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据新华网消息,北京市拟计划出台政策,由政府出资购买社会工作者岗位,开辟大学生就业渠道。而今年2月,上海市杨浦区向大学毕业生同时推出1000个公共服务见习岗位,报考者众多。2009年北京市社会工作者职业水平考试,也有近万人报名参加。 公众怎么看待社会工作者呢?中国青年报社调中心通过腾讯网,对1329名网友的调查显示,83.8%的人认为,当下中国急需社会工作者。
: K" x) S, {1 E% ] 不仅仅是社区急需社工
7 }' N# U2 o$ b 社会工作者是指在社会福利、社会慈善、劳动保障、残障康复、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中,从事专门性社会服务工作的专业技术人员,简称社工。根据西方发达国家的经验,社会组织可创造占社会总量10%的就业岗位,而目前在中国这一比例还不到1%。& v4 Y# Y! Q$ s$ S. V
北京市社会工作协会副秘书长赵诚表示,北京市2000多个社区的社区服务主要由居委会提供。居委会成员中以退休人员居多,年龄知识结构日趋老化,急需新鲜血液的注入。“随着人口老龄化加剧,越来越多的空巢老人出现,老人陪护是社会的一个重大问题。邻里关系协调,边缘人群的社区矫正,农民工社区组织建设等看似不起眼的工作,对整个社区的和谐融洽也至关重要。这些事都需要社工去做,但不仅仅是社区急需社工。”
, N3 I+ S* k1 D+ g; H 调查显示,71.0%的人认为,社工主要从事社区工作;55.0%的人认为社工主要帮助吸毒人员和问题青少年;55.8%的人认为社工是在孤儿院、养老院照顾儿童老人的人;48.8%的人认为社工主要在司法机构做疏导家庭纠纷等工作;48.3%的人认为社工主要是在医院从事病人心理疏导工作;40.9%的人认为社工主要是在学校从事辅导员工作。11.8%的人坦言对社工职业不了解。
! O0 {+ @, u9 S& ?! x9 b8 g" | 据了解,我国目前社会组织的数量处于400万至800万之间,以每个组织有3~5名工作人员计算,就蕴含着1200万至4000万个就业机会。有专家指出,如能积极引导大学毕业生就业向该领域发展,将有效缓解大学生就业难的社会压力。
& m0 Q* b; u. }1 p2 F* }$ H$ N) J6 t 在这方面,深圳、上海等地方政府已经开始尝试。2008年,深圳市政府开始向民间运营的社会工作服务社购买社会工作岗位,弥补政府在公共服务领域的欠缺。截至2009年1月,深圳市仅民政局就购买了542个社工岗位。政府购买的岗位还分布在教育、司法、禁毒、社区矫正、流动人口社区管理等领域。# r5 a- \9 Y |" k( P4 I3 ^
73.5%的人支持政府出资购买公共服务岗位
( w2 M4 k0 x. Y1 B0 z9 q; B6 D( u. z 调查中,对于一些地方政府出资购买公共服务岗位,73.5%的人表示支持,其中43.0%的人表示“非常支持”;72.0%的人认为这项措施应向全国推广。
5 ]" w9 b0 H& s: G5 g; ~, Y 此外,52.1%的人认为,政府出资购买公共服务岗位可让人们关注和了解社工,推动社工服务发展;45.7%的人认为,此举是完善我国社区服务建设的契机;42.5%的人认为,这项措施有利于缓解大学生就业趋紧现状;40.0%的人认为,此举有利于缓解我国公共服务*人才缺乏的状况。$ l; o# @) O7 | }2 `
但对政府这一举措,也有不少人存有疑虑。调查中,41.7%的人认为这不能解决大学生就业的根本问题;43.6%的人认为还应购买、拓展更多的岗位,不仅限于社工。
, Q! B0 Q7 e7 f: i* k 调查中,76.5%的人认为,社区医生、乡村教师等社会急需的岗位也应由政府出资购买。; ^9 E+ x- z8 P1 D7 J
“一味要求政府买办不是长久之计。”武汉大学经济学专业博士生小宁认为,无论是热门专业还是热门职业都是以经济为杠杆的,“政府买办”只是权宜之计,并非上上之策。最佳的办法还是提高待遇或给予政策优惠。“比如北京市能不能对招聘的社工解决户口问题?这会大大提高该职业的‘含金量’。”) }6 r7 B* S7 y4 l: b
中国人民大学社会工作专业毕业生熊辉,目前在北京的一家报社工作。虽然本科和硕士都是读的社会工作专业,但他从来没有想过要靠专业吃饭,即使政府出资购买岗位,对他而言也没有太多吸引力。+ O! J' s: |& E0 w; T
“薪水待遇太低,这个职业目前没有让人看到前景,所以大多数同学最终选择了放弃。”熊辉介绍说,北京市社会工作者的工资在每月1400~1500元之间;上海杨浦区公共服务见习岗位的工资为每月1500元,“这样的工资在当地连生存都很艰难。”0 y( m j& e0 b& s3 t: h
熊辉认为,政策再好,如果没有适当的薪水,对个人而言,十几年的寒窗苦读很难换来家人沉甸甸的期望,“较高的薪资水平和政策优惠才是吸引高素质人才的关键。”
; g8 |* p6 g" s, D- C' ` 调查显示,39.1%的人认为公共服务岗位福利待遇较低,应予以提高,吸引人才。 |
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