上海将引领高校毕业生挺进“第三领域”社会组织

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“政府—企业”岗位已相对饱和，社会组织蕴含的就业潜力有待挖掘——
$ Y+ F* ^# _7 T; }+ r据新华社上海2月21日电（记者叶锋）面对严峻的就业形势，上海市民政部门正着手在“社会组织”这一区别于政府、企业的“第三领域”中挖掘更多岗位。
3 T: j# A7 M# T3 k7 Z" v, g　　21日，上海市民政局局长马伊里在此间举行的“2009上海民生访谈”中介绍，近期上海市民政局将联合多个政府部门，为大学毕业生举办“社会组织”专场招聘会，同时将举行“公益创投大赛”吸纳高校毕业生进入社会组织创业。
) I1 C* U* P5 ]　　她透露，这场招聘会主要是从大学生中招聘相当数量的社工，充实到民族宗教、计划生育、卫生、教育等领域的社会组织中去。她还介绍，“公益创投大赛”主要目的是发现和培育优秀的公益项目和创意，使用政府财政和社会资金，引导热心社会公益事业的组织和个人通过“社会组织”实现创业。
% B9 R; T% J6 O7 D: _- G: O& s　　据统计，目前上海有社会团体、基金会和民办非企业单位这三类社会组织共计8860余家，社区群众活动团队1．87万个，直接服务于基层社区的公益性社会组织的从业人员约有4．4万人。
　　根据法律规定，我国有六种法人形式：国家机关、事业单位、企业、基金会、民办非企业单位和社会团体，后三类统称为“社会组织”。马伊里说，目前我国的就业岗位主要是在“政府－企业”二元结构当中，现在该结构中的岗位已经相对饱和，但社会组织这“第三领域”蕴含的就业潜力值得重视。根据西方发达国家的经验，社会组织可创造占社会总量10％的就业岗位，而目前在中国这个比例还不到1％。
9 G- ?. a; }3 v" }+ O5 Q3 [　　据新华社上海2月21日电（记者李荣）为缓解大学生就业压力，也为基层公共机构和单位储备一批“新鲜血液”，上海市杨浦区21日向大学毕业生同时推出1000个公共服务见习岗位。记者在现场发现，社区居委岗位成为大学生见习的一大亮点，不少大学生认为在基层的社会经验已成为就业的一个重要条件。
1 L4 i2 V$ S. [- [% ]" q/ Y, w　　上海杨浦区高校集中，大学毕业生数量较大。区人事局相关负责人说，此次一共向大学生推出1000个公共服务见习岗位，其中一半以上是社区居委岗位，其他岗位来自各街道、镇里的社区文化中心、社区卫生中心和社区事务受理中心及各委、办、局所属事业单位。25周岁以下、符合招考条件的应届和历届大学毕业生都可以参加报考。被录用的大学生见习时间为一年，见习期生活补贴费为每月1500元。见习期满符合有关条件的，可优先录用为社区、事业单位专职干事。
% T* X; P; N6 R, f( O　　记者在招聘现场看到，前来应聘的大学生“里三层、外三层”，有序地分批入场，认真了解各种岗位的招聘要求，与招聘单位的人员互相交流。在各街道社区居委见习岗位招聘摊位前，排队递交简历、当场报名的大学生很多。五角场镇等社区的人员对记者说，此次社区居委向大学生推出见习岗位，包括代理代办政府在社区的事务性工作；通过专项培训，掌握有关工作要领，承担阶段性或专业性、技术性强的社区工作；协助组织开展社区公益服务和社区便民利民服务。
　　上海电力学院一位李姓应届毕业生应聘社区居委见习岗位。他说，在基层社区见习，可以积累实实在在的社会经验，提升人际沟通及组织协调能力，如今社会经验和工作经历已成为获取理想工作岗位的一个重要条件。
9 V. z4 E& r4 V; H" M& D+ n　　本报上海2月21日电（记者周凯）上海市人力资源和社会保障局昨天发布的2008年当地毕业生工资水平抽样调查显示，2008年上海毕业生月工资中位数为2783元，比上年增长11.7％，但受去年下半年以来经济形势影响，增幅出现回落。
# ?/ a% ]- z$ z, y- {　　本次调查范围涵盖研究生、本科、大专、中职等各学历层次毕业生。调查显示，毕业生工资水平虽然继续保持增长，但增幅出现了回落。上海市人力资源和社会保障局有关人士分析，这主要是受去年下半年以来的金融危机影响，部分企业生产经营压力增大，在招聘新进员工时加强了人工成本的控制和管理。
　　从各学历层次看，2008年，月工资中位数最高的是研究生，为4634元；其次是大学本科，为3000元；第三是大专（含高职），为2237元；第四是中职（含中专、技校、职校），为2013元；各学历层次毕业生的月工资中位数差距比例为2．3∶1.5∶1.1∶1，而上年为2．7∶1.5∶1.2∶1。
( D2 \; w; Y- T1 u- K6 k　　调查显示，2008年，在毕业生求职方式上，通过“参加人才招聘会”获得工作的比重占52.6％；通过“学校推荐”获得工作的占19.2％；通过“网络招聘”获得工作的占14.3％；通过“到职业介绍机构求职登记”等其他方式获得工作的共占13.9％。可见，毕业生求职渠道呈现多样化，“人才招聘会”是毕业生求职的最主要渠道，“学校推荐”和“网络招聘”依旧受到毕业生的青睐。