深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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一、机构概况; r5 n8 K' j0 [" e- a7 D1 }
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
" ?: E6 D/ C& E+ ?6 G      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：& ?( W" B$ A& k' y- X9 j* J
二、招聘岗位
1、初级督导：2名4 L) t+ h: t4 e6 |. o' Y  W+ C- v
3 L, k3 H: k& @) Z9 R2、社工：多名
- G- Y5 {2 n- F$ D) v* [3、社区中心主任：若干 n- i/ k) x3 ^$ t% H6 }& ~. e# {5 K
3 F) G1 q# i/ i/ B2 r三、任职要求及工作职责, d' X# N* C  l! P( y; K4 N0 D2 m
1、初级督导
( f9 S# [0 S$ O0 e任职要求：) v+ a3 C9 p9 @. w: B& Z
①、已经取得深圳市初级督导资格；0 y$ Q5 n  d/ Y8 U
8 M- v5 e9 k5 x②、较强的沟通能力和人际交往能力；$ F( a' ]+ t+ b3 M7 z
③、有较强的文笔功底，擅长写作。& L) u( e8 |/ N9 \
工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
& k3 E, A5 u; H/ w; B; u④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
# p2 N. f5 Q  |4 u, Z2 l7 z⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议) f/ S5 A8 L* J( `
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
, E9 x7 g3 f  N( a3 i% F+ f7 _⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
0 r2 T4 x/ H5 W、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；. h1 U9 j* t. i0 F( Z/ h! i) a
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；; a, d6 M0 g/ p3 i, j& l
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区0 K0 t7 q5 _3 L4 v! d9 p
3、社区中心主任( s, E1 m, W/ }5 V: ]
任职要求：1 {* j' a: c* e) H
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程； 1 y( b* F( o3 X% J2 `1 n2 M: D* m
6 h5 i8 S- U  f" |1 t/ ~②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；5 C  C3 E0 Q- J; V3 ^3 X
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：大鹏新区
四、福利待遇2 I" M* A1 {3 J7 Q. \
9 ]" d% Q7 O- Q: H2 |3 N& Q7 K1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
) @! U" B+ u7 i9 B/ Y- h5 Q 资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
, O# W' x8 ?" l' O( k0 w绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
: v9 Q5 g. t9 P# Z5 p 工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
( Y* v5 t! y& X/ l 个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
; P3 ?' K" n1 Q* G) f/ H! a; e" W. ~' l2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
) O. ]" W$ m( |2 P6 r、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。- V4 F$ ^4 a8 Z3 \% j2 n0 V
4、其他福利：. |) r3 u1 G- Q: e6 D+ G: w
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；. o1 h  w/ T! W9 p7 k. m
! h# E0 C- ^  _$ ^; e7 t$ I9 n$ e（2）年度旅游；
' N5 r$ Q. k3 W（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；* t4 o' e" O; |/ e! z9 y$ o5 |
/ n0 k; V0 m/ z4 f% q（4）年度体检；
（5）生日关怀；
# M8 D( [2 [, y3 p0 I" I, k3 N（6）年终考核优秀者发放年终奖金。2 O" i) i3 i  b' G6 q
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。8 R* a. [0 R% j  s4 ~' R

    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐. t4 j: h1 l. i* ?+ b
     联系电话：0755-28957559