泰山区：“泰山社工”促进和谐发展

小小琴

2011-08-22

% Q4 P: K6 K) I7 w& q: u      解民忧，排民难，暖民心。如今，泰山区 “泰山社工”已经走进69个社区，吸纳社会工作者393人，组建起49个爱心帮扶组织，为居民提供心理咨询、职工维权、困难学生救助等几十类社会服务。“泰山社工”成为维护城市稳定、促进社会和谐的重要力量。
　　为了给更多的人提供帮扶服务，泰山区实施了“泰山社工培养”计划，设置优抚安置、职工维权、心理咨询、民政服务等68类2000余个社会工作岗位；在街道社区，设置老年人服务、民政服务、妇女与家庭服务等7类338个社会工作岗位；在民间组织，设置婚姻介绍、为老服务、幼儿教育等5类393个社会工作岗位。目前，全区共设置社工岗位68类，基本形成了完善的社会工作岗位体系，组建起2000余人的社工队伍。
　  泰山区委出台关于加强社会工作人才教育培训的《意见》，有计划、分层次、多形式地开展教育培训。发挥驻泰高校的教学资源优势，在泰山医学院、泰山学院分别建立社会工作人才培训基地，对社会工作者进行专业化、职业化培训。
6 s  {5 ^% N5 j  a2 c; c　  这个区要求每个社区依托街道社工事务所，逐步达到“一厅三站”的要求，发挥社工人才在社区建设中的作用。选取30个社区建立高校社工实践教学基地，吸收专业社工前来实践教学，开展“社工、义工”联动。
8 m) J0 C5 s7 B% a% d2 J　  实施“泰山社工培养”计划，推进社会工作发展，进一步优化了发展环境，带动了全区各类人才队伍的全面发展、协调发展。
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