本市将探索试行“51131”人才工程建设
本市将探索试行“51131”人才工程建设3到5年培养优秀社工上万人
来源：--天津日报发布时间：2012-12-19
为了发展壮大本市社工人才队伍，本市将探索试行“51131”人才工程建设，力争用3到5年的时间培养上万名优秀社会工作者，并建成金字塔形的人才队伍，让社工在各个领域发挥应有的作用。
据市民政部门介绍，社工是指社会工作。社会工作是一种帮助人和解决社会问题的工作。目前本市已建成一支近2000人的专业社工人才队伍。
按国际标准，一个城市社工人数应达到总人口2％。以上，才能适应城市发展的需要。按这一标准，本市1300万人口至少应有社工26000人，而目前本市拥有的社工人数远达不到这一标准。为了发展壮大队伍，本市探索试行“51131”人才工程建设，用3到5年时间培养一批社工人才。具体规划：评选50名市级“社工之星”，经过重点培养成为在理论和实践方面均能进入前沿领域或具有国内领先水平，在全国范围内具有一定知名度和权威性。评选100名区县级“社工之星”，经过培养成为在社会工作领域内具有较高水平、能起骨干作用。评选1000名行业“社工之星”，经过培养成为本行业的专业骨干。培养3000名专业社会工作人才，具备社会工作者职责资格，开展专业社会工作服务。培养1万名社会工作者，掌握社会工作专业方法，承担基层公共服务。
为了让社工有用武之地，本市还对社工岗位作了明确设置。一是民政类社工岗位。其中，专业服务岗位，依照民政业务划分，主要是低保、优抚、婚姻、殡葬、社会福利等岗位，以社区为平台，根据民政对象实际需求，设定不同比例，开展社工服务。根据实际情况设置专业社工岗位，开展社工服务。二是社区社工岗位。主要是从事社区的综合服务和管理工作，基本具备各项社会工作的专业知识和实践技能，将承担大量政府购买服务。三是其他领域专业社工岗位，如社区矫正、妇女维权、司法、心理疏导等。
原文链接：http://www.tj.gov.cn/zwgk/zwxx/zwdt/wbjdt/201212/t20121219_186376.htm
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