“十万年薪社工”低调辞职--尚未干满两个月，缺乏社区经验是主因
“百万元年薪不愁招不到CEO，10万元年薪找个社工就不可能！”浦东碧云社区“10万元年薪社工”上任试用未及两个月就传出辞职的消息，招聘方金桥镇表示：这在意料之中。“不能高薪‘买’到合适的人‘为我所用’，我们就自己培养。”据悉，金桥目前已暂停招聘10万年薪社工，考虑“先在本地社区工作者中挑选好的苗子。”低调试用“水土不服”
面积2.3平方公里的碧云国际社区，将配3个社工站，并新建一个社区服务中心，至少需要20名社工。2008年10月，金桥镇公开招聘4名碧云国际社区工作者，要求应聘者“具有英语中级口译证书”，年薪3万元到10万元。
2008年11月30日，8名硕士、4名学士，从80多名应聘者中脱颖而出，成为最后一轮面试者，竞争这4个社工岗位。最后，仅有一名中年女性留了下来，2009年元旦低调上岗，在一个居委会开始了试用。
然而，这位试用者在第一次参与碧云社区重大活动时就打了退堂鼓——在新春书画拍卖会上，原定由她担任英语主持人，谁知她临阵变卦，说：“我还不知道能否适应这个工作，低调点好。”
金桥镇方面对此也表示理解：“这是一个双向选择的过程，谁都可以说不！”据了解，该女性的语言能力、高学历都让金桥镇寄予厚望，“即使社区工作能力欠缺，我们也愿意等。”但是对方选择了放弃，“强扭的瓜不甜。”
觅“千里马”借力中介
“市场上有一大堆优秀的企业家。”上海财经大学人文学院院长、国家重大项目首席专家张雄笑道，“市场上有值10万年薪的高端社工吗？目前恐怕没有！” 且看“10万年薪社工”的招聘条件：具有英语中级口译证书，本科以上学历——既要有文凭，又要有社区工作经验。张雄分析，符合这两个条件的是高校社工专业的毕业生，且具备口译证书的，又只占其中一部分。加上现有的高校社工课程与社区实践严重脱节，“大学生搞不过老大妈”并不稀奇。
至于那位辞职的应聘者，张雄的评价是：“可能是一个不错的企业经理，但不可能一夜间转型成为一个称职的社工。”金桥镇方面也认同这个观点：“拥有MBA学位不等于能管好社区。”
张雄建议：“政府何不将招聘社工的事情委托给中介组织？”浦东正处于社会转型期，刚刚输入社工概念，还需要一个长期的发育过程。“社团组织好比一个缓冲带，可以缓冲掉政府与群众需求脱节的矛盾。”当市场上没有价值10万的社工时，中介组织可以先找价值3、4万的有发展潜力的社工，“慢慢培养，终有一天会成长起来的。“
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