佛山借鉴香港经验 探索本土化社工督导人才培养
2011-08-22 09:05:24 来源：南方日报佛山某社工服务社刚刚聘用的一名社工系毕业的大学生。一次，他看完受助对象的心理档案后忘记收起来，碰巧被其他人看到。事发后，社工督导就找这名新社工谈话，表示这样的方式不够专业，也有可能伤害受助对象的自尊心，新社工的这个小疏忽虽然没有造成什么不可挽回的后果，却反映出其实践经验不足，缺乏社工专业督导的指引。
佛山目前在试点阶段主要借鉴香港的经验，除了继续借鉴香港社工督导的做法之外，还需要自主创新探索一条灵活而高效的社工督导路子，香港社工发展得好，走在前列，是有它特殊的条件，比如香港有专门的经费在全球高薪聘请全程或半程的督导，定期和定时培训社工。而佛山目前还没有这样的一套机制。从资金这个角度，佛山目前还是有心而力不足，缺乏专门的资金仍然是一个瓶颈，也意味着，佛山不能生搬硬套，要有新的思考。
解决督导缺乏难题，需要建立好的机制，社工督导是发展社工组织，有效管理社会的关键环节，涉及到长远利益，不可能投入大量的资金享受一时之快，这样是解决不了问题，只能留下后遗症。唯有自主创新实践探索适应本地化实际的督导人才，才能培养适应本地化要求的社工，也有利于整个社工组织的发展壮大。
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