督导知识之有效咨询师的个性特征

桂城督导培育

督导知识之

有效咨询师的个性特征  

给社工学生的三十封信——《有效咨询师的个性特征》  

小辉：

你好！

还记得你发给我的短信吗？它还在我的手机上。你说你希望将来能够象美国的心理咨询师那样拥有自己的诊所或者拥有自己的社工公司，成为真正的社工人。这么多天来，我不断地去回顾那些短信。虽然你在发出的时候，明显地带着自己的情绪，但更多的是对于未来的焦虑。记得曾经说过，焦虑在，希望就在，慢慢来,我们一起努力好吗?

在考虑成为咨询师时候，一些个人的品质和特质是值得我们去重视的。虽然不可能每个咨询师都拥有所有这些特质。但是，努力成为一个更好的人的愿望是最关键的品质。

下面的一些描述会激励我们去不断的审查自己如何成为一个人。因为作为咨询师最重要的工具是你自己成为一个人。在工作中，需要有人格和精神疗法的知识，学习诊断和干预的技术，发现人类行为的动力学，知识和技巧是基本的，但对于建立和维持有效的治疗关系来说它们又是不够的。在每个治疗阶段，我们个人品质和经验都会影响到我们，人性的部分将成为咨询结果有力的决定者。

那么，哪些非常重要的个性特征能够对他人的生活起到显著影响？

1．有很好的自我同一性。知道自己是谁，能够成为什么样子，在生活之外想要什么和什么是最基本的。

2．尊重和欣赏自己。在自己的自我价值的感觉和强度之外能够提供帮助和爱。

3．能够认识和接受自己的能力，和其他人相比感到有胜任感，也允许他人觉得自己是有能力的。

4．欢迎改变。在对所有的感到不满意的时候显示出“奋不顾身”的主动性和勇气。做出希望怎样改变的决定，朝着喜欢变成的样子去努力。

5．做出塑造生活的选择。懂得所做的有关自己、他人和世界的最初决定，自己不是这些最初决定的牺牲品，因为如果有必要，自己会修正这些决定。

6．感觉是活着的，选择是生活导向的。生活得充实而不只是存在。

7．可信的、真诚的和诚实的。不隐藏在面具、防御、贫弱的角色和假象后面。

8．有幽默感。能够观察到生活中发生的事件。没有忘记如何笑，特别是关于自己的弱点和矛盾之处。

9．有错误，并乐意承认它们。不忽略错误，也不想详述悲惨的事情。

10．生活在当前，不沉溺于过去，也不固着于未来，能够体验“现在”并能陈述给其他人听。

11．欣赏文化的影响。懂得自己的文化影响自己的途径，尊重其他文化造成的价值观的多样性，对社会阶层、种族、性倾向和性别所造成的独特不同非常敏感并表达自己的尊重。

12．对其他人的幸福有诚挚的兴趣。这主要是基于尊重、关怀、信任和对其他人真正的重视。

13．对工作有深层次的卷入，并从中得到意义。能够接受工作带来的报酬，而不是工作的奴隶。

14．能够维持健康的界限。尽管努力完全地为来访者考虑，但是不会把来访者的问题带到休闲的时间里面。知道在恰当的时候如何说不，使自己能在生活中保持平衡。

我们可能拥有所有的这些吗?

    当然，目前我们可能还不适合这张单子，某一个特征可能与我高度相符，这是一个极端；但是也有可能与我非常不符，这是另一个极端。关于这些特征的描述，我们似乎没有必要把它看做是全或无的，然而更适当的，是把它们看做一个连续体，希望我们能够不断地对照它们检视自己，并逐渐地发展出促进我们个人成长最基本的最适宜的个人特征的概念。
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