【济南】他们温暖了别人也需要别人的温暖
“坚持下来的社工心里有个希望,这个行业是有发展前景的,环境会慢慢变好。”赵杨始终相信,现在城市化进程加快,一系列社会问题会凸显,空巢老人、留守儿童、家庭亲子沟通障碍以及父母离异等原因造成的儿童心理疾病,这一切会让社工变成不可缺少的职业。其实,2008年是一个节点,在此之后,社工逐步从幕后走向台前,从事这项职业的人逐渐增多。在此过程中,政府购买服务是主要推手。
济南从2009年招聘第一批社工开始,到2011年已是第三批。2009年,济南市民政部门出资购买了5个专业社工岗位,2010年又增加了17个,加上2011年招聘的80名社工,济南市政府出资购买的社工岗位已经达到了102人,分布在司法、残联、妇联、科协和民政等领域,提供残疾人帮扶、防止家庭暴力等服务。
济南市救助管理站社工发展较为成熟,还专门成立了社工科。社工科主任蔺景丽认为,想留住社工,就要改善社工的待遇,增加其收入。他们给社工专门留出了宿舍,单位分福利,也给社工带上一份,一年还有5天年假。
有专家表示,由于没有相应的职称考核晋升,社工的收入上升空间有限。未来应建立社工岗位的考核晋升制度、薪酬制度、社会保障制度等,引导社会工作向专业化和职业化发展。
济南市民政局人事处负责人赵志强曾表示,社工在济南的发展时间较短,各种制度还不完善。民政部门将逐步出台相关政策和社工人才建设意见,在体制上对社工绩效、评估、岗位指导进行规范。
本报记者 王光照
页:
[1]