【至诚社工】招聘【初级督导、社区主任、一线社工及实习生】

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
$ D+ |; R- i) R      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
) N! x1 {2 p& d" Q) |% o二、招聘岗位
1 \' ~9 p# B8 j3 C1、社工：多名
* X, m# f& v4 ^9 K& l. a# Y( Z( P2、社区中心主任：若干
3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
3 h! a' p1 c: ]- D$ A! v# c* O6 b1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
  Z' |2 ^1 n7 d% t  F# \2 F5 e①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
7 B# U2 a# Y# ?4 `; |1 q③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
' V6 M( D1 r: [, b: E. \④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、宝安区
2、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
/ S' T* ]1 F* `' }3 u3 N9 {②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
2 F! C5 |9 a( k) ~5 A/ Z④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：宝安区、龙岗区
9 f& @/ L7 P8 i: I7 X# v) @7 K3、初级督导

任职要求：
% ~+ k& G+ d* [3 S( {, w（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
3 T9 \, i: F+ R工作职责：
( R, [2 |! G6 y5 ~4 S9 w( U（1）给社工提供相关培训和实务指导
3 F5 f8 m8 e- C. \1 X（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
1 o- }  _8 F: U8 R% l. E1 N（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
1 R$ j7 J, }2 n- X4 t5 [7 B（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
  U9 v7 y, \  g* B$ K- L1 a& c% R+ Y（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区

4、  实习生
' J5 Y& @( ?7 b! d; k要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
! ]* U& k1 [0 C四、福利待遇
6 s  a2 J. E5 h0 u6 {( t1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
$ C8 E  S+ ~. x  L/ x! J薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
; R0 E# o/ u" J0 ?0 h资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
2 R3 r7 T3 u0 \( [职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
3 `2 Z$ z! b9 L& M! @绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
! i% H" ^9 J( g9 @  b0 F6 p个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
: C+ c: W! ~+ V6 x" U3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
# g% \' B; g% B8 q* O; m- L（2）年度旅游；
9 d1 I* |) y5 _（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
/ p# A. E: g8 s3 Z9 n8 {（4）年度体检；
2 B2 H$ S0 U7 A) q1 G& I* h（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
% x* P2 N4 N7 }  C' B5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
: P0 a2 E- r8 ^4 d3 e    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
4 m: Y# p; R* {7 s7 p/ K& M! n* u, Y" G- k     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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