本市酝酿社工管理激励办法 初定18个领域

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本市正酝酿出台社会工作者的培养、管理、评价、使用、激励的系列配套文件。将首次明确社工岗位涉及的领域范畴，逐步建立社会工作者职业资格的准入制度，今后争取将社工纳入专业技术人员体系，进一步提高社会工作者的职级和薪酬待遇。目前文件已草拟完成，正在征集相关部门意见。
4 A5 |- }. k% J( \) y" I1 w$ ?　　■明确社工范畴 初定18个领域
; D! a% C6 d4 @　　昨天上午，来自全国10省市的200多位专家学者、相关部门负责人参加了“加强社会建设创新社会管理年会”。市委社会工委相关负责人在会上透露，本市正在制订社会工作者的系列文件共分五方面，涉及社工的培养、评价、登记管理、岗位设置、职级体系以及薪酬待遇。
( q3 x' r% e( s, k- t. E　　“现在社会工作者的人数很多，但专业水平不够，社会工作涉及的领域很大，但范畴不够清晰。”该负责人透露，文件将对社会工作岗位的范围、领域、标准以及人员的配备，做出原则性的规定。目前初步划分的社会工作者岗位范围涉及18个领域，包括社会福利、社会救济、社区矫正等。“明确岗位的目的是使社会工作者更有用武之地，提高岗位人员的服务水平。”该负责人说。
　　■建立社工职级体系
　　该负责人介绍，文件还对社会工作者做出明确的职业定位。对于通过职业资格考试获得证书的社会工作者，将争取纳入专业技术人员的体系范围，便于这一群体的职业发展的晋升空间，提高薪酬待遇。
7 \) {4 Z( f: R　　该负责人还介绍，目前，在社区工作的社会工作者的工资已经基本实现与所在区县事业单位持平，且各区县之间的差距不大。 “不过社工的福利待遇目前总体水平还是很一般的”这名负责人表示,北京市社工委也注意到社工的福利待遇问题，目前正在开展相关调研。
　　■未来将建社工职业资格准入制度
/ C4 x6 c% b. G1 a. O" i　　此外，在社工培养方面，将通过任前教育、在职教育、继续教育、骨干教育等方式，建设社工的分层次培养体系，提高社工的专业化水平，打造专业化社工队伍。在社工评价方面，鼓励社会工作者参加全国的社会工作者职业资格证书，为建立职业资格准入制度的制定打下基础。
　　据了解，全市2.8万社区工作者中，具有大专以上学历人员由原来的26%已上升到目前的70%以上，平均年龄40岁，全市已有7505人获得全国社会工作者职业资格证书，社会工作者正越来越专业化、职业化。
- s) U6 `$ W! C, ]　　■全国统一登记社工持证可获补贴
. U& H9 a$ [: _: s8 O　　文件还将规定，对通过国家社工职业资格证书的专业社工进行规范化管理，在已经建成的国家统一的注册管理系统，将社工的工作类别和情况等信息进行登记，实现规范化管理。目前本市在2010年通过考试的3000多名社工已经完成登记。本市社区层面的社工，获得助理社工师职业水平证书后，每人每月可获200元补贴， 拿到初级社工师水平证书，每人每月可获300元补贴。据介绍，该补贴政策目前只适用于在社区工作的社工，尚不包括其他行业。据了解，该系列文件将面向社会征求意见，争取尽快出台。
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来源：千龙网