中山拟投400万 购买香港社工督导服务
中山拟投400万 购买香港社工督导服务已进入政府购买程序，预计年底开始实施
2012年11月30日 来源：南方日报
南方日报讯 （记者/游玉华 通讯员/程倩敏）昨日上午，2012年中山社工大讲堂在中山职业技术学院召开。众多专家学者齐聚一堂，以亲身实践介绍目前国内较为先进的社会工作理念，为中山带来一场“头脑风暴”。
今年7月，社工人才队伍建设等有关指标已经列入镇区实绩考核。市民政部门将发挥镇区实绩考核杠杆效应，在未来数年内实现“每万人持证社工人数达到5人”的目标。记者获悉，为更好提升社工服务水平，今年中山投入近400万元购买香港督导服务，对全市社工服务项目的督导服务进行补充提升，明确社工督导标准，以香港资深社工督导为主体，多形式支持各服务项目配强督导力量，提升社工服务水平，并逐步培养本土督导人才。目前，中山社工督导服务已进入政府购买程序，预计年底开始实施。
力度：市镇专项投入近3000万
据了解，2009年10月，中山正式启动社会工作试点工作，首先在东区、南区、古镇3个镇区和市社会福利院、市儿童福利院2个民政事业单位开展试点。政府通过购买服务的方式，引进社工机构进入到这些工作试点。
而中山社工行业真正迎来春天，是在2012年。这一年，中山市政府相继出台了多个政策文件，有力地推动了中山社会工作的发展。
如，今年7月，中山将每万人持证社工人数、社工服务水平等社工人才队伍建设有关指标列入镇区实绩考核，进一步强化市、镇社工发展要求，建立起社工人才队伍建设的考核机制。
据统计，今年，中山市镇两级投入社会工作项目专项经费约3000万元，社工服务进入全面试点阶段，并逐步深入发展。以社工考试为例，今年中山加大力度举办社工考试考前培训班、考前冲刺班，免费面向全市报考人员。2012年，中山共有253人通过社工考试，而近五年累积通过考试的人数仅有491人。
困境：人才紧缺仍是最大困扰
在此次论坛的交流上，中山不少社工机构提出的最普遍问题，便是当前中山社工人才的紧缺。不少社工机构被迫只能寻找外地社工人才。
中山市大同社会工作服务中心新近公布的一份招聘目录中提出，要招中心主任1名，要求大专以上学历，社会工作专业，且要求取得助理社工师或社工师证书，具备至少两年以上社工机构管理或项目管理经验。显然，要寻找这样条件的人才，在中山相当困难。
然而，倘若真有这样的能力，那这样的社工人才在中山待遇也并不低。市益群社会工作服务中心去年底曾进行了一次招聘，当时提出的招聘工资是，项目主管工资试用期满4200—4800元；一年以上社工工作经验且有社工资格证书的社工，试用期满3600—4000元；社会工作的本科应届毕业生，试用期满3300—3500元。
事实上，这样的工资相比目前中山应届毕业生近3000元的入职月薪，起点并不算低。“目前就算是广州、深圳这些一线城市，社工都供不应求。更别说是作为二线城市的中山。另外，许多服务基层的社工普遍要求懂粤语，这又增加了招聘的难度。”一社工机构负责人对记者说。
记者采访中也了解到，为了解决当前社工人才紧缺的尴尬困境，中山正在抓紧造就大批本土社工人才。据统计，今年中山已连续举办了3期社工员培训班，近550名来自镇区、社区等基层，民政、共青团、妇联等系统和社工机构的服务人员免费接受了系统的社工知识培训。同时，中山还在社工综合服务中心服务队伍中实行“5+3”、“专业社工+本地社工员”模式，积极吸收当地具有大专或以上学历、热爱从事社会工作的人才作为社工服务的后备人才。
据市民政局相关负责人介绍，中山还将积极推动中山职业技术学院、广东理工职业学院、火炬职业技术学院等院校，扩大社会工作专业招生，打造中山社工人才孵化基地。
原文链接：http://epaper.nfdaily.cn/html/2012-11/30/content_7147388.htm
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