 @& b0 @) e2 E/ q3 F" m
四、野心勃勃的话会对你有什么威胁?
, k6 L4 W( k( N+ M0 J" T$ ~8 {! ` ]" b
在办公室里大谈人生理想显然滑稽,打工就安心打工,雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里,要是你没事整天念叨“我要当老板,自己置办产业”,很容易被老板当成敌人,或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”,那你很容易把自己放在同事的对立面上。3 b) {9 T# n9 w0 ]( ~. ^
/ z7 i* p' ~, e% @" D7 g因为野心人人都有,但是位子有限。你公开自己的进取心,就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少,树大招风,何苦被人处处提防,被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点,是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上,在该表现时表现,不该表现时就算韬晦一点也没什么不好,能人能在做大事上,而不在大话上。& z$ I/ {, ^1 r& t: m8 U( J r
2 r$ s9 U; W" B* v; w f, F; S编后语:不乱说话不等于不说话,一定要分场合。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所,比如部门主管征询意见时,你不说就不妥,或者开讨论会时,该发言就不能闷着,老不说话老板以为你没主意,但私底下的闲话少,麻烦也少。
# `0 A$ Q* K/ J3 ?- I3 p
9 B7 q: y, @+ I5 H: K' o办公室里闲话的滋生地,工作间歇,大家很愿意找些话题来放松一会儿,为了不让闲聊入侵私域,最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天,避开个人问题,放得开而且无害。 |