江宁街道6个月完成全年工会组建目标
2011/8/17 09:08来源： 劳动报本报讯 静安区江宁街道总工会将调查摸底、深入宣传、广泛服务相结合，并通过“楼宇员工接待日”、小区社工推建会等多种渠道，有力推进工会组建。截至今年6月底，共组建独立工会18家，工会联合会覆盖新的成员单位422家，新增会员4100余名，提前实现全年组建目标。
该街道约有法人单位1700家，其中95%为规模小、人数少的“两新”企业，咨询业、餐饮业、快递业等小规模企业较多。为使工会组织最大化覆盖这些企业，从去年年底开始，江宁街道总工会发动18个小区借助第二次经济普查这一平台，就工会组建情况开展地毯式调查。
“每个小区都有社工，我们充分利用社工这一优势资源，敲开每家企业的门，开展工会组建宣传。”街道工会副主席王宛玲告诉记者，经过摸底排查，发现小区的工会组建空白点很多，决定将组建重点放在小区。
面对繁重的建会任务，街道总工会召集全体委员、楼宇工会联合会主席、小区工会联合会主席、物业经理及专职党群工作者等进行专题研讨，明确把“建会集中行动”与“创先争优”活动结合起来，以党建带动工建，要求党群工作者工作时，有的放矢谈建会；搞联谊活动时，不失时机宣传建会；送服务上门时，见缝插针推建会。
对一些虽有办公房但职工长期驻外地的企业，积极争取物业公司的支持，一旦该公司人员回沪，立即通知专职党群工作者上门宣传指导建会。对于20%的“钉子户”，街道总工会要求摸清原因，记录在册，在每旬一次的碰头会上进行分析，出谋划策合力攻坚。
此外，工会还着重通过服务争取企业、职工的“支持率”，街道总工会委员定期进楼宇送法律、送政策，接待职工咨询；白领提出“午餐难”问题，在工会、物业的共同努力下，创展大厦开办了白领食堂；各小区活动中心向白领开放，提供了看书、听讲座的场所。与此同时，工会积极与企业合作，设立培训基地，提升职工素质。在街道工会的推动下，上海百臣装潢工程有限公司已列入街道的农民工培训示范基地，目前该企业已培养出30多位不同岗位的技术能手，他们先后获得多项考级和中级证书，有的担任了项目经理，有的还跻身于“白领”行列，成了设计上的行家。
多管齐下有效促进了江宁街道工会组建的顺利完成，今年上半年，该街道提前实现全年的工会组建目标。（王枫）
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