（中山）社工与义工联动方案有望出台(图)

桂城督导培育

                              社工与义工联动方案有望出台
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                                                                社工骑行绿道开展宣传活动。南都记者吴进 摄
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      南都讯 记者黄文学 中山目前持证社工只有493名，其中一线社工170名。而根据中山相关文件指出，到2015年，中山至少建立1个市级社工人才培育基地、5个社工专业实训基地，全市社工达到1500人。不到3年时间要实现这个目标，任务较为艰巨。
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& \. t( D& m9 ~　　中山市民政局社工科对此提出，应把社工跟义工放在一起，利用社工专业的知识对义工进行提升，义工用他们丰富的经验，弥补社工比较年轻化经验不足的问题。相关人士表示，关于社工跟义工联动方案的课题，估计中山社工委很快会出台相关的文件。

　　联动：向社工补专业，向义工学经验

+ z0 ^# o) I$ t! k" Y/ Z# `5 Z8 _　　昨天，2012中山市社工机构与志愿者(义工)组织了见面推介会，该会是为推动社工机构与义工组织两者共同合作，通过推介会的形式，让“两工”增进了解，更好地分清各自的角色与定位，分工与配合。
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　　中山市民政局社工科科长王少江介绍说，通常说专业的社工，是指通过全国统考，获得助理社会工作师或者社工师资格证书的，或者是读社工专业毕业的，并在一线的社工机构服务的。义工就不一样，如果自己有时间，想去献爱心，去参与一些力所能及的工作。但如果遇到有抑郁症的对象，要懂得心理知识，请专业人士训练，社工可以联系各方面的资源。

　　据介绍，义工志愿者在过去十多年时间服务群众的过程中，积累了很多经验，很多时候在运用社工的做法。而社工形成一个理论体系，比较专业；而志愿者没有太多专业上的要求。如果引入社工理念，对志愿者来说，也是一种新的突破。社工也是刚刚起步，虽然有专业的理念，但在前期的实际工作中，处理事情应变能力反而没有资深志愿者那么自如。在经验上，义工弥补了社工的不足；而在专业上，社工弥补了义工。
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　　王少江表示，希望把社工跟义工放在一起，利用社工专业的知识对义工进行提升，义工用他们丰富的经验，弥补社工比较年轻化经验不足的问题。
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　　王少江表示，关于社工与义工的联动，其实是省民政厅的调研课题，中山承接了关于社工跟义工联动方案的课题，估计社工委很快会出台相关的文件，也将是政府推进社会工作的重要举措。

　　现状：社工人才奇缺
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8 m6 g# @+ P# L+ o5 a: G　　王少江介绍说，目前中山每个镇区都至少设立了一个社会工作服务站或者是社工服务中心，目前政府已经投入4000多万，通过购买服务，在社区开展各种服务。中山政府花300多万购买香港的专业督导，在一线服务10年以后才成为专业督导。
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　　“在中山，最大的困难是人才的问题”，王少江坦言，社工在中国的起步较晚，2008年才开始有考证，而广东只有9所高校有社工这个专业，每年培养的大概是500人。社工在全国都很缺，中山也不例外。中山目前已经拿到社工资格证书的有493人，其中在一线服务的专业社工只有170人。鼓励在本地的一些志愿者向社工方向发展，对于志愿者来说，也是一种新的出路。
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　　而今年9月，中山《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》(简称《意见》)出台，这是中山首个社工人才队伍建设的主体文件，《意见》指出：到2015年，中山至少建立1个市级社工人才培育基地、5个社工专业实训基地，全市社工达到1500人。

/ U( b, d5 a# }- p8 y# ]  G( H　　对策：由专业服务机构完成

　　王少江表示，要达到这个数字，政府很多职能要转移出来，由专业的服务机构去完成，不能大包大揽，要由社会组织去做。
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　　南都记者了解到，中山职业技术学院去年起开设了社工专业，目前该专业学生有70人，明年将有第一批社工专业毕业生毕业。“社工日常工作要很好地与人打交道，要有一定的沟通和协调能力。”中山职业技术学院基础教学部主任陈仕清表示，有些不是学这个专业的，即使考了社工证，也未必能做得很好。社工很重要的是讲究实务能力，实操性很强，都是一些居家养老、助残济困等社会事务，如何有效地利用社会资源去解决社会民生问题。他同时认为，除了高校对社工的培养，一些有民政等社会工作经验的基层人员也可以成为社工。

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2 P9 A) y$ v  n1 J3 r1 {" l　　南都讯 记者侯玉晓 通讯员 程倩敏 日前，2012年中山市社工督导服务发布会在中山市委党校举行，中山拟在已实行的社工督导基础上，全面启动社工督导服务计划。

( S+ o) w. x# ~. Q+ M$ c　　目前，中山由政府集中引进社工督导，聘请社工“老师傅”通过“传、帮、带”，促进年轻“小社工”专业发展。另外，针对当前社工服务项目规模较小、督导经费有限的困境，中山社工督导服务计划加大财政投入，采取“政府资助、机构聘请”方式，由政府委托第三方机构管理支付督导经费，社工机构直接使用。

5 x6 e/ `. e" M7 I* R　　今后，中山社工督导服务将明确界定社工督导标准，分两大类别统筹香港及内地社工督导。针对整体性专业实务能力较差情况，明确香港社工督导时数比例不得少于50%，借力香港资深社工专业技术理念和丰富的服务经验。在直接聘请社工督导服务的同时，中山将同步设立专家小组，开展督导成效调研及评估，并制定中山社工及督导人才发展计划，选拔培养优秀社工逐步成为中山社工督导人才。

　　作者：吴进


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" A8 w+ S( \7 @/ R原文链接：http://roll.sohu.com/20121212/n360164317.shtml