社工考核不合格将被降薪或解聘
2011-08-09 07:19:52龙虎网讯 近日，我市各区县民政局对社区专职社工进行了职业能力测试和工作绩效考核，不合格的社工将被降薪调岗，或被直接解聘。
今年6月，我市出台了《关于推进“一委一居（村）一站一办”和“扁平化”社区管理工作的实施意见》，要求完善专职社工考核激励机制，社工的平均薪金待遇不低于上年度全市职工平均工资水平。同时要加强对社区专职社工的民主评议和考核，考核结果与绩效待遇挂钩。随后，各区县民政局均出台了更细致的考核办法。市民政局有关负责人告诉记者，今年开始，全市8000名社工普涨工资。涨薪的同时，是对社工更严格的考核，考核的主管部门为各区县民政局。有了奖惩政策，社工也会更好地服务居民，解决社会问题。
白下区民政局对全区社工实行考核注册登记制度，考核内容分为社区考评、街道考绩、全区考试。社区每半年召开一次居民代表大会，居民代表对社工进行服务态度、服务能力、作风纪律等方面的现场满意度测评。另外，社工每两年还要参加一次全区的社工理论知识考试。三项总成绩达到70分以上的社工，享受专职社工待遇。总成绩低于70分的，将按照有关规定中止合同。
建邺区的考核制度相对宽松，对考核合格的社工发上半年全额绩效工资，并给予相应的奖励，对另外5%的不合格社工，扣发上半年绩效工资的20%、并经征求本人意见调整工作岗位，调整后仍不胜任的，将予以辞退。
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