社工哥哥 发表于 2010-9-19 14:27

管理学中的“骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论

在人力资源管理界，特别流行一个说法，即“骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是“猪”，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是“狗”，我们要打击他。

lynne 发表于 2010-9-19 15:28

你属于哪一种呢？
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